Yashima Group Malaysia Sdn. Bhd.の求人一覧
Yashima Group Malaysia Sdn. Bhd.顧客対応・カスタマーサポート 正社員
- 職種
- 顧客対応・カスタマーサポート
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与・待遇】 給与（税込み）：5,000リンギット（固定）＋インセンティブ：RM25／セッション ※月間セッション数により総支給額が変動（目安：RM7,000〜8,000程度） 想定年収：60,000〜96,000リンギット程度 賞与：あり（年2回・7月／12月）※業績により変動 昇給制度：あり（年1回） 試用期間：3ヶ月（給与変更なし） 【福利厚生】 通勤手当：あり（交通費実費支給） 通信手当：あり（社用携帯電話支給） 食事手当：あり（RM50） 結婚祝い金：あり 出産祝い金：あり 弔慰金：あり トレーニング手当：あり 社会保障・EPF：あり（試用期間終了後） 民間医療保険：あり 健康診断：あり（年1回）
- 勤務地
- クアラルンプール & セランゴール（首都圏）
- 職務内容
- 【仕事内容】 創業100年以上の電設資材メーカー・八州電工グループが、次の100年に向けた新事業としてマレーシア・クアラルンプールで会員制フィットネスクラブを立ち上げます。トレーナーとして、会員のフィットネスライフを直接支える役割を担っていただきます。 ＜主な業務＞ ・トレーニング指導・会員へのフィットネスアドバイス ・パーソナルトレーニングの予約管理・実施・指導 ・施設・設備の管理・清掃確認 ・SNS運用・投稿・コンテンツ撮影 ・カフェ業務ヘルプ対応 ・日常清掃 ・その他店舗運営に関わる業務全般 【募集背景】 マレーシア・クアラルンプールへの新規出店に向け、現地法人を2026年5月に設立。2027年春のグランドオープンに向けて、会員のフィットネスライフを支えるトレーナーを募集します。 【魅力ポイント】 ・自分の頑張りが収入に直結するインセンティブ制度あり ・資格不問・トレーニング好きな方大歓迎 ・トレーニングの知識より、お客様への誠実な接客を大切にする環境 ・将来的にサブマネージャーへのキャリアアップも可能
Yashima Group Malaysia Sdn. Bhd.事業企画/責任者、新規事業、戦略コンサル 正社員
- 職種
- 事業企画/責任者、新規事業、戦略コンサル
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与・賞与】 給与（税込み）：6,000〜9,000リンギット ※想定年収：72,000〜108,000リンギット程度 賞与：あり（年2回・7月／12月）※業績により変動 昇給制度：あり（年1回） インセンティブ制度：あり 試用期間：3ヶ月（給与変更なし） 定年：60歳（定年後の再雇用相談可） 【福利厚生】 通勤手当：あり（交通費実費支給） 通信手当：あり（社用携帯電話支給） 役職手当：あり 食事手当：あり（RM50） 結婚祝い金：あり 出産祝い金：あり 弔慰金：あり トレーニング手当：あり 社会保障・EPF：あり（試用期間終了後） 民間医療保険：あり 健康診断：あり（年1回）
- 勤務地
- クアラルンプール & セランゴール（首都圏）
- 職務内容
- 【仕事内容】 創業100年以上の電設資材メーカー・八州電工グループが、次の100年に向けた新事業としてマレーシア・クアラルンプールで会員制フィットネスクラブを立ち上げます。そのサブマネージャーとして、マネージャーを補佐しながら現場運営の中心を担っていただきます。 ＜主な業務＞ ・現地スタッフの日常的な育成・指導 ・シフト作成・管理 ・トレーナースタッフのサポート・品質管理 ・サービス品質の日常管理 ・一次クレーム・問い合わせ対応 ・会員規約・運営マニュアルの運用・徹底 ・カフェ業務の管理・在庫発注 ・外注業者への日常的な指示・確認 ・マーケティング・販促施策の実行・運用 ・SNS監修・方向性管理 ・現場データ収集・上長への報告 ・日常清掃 【募集背景】 マレーシア・クアラルンプールへの新規出店に向け、現地法人を2026年5月に設立。2027年春のグランドオープンに向けて、現場運営の要となるサブマネージャーを募集します。 【魅力ポイント】 ・多様なバックグラウンドを持つスタッフと向き合い、人を育てる経験が積める。 ・現場のリーダーとして、チームの成長を直接感じられる。 ・安定した親会社のバックアップのもと、現場の裁量を持って動ける。 ・将来的にマネージャーへのキャリアアップも可能
