マレーシアの幹部登用・キャリアアップ可の求人一覧
求人検索結果
※会員のみに表示されます / 営業・セールス
- 職種
- 営業・セールス｜建築・施工管理・内装設備・設計/CAD｜会計士・税理士・弁護士、他専門コンサル
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 ・想定年収：590万円～800万円（経験・現年収を考慮して決定。PM経験が豊富な方は700～800万円も可） ・月給：32万円～（※住宅手当 月2万円/一律支給を含む） ※月給32万円は下限です。経験・現年収を考慮し、上振れの可能性があります ・賞与：年2回（基本給4か月分）※日本親会社・ベトナム現地法人から合算の給与（手当）の支給となります。 ・昇給：年1回（人事評価による） 【手当】 ■共通（全期間対象） ・家族手当：配偶者 1万円/月、子ども一人あたり 1万円/月（18歳の誕生月まで） ・住宅手当：2万円/月（住宅費用の補助および在宅勤務の環境構築のため支給。ベトナム赴任中も継続支給） ・残業手当：別途全額支給 ・出張手当：規定に基づき支給 ■ベトナム赴任時に適用 ・海外赴任手当：6万円 ・単身赴任手当：5万円/月 ・帯同手当：配偶者 1万円/月、子ども一人あたり 5千円/月 ・子女教育手当 ・赴任・帰任支度金あり ・引っ越し手当：引越しの運送費用を全額補助 【福利厚生】 ■共通（全期間対象） ・退職金制度（企業型確定拠出年金制度） ・ランチ補助 ・交通費支給 ・学習支援制度 ■ベトナム赴任時に適用 ・借り上げ社宅あり ・海外旅行保険 ・ビザ、就労許可、在留届に関する申請サポート ・年1回の一時帰国費用支給 ・社員旅行、チームビルディング、季節ごとのイベントなど 【加入保険】 社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険） 【研修期間中の住居】 原則ご自身での手配となりますが、海外在住の方などは柔軟にご相談いただけます。
- 勤務地
- 日本（マレーシア関連・出張・赴任有り等）、他アジア・海外、ベトナム
- 職務内容
- ◎オフィス内装プロジェクトマネジャー（ハノイ1名・ホーチミン1名の計2名） オフィスの移転仲介から内装設計、工事施工までワンストップで提供する日系オフィスコンサルティングファームのベトナム拠点で、プロジェクトマネジャー（PM）としてご活躍いただきます。 主な顧客は、ベトナムに進出している日系企業の現地法人・支店です。 【仕事の進め方】 ・メインは集客・提案・受注。テレアポや飛び込みによる新規開拓ではなく、ルート営業に近いスタイルです ・売上の約7割がリピート顧客。既存顧客のフォローと、商工会などでの人脈づくりが営業活動の中心です ・プランニングは日本人デザイナーが担当するため、PMにデザインスキルは不要です ・案件は3ヶ月～2年のスパンで、3～4件を並行して担当します ・入社後はまず既存プロジェクトに入り、先輩のサポートを受けながら仕事の流れを学びます 【具体的な業務内容】 ・ヒアリング・提案：オフィス移転の背景、今後の働き方・働く空間のご要望をヒアリングし、デザイナーとプランを作成・ご提案 ・プロジェクト管理：コスト・スケジュール・デザインの管理、クライアントとの打合せ・窓口、工事開始後の定期的な現場チェック、お引渡し後の定期訪問 ・マネジメント：一緒に働くベトナム人スタッフ（営業・監督・デザイナー・アドミン）への指示出し・リマインド、教育、仕組みづくり ★入社後の流れ ■日本勤務（約半年）：国内で研修を行います。研修拠点は東京・名古屋・大阪・福岡から、ご都合の良い拠点を選べます ■ベトナム勤務：研修終了後、駐在員としてハノイまたはホーチミンで勤務。配属はご希望と適性を踏まえて決定します ■駐在後のキャリア：3年ごとの面談で、ベトナム残留・日本帰任・他国への挑戦から、原則ご本人の希望を尊重して決定します。ベトナムで長く働きたい方も歓迎です（ベトナム人の配偶者を持つ社員も在籍しています）
THANK ASIA Corp. / 販売・サービス系（店長・店舗管理含む）
- 職種
- 販売・サービス系（店長・店舗管理含む）｜経営、役員、管理者、MD/GM
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 想定年収：400万円～800万円 ※上記は国内勤務の給与レンジです。 海外赴任後は、【赴任手当（住居手当込み）】付与され上記年収を上回る見込みです。 （詳細は下記参照） 給与決定：原則として現年収、経験スキルを踏まえて決定 賞与・昇給：あり 国内勤務時：現在の居住地から通勤可能な店舗へ出勤いただきます。 【台湾赴任時の海外駐在者制度（現行制度の主な内容）】 ※以下規定変更の可能性有 ・生活補助金：月8万円 ・家族生活補助：帯同家族1人につき月4万円 ・単身赴任手当：月5万円 ・子女教育：日本の公立学校等との差額を会社負担 ・単身者等の帰省：年4回 ・家族帯同時の帰省：年2回まで ・生活準備金：10万円＋条件により帯同家族分 ・パスポート：条件に基づき家族分含め会社負担 ・社会保険・保険： 日本の社会保険は継続加入 海外社会保険は会社負担 海外駐在員保険は会社負担 ・赴任期間：3年を目安
- 勤務地
- 日本（マレーシア関連・出張・赴任有り等）、台湾/香港/中国/韓国
- 職務内容
- 1．国内店舗勤務（入社後 1～3 か月を想定） 現地のビザ取得期間を中心に、 原則として現在の居住地から通勤可能な店舗へ配属します。 配属部門で実務を経験し、 海外赴任に必要な店舗運営を理解・習得します。 ・商品政策、商品選定、仕入れ、値付け ・販売計画の立案、売場づくり、商品展開 ・売上・粗利・在庫等の数値管理 ・部門運営、人員配置、スタッフへの指示・教育 ・現場主義、商売の考え方、店舗運営の理解 ※国内勤務期間は 1～3 か月を想定していますが、ビザ・就労許可の取得状況、習熟度、事業計画等により変動する場合があります。 2．台湾赴任後 台湾の現地法人・店舗において、 担当部門の店舗運営に関する指導・管理を担当します。 国内で習得した商売を現地で実践し、 現地社員とともに部門成果をつくる役割です。 ・商品選定、仕入れ、値付け、販売計画、売場づくり ・売上・粗利・在庫等の管理 ・現地社員への技術指導、教育、育成 ・現地社員との連携による部門運営・組織づくり ・現地ニーズに合わせた商品・売場施策の提案 ・経験・役割に応じた新店舗立ち上げへの参画 ※募集部門・採用予定人数 ・惣菜：2名 ・鮮魚：2名 ・精肉：1～2名 ・青果：1～2名 ・食品：1～2名
※会員のみに表示されます / 経営、役員、管理者、MD/GM
- 職種
- 経営、役員、管理者、MD/GM｜営業・セールス｜購買・物流／在庫管理・貿易
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- ※ご面談時に公開いたします。
- 勤務地
- ベトナム
- 職務内容
- ※機密性の高い求人募集となりますので、ご面談時に企業名や求人情報を公開いたします。 【仕事の概要】 日系食品メーカーのベトナム法人にて新たに拠点責任者をお探ししております。 日本の大手グループ会社の一員として、商品開発や海外事業を強化中です。 海外各国で事業を展開し、海外事業は売上・利益ともに拡大を続けています。 【具体的な業務内容】 事業の更なる拡大に向け、市場開拓と拠点体制の強化を目的に、ベトナム国内に新拠点を開設する計画です。 本グループは2030年までの中長期計画で海外売上・海外営業利益を重要な指標としており、ベトナムが重点市場の一国とされております。 2027年中の開設を目標としており、その立ち上げと運営を担う拠点責任者候補を募集します。
Agensi Pekerjaan eeevo recruit Sdn Bhd / 営業・セールス
- 職種
- 営業・セールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 給与：70,000～100,000THB 福利厚生： ・社会保険 ・賞与 ・昇給 ・休暇 ・試用期間あり ・交通費/通信費等は会社規程に基づく
- 勤務地
- タイ
- 職務内容
- 飲食店や小売店などの店舗向けにITサービスを提供する日系企業にて、法人営業を募集します。 主な仕事は、バンコク市内の日系企業を中心とした既存顧客へのフォローと新規顧客の開拓です。当初は既存顧客との関係を深めながらサービス内容を理解し、その後は自ら営業活動を行うとともに、タイ人スタッフと連携して営業体制/事業の成長を支えていただきます。技術面は社内のサポート担当が担うため技術的なスキルは不要で、将来的には実績と適性に応じてタイ拠点の責任者候補としてのキャリアアップも目指せます。 具体的には以下となります。 営業から導入後のフォローまで、顧客との関係構築を軸に幅広くご担当いただきます。 ・既存顧客対応： 主要顧客への定期訪問/フォロー、課題や追加ニーズの把握 ・新規開拓： 紹介/問い合わせ対応、商談設定、提案、見積/契約/受注までの営業活動 ・ソリューション提案： POS/注文/会計、予約/顧客管理、ネットワーク/Wi-Fi、CCTV、Web関連など店舗向けITサービスの提案 ・導入支援： 顧客の要望を整理し、社内の技術/サポート担当と連携して導入/運用上の課題を解決 ・事業拡大： 営業機会の発掘、既存サービスの追加提案、新しいサービス/販売機会の検討と実行 ・組織づくり： タイ人スタッフとの協働、業務の進め方の改善、営業活動や顧客対応の仕組みづくり
ArchAgent Pte Ltd / 営業・セールス
- 職種
- 営業・セールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 ・年収400～1,000万円程度を想定（応相談/応経験） ※勤務国の物価や為替レートの影響を受けるためこれの限りではありません 【ベネフィット】 ・海外旅行保険 ・社用車貸与 ※ベネフィットは勤務国の法令と慣習に準ずる
- 勤務地
- クアラルンプール & セランゴール（首都圏）、ペナン・北部エリア、ジョホール・マラッカ・南部エリア、シンガポール、フィリピン（マニラ・セブ島）、タイ、ベトナム、インドネシア、インド、台湾/香港/中国/韓国
- 職務内容
- 【職種】 ・営業（経験に応じてマネージャー候補） 【入社時期】 ・応相談 【業務内容】 ・自社サービスに関する相談、見積り、コーディネートを担当 ・閑散期には、法人営業やマーケティングにも従事 ・ご経験に応じて、上記の業務全般とスタッフのマネジメントに従事
Agensi Pekerjaan eeevo recruit Sdn Bhd / 営業・セールス
- 職種
- 営業・セールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 給与：52,000,000～65,000,000VND（約31万～39万円相当） 福利厚生： ・通勤手当（駐車場代/ガソリン代補助） ・13か月目給与（支給条件は会社規定に準ずる） ・社会保険/健康保険完備（給与全額を算定基礎として加入） ・ベトナムの法令および会社規定に基づく保険 ・正社員採用（試用期間2か月、試用期間中は給与の90%を支給） ・社内福利厚生制度あり（祝日/テト休暇/誕生日のお祝い、健康サポートなど）
- 勤務地
- ベトナム
- 職務内容
- 求人広告の運用代行サービスを提供する日系人材サービス企業のベトナム法人にて、既存顧客を担当する営業職（カスタマーサクセス）を募集します。 主な仕事は、Indeedや求人ボックスなどの求人広告運用代行サービスを利用する既存顧客への継続的なフォローと改善提案です。新規開拓営業ではなく既存顧客の採用成功を支えるポジションで、広告の細かな設定や実運用は専門チームが担当するため、顧客対応/課題解決/改善提案に集中できる環境です。 具体的には以下となります。 既存顧客と長期的な関係を築きながら、データに基づいて採用課題の解決を支援していただきます。 ・顧客折衝： 定期的な打ち合わせを通じて、採用課題のヒアリングや関係構築を行う ・データ分析/レポート： 求人広告の応募数/応募単価/採用実績などを分析し、レポートを作成する ・改善提案： 広告効果の改善に向けた施策を立案し、顧客に提案する ・継続フォロー/取引拡大： 顧客満足度/契約継続率の向上や、追加サービスの提案による取引拡大を目指す ・社内連携： ベトナム人の広告運用担当者や専門チームと連携し、広告原稿の改善や運用方針の調整、顧客からの依頼への対応を行う
※会員のみに表示されます / 営業・セールス
- 職種
- 営業・セールス｜事業企画/責任者、新規事業、戦略コンサル
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【国内勤務時】 ・予定年収：494万～623万円（月給28万5,000～39万4,500円） ・残業手当別途支給、昇給あり 【駐在時】 ・国内給与と海外給与を組み合わせて支給 ・駐在国によりますが、手当込みで年収1,000万～2,000万円程度を想定 【福利厚生】 ・社会保険完備、通勤手当、家族手当、住宅手当、寮・社宅、退職金制度（試用期間は対象外）、厚生年金基金 ・育休取得実績あり（復帰率100%） ・試用期間6か月、定年65歳 ※給与は目安であり、選考を通じて決定します。
- 勤務地
- マレーシア、クアラルンプール & セランゴール（首都圏）、ペナン・北部エリア、ジョホール・マラッカ・南部エリア、東マレーシア・その他、日本（マレーシア関連・出張・赴任有り等）
- 職務内容
- 東証プライム上場の総合流通グループで、海外事業を担う事業会社の海外営業・事業推進ポジションです。日本で採用し、国内での勤務を経てマレーシアのグループ会社へ駐在いただきます。 【入社後の流れ】 ・入社後は国内本社で半年～1年程度（目安）勤務し、グループ各社や商流、事業構造への理解を深めていただきます。 ・その後、マレーシアのグループ会社へ駐在し、海外営業および事業推進を担当いただきます。 ・駐在期間は2～3年が目安です。マレーシアで長く活躍したい方も歓迎しており、将来的にはマレーシア国内の他のグループ会社や、シンガポールなど近隣国の拠点で活躍する可能性もあります。 【具体的な業務】 ◎海外営業 ・現地の日系企業や日系飲食チェーンへの提案営業 ・日本食品や関連商品の輸出提案 ・新規顧客開拓、既存顧客フォロー ・市場調査および販路拡大 ◎日本と現地のブリッジ業務 ・日本本社と海外拠点の情報連携、グループ会社との調整 ・商品調達や物流に関する折衝 ・現地スタッフとのコミュニケーション支援 ◎事業推進・組織運営サポート ・海外子会社との連携強化、業務フロー改善 ・与信管理や内部統制に関するサポート ・経営陣へのレポーティング 【この仕事の魅力】 ・単なる海外営業ではなく、現地法人・日本本社・グループ会社・現地パートナーをつなぎ、海外事業全体を前に進めるポジションです。 ・海外では現地企業のM&Aを積極的に進めており、買収後の企業と日本をつなぎ、組織運営や事業成長を支えるスケールの大きな仕事に挑戦できます。 ・将来的には海外拠点の中核人材としての活躍を期待しています。 【あらかじめお伝えしたいこと】 ・駐在時期は、国内での習熟度や会社の状況により前後する場合があります。 ・入社後の国内勤務地は九州エリアの本社です。
PERSOL India Private Limited / 経営、役員、管理者、MD/GM
- 職種
- 経営、役員、管理者、MD/GM｜生産管理・品質管理/保証・工場長｜建築・施工管理・内装設備・設計/CAD
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】年収 1,625,000〜2,000,000INR（約276万〜340万円） ※経験・スキルにより決定 ※1INR＝1.7円で換算 【賞与】今後、会社の実績に応じて支給する予定 【昇給】あり 【試用期間】12か月 【手当・赴任サポート】 ・VISA・FRROの取得費用 ・通勤時の社用車での送迎 【福利厚生】 ・国内医療保険 ・一時帰国用の特別有給休暇（12日間）
- 勤務地
- インド
- 職務内容
- 【仕事内容】 日本とインドの建設・製造業界の課題解決を目指す技能訓練校で、校長として学校運営の全般を統括していただきます。インド人の訓練生の育成、日本式の技能訓練の導入と改善、カリキュラムの開発、講師や訓練生の指導・評価などを通じて、日本とインドの架け橋として現地の技能者のレベル向上を進めるポジションです。 ■技能訓練の運営管理 ・技能訓練校の日々の運営の統括 ・日本式の技能訓練の企画、運営、改善 ・カリキュラムの作成と見直し ・教材や訓練機材の準備と管理 ・各種の技能評価制度の整備と実施 ■教育・指導 ・講師や現地スタッフへの教育・指導 ・訓練生の技能の習得状況の確認と、個別の指導 ・日本式の施工技術、図面の読み方、安全管理などの教育の推進 ・日本の業界団体や職人と連携した実技指導と技能認定の実施 ■経営管理のサポート ・技能訓練校の収支計画・運営計画の策定のサポート ・Managing Directorへの定期的な報告と進捗の共有 ・外部監査や認定機関への対応のサポート ■その他 ・インドの現地スタッフや関係機関との調整 ・訪問企業・団体に向けた、技能訓練のプレゼンテーション ・インドの労働市場や技能政策に関する情報の収集と報告 ＜体制＞ Managing Directorにレポートします。 【募集背景】 欠員の補充です。 【魅力ポイント】 ・ものづくりの現場で培った経験を、次の世代に伝えられる 製造業や建設業で外国籍の人材を育ててきた経験を、学校の運営責任者として存分に活かせます。 ・インドの若者の人生と、日本の現場の未来をつなぐ仕事 インドの若い職人に技能を伝え、日本で活躍する道を開くと同時に、日本の建設職人不足という社会課題の解決にも貢献できます。 ・日本の公的機関からも認定を受けた教育事業 経済産業省や内閣府の制度にもとづく認定を受けており、国も後押しする取り組みです。 ・学校づくりそのものに、責任者として関われる カリキュラムや技能評価制度の整備から収支計画まで、創業期の学校を自分の手で形にしていけます。 ・英語力は不問 学習意欲があれば、英語に自信がない方でも応募できます。
PERSOL India Private Limited / 経営、役員、管理者、MD/GM
- 職種
- 経営、役員、管理者、MD/GM｜営業・セールス｜購買・物流／在庫管理・貿易
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】年収500万～750万円（INR 294万～441万／年） ※1ルピー＝1.7円換算 ※経験・能力により決定 ※試用期間：6ヶ月 【賞与】有（実績に応じて支給） 【昇給】年1回 【手当・サポート】 ・赴任時航空券費用 ・VISA・FRRO取得費用 ・赴任時ホテル費用 ・一時帰国航空券費用 ・SIM貸与・通信費用 【福利厚生】医療保険 【キャリアパス】社内昇進・管理職登用、将来的に現地法人MD就任を想定
- 勤務地
- インド
- 職務内容
- 【仕事内容】 日系精密工具メーカーのインド法人で、次期MD（現地法人社長）候補として営業・組織運営・経営管理を段階的に担っていただきます。入社後5～10年を目安に、MDとしてインド法人の経営を担っていただくことを想定しています。 ・営業・事業開発 インド市場の営業戦略の立案・実行、主要顧客との商談・価格交渉・契約条件の調整、売上・案件進捗・収益管理、新規顧客開拓、市場・競合分析 ・組織マネジメント インド人Sales Managerおよび営業チームの管理・育成、現地人材への権限移譲と組織のローカライズ推進 ・経営管理 現MDのもとで事業計画・予算・収益管理に参画、経営課題の改善、中長期成長戦略の策定 ・日本本社との連携 本社・工場との調整、業績・市場情報の報告、本社の経営方針・事業戦略のインド法人への展開 想定キャリアパス ・入社～約3年：インドを拠点に日本本社へ出張し、製品・事業・営業体制を習得 ・その後約5年：インド法人で営業管理・組織運営・経営管理の実務を経験 ・入社5～10年：現MDの後継としてMD就任を想定 ※日本への出張はありますが、長期赴任・転勤は前提としていません。 ※MD就任時期は適性・実績・事業状況により決定します。 【募集背景】 インド法人の成長と経営の現地化を見据えた新設ポジションです。現地で長期的に事業を牽引し、将来の経営を担う人材を迎え入れたいと考えています。 【魅力ポイント】 ・MD就任までの道筋が明示された、数少ない「経営者育成型」ポジション ・現地法人の全社員（MD・日本人駐在員を除く）を部下に持ち、早い段階から事業全体を動かせる裁量 ・半導体、自動車・二輪、航空機、建設など成長著しいインド製造業を顧客とし、市場拡大の波に乗れる ・日本本社での製品・事業研修があり、業界未経験からでも段階的に専門性を身につけられる ・転勤前提なし。インドに腰を据えてキャリアを築きたい方に最適
JAC Recruitment Malaysia / 人事総務・経理会計・法務・財務
- 職種
- 人事総務・経理会計・法務・財務
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- MYR 96,000 - 120,000 (Annual)
- 勤務地
- クアラルンプール & セランゴール（首都圏）
- 職務内容
- ASEAN地域の成長を支えるリージョナルポジション 日系大手サービスグループのASEAN統括拠点にて、Regional Back Office Managerを募集しています。経理財務を中心に、人事・総務領域も含めたバックオフィス全般を管理し、ASEAN3か国の事業運営を支援いただくポジションです。 単なるオペレーション管理ではなく、経営陣と連携しながら組織づくりや業務改善、制度構築にも携わることができるため、経営視点を身につけながらキャリアアップしたい方に最適な環境です。 職務内容 経理・財務業務 月次・四半期決算管理、財務諸表（BS・PL）レビューおよび分析、各国拠点の経営数値管理、本社向けレポート作成、支払・経費管理プロセスの統括、外部監査・税務対応 人事・総務業務 人事制度の運用および改善、採用・労務管理サポート、社内規定・契約書管理、各国拠点との調整業務、業務プロセス改善および標準化推進 マネジメント業務 各国のバックオフィスチームの管理、各種プロジェクトの推進、経営層との連携および課題解決提案
JAC Recruitment Malaysia / 人事総務・経理会計・法務・財務
- 職種
- 人事総務・経理会計・法務・財務
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- MYR 96,000 - 120,000 (Annual)
- 勤務地
- クアラルンプール & セランゴール（首都圏）
- 職務内容
- ASEAN地域の成長を支えるリージョナルポジション 日系大手サービスグループのASEAN統括拠点にて、Regional Back Office Managerを募集しています。経理財務を中心に、人事・総務領域も含めたバックオフィス全般を管理し、ASEAN3か国の事業運営を支援いただくポジションです。 単なるオペレーション管理ではなく、経営陣と連携しながら組織づくりや業務改善、制度構築にも携わることができるため、経営視点を身につけながらキャリアアップしたい方に最適な環境です。 職務内容 経理・財務業務 月次・四半期決算管理、財務諸表（BS・PL）レビューおよび分析、各国拠点の経営数値管理、本社向けレポート作成、支払・経費管理プロセスの統括、外部監査・税務対応 人事・総務業務 人事制度の運用および改善、採用・労務管理サポート、社内規定・契約書管理、各国拠点との調整業務、業務プロセス改善および標準化推進 マネジメント業務 各国のバックオフィスチームの管理、各種プロジェクトの推進、経営層との連携および課題解決提案
※会員のみに表示されます / 生産管理・品質管理/保証・工場長
- 職種
- 生産管理・品質管理/保証・工場長｜経営、役員、管理者、MD/GM
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 ・日本留守宅給与：月25万円～ ・出向先（ベトナム）給与：月1,500USD ※年齢・経験・能力を考慮して優遇 ※想定年収 600万円台～（賞与・為替レートにより変動） 【昇給・賞与】 ・昇給：年1回 ・賞与：年2回（7月・12月）夏1.5か月分・冬1.5か月分 【手当・待遇】 ・所得税は会社負担（※詳細は選考時にご説明します） ・工場内の日本人寮（単身・個室・サウナ付き）を提供、寮費の実質負担なし ・昼食・夕食の賄い付き（食費として月VND5,000,000（約3万円）を徴収） ・現地では物価が日本より低く、現地給与で生活し日本給与を貯蓄に回すことが可能 ・赴任・帰任費用は会社負担 ・出発日までの各種手続き期間中は支度金20万円を支給 ・制服（上着）貸与 【保険・福利厚生】 ・日本の社会保険加入（健康保険・厚生年金保険・雇用保険） ・海外旅行傷害保険加入、ベトナム医療サービス加入 ・体調不良時は日本語対応可能な現地スタッフが医療機関に同行 ・退職金制度あり（中小企業退職金共済） 【試用期間】 入社日から6か月（期間中の労働条件の変更なし）
- 勤務地
- 他アジア・海外、ベトナム
- 職務内容
- 【募集背景】 事業規模の拡大に伴う組織体制の強化を目的に、ベトナムの自社縫製工場で将来の工場経営を担う幹部候補を募集します。日本本社での正社員採用となり、入社後はベトナム子会社へ出向いただきます。 【職務概要】 ベトナムの自社縫製工場（アパレル）における生産管理を起点に、工場の経営・企画・管理といった基幹業務全般に携わっていただきます。入社後はジョブローテーションを通じて品質管理・生産管理・総務・工場長業務などを経験し、将来的には工場経営を担う幹部としての活躍を期待しています。 【入社後の流れ】 ・入社日＝日本からの出発日（現地赴任日）となります ・入社後3か月間は研修期間として、生産管理・品質管理・総務・工場長業務などを一通り経験 ・研修終了後、ご本人の希望と適性に応じて配属先を決定 【組織構成】 ベトナム工場は従業員約1万3000名の大規模工場で、日本人社員は約30名在籍しています。日本人社員の多くは海外勤務が初めてで、現地での生産管理業務も未経験からスタートしています。現地工場には通訳が付くため、ベトナム語ができなくても業務を進められます。 【この仕事の魅力】 ◎1万名を超える大規模工場の運営に、幹部候補として早期から携われる ◎大手アパレルブランドの品質基準に応える生産管理・品質管理のノウハウが身につく ◎日本人寮（個室・サウナ付き）、日本食中心の社食、日本語対応スタッフの医療同行など生活面のサポートが手厚い ◎日本給与と現地給与の両方が支給され、貯蓄しやすい ◎英語を使う機会があり、働きながら語学力を磨ける 【あらかじめお伝えしたいこと】 ・勤務地は都市部ではなく、ベトナム北部（タインホア省）の工場です。工場敷地内の日本人寮で生活いただきます ・休日は日曜日と現地祝日です（年3回の帰国休暇制度あり） ・将来的に中国工場への転勤の可能性があります ・ベトナムの労働許可証が取得できない場合、雇用契約は解消となります（応募条件をご確認ください）
Reeracoen Vietnam / 生産管理・品質管理/保証・工場長
- 職種
- 生産管理・品質管理/保証・工場長｜経営、役員、管理者、MD/GM
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与（月給総額）】：3,000～3,500 USD ＊経験・能力・スキルに応じて決定 ＊試用期間：2ヶ月（試用期間中の給与：85％） 【福利厚生】 ・社会保険: 現地労働法に準拠 ・海外医療保険 ・賞与 ・昇給: 年1回 ・通勤送迎 ・片道航空券支給 ・ビザ申請会社サポート ・工場内ランチ（食堂）支給
- 勤務地
- ベトナム
- 職務内容
- 【求人概要】 日系精密電子部品メーカーの製造部門統括ポジションです。 製造現場を含め、将来的には工場全体の運営を担っていただきます。 【業務内容】 ・製造現場を含む工場全体の管理および統括運営 ・精密プレス加工（機能フィルム・接合材料・発泡体等）の製造工程管理 ・一般環境およびクリーンルーム環境における生産現場のマネジメント ・購買業務および生産管理全般の統括・進捗把握 ・生産技術領域の指導および各種図面・仕様書の解釈・運用 ・現地スタッフ・マネージャー層の指導・育成および組織マネジメント ・工場内の安全管理、品質管理、および業務効率化の推進 ・将来的な経営受継ぎを見据えた拠点運営全般のサポート ・その他、関連する諸業務 【求人の魅力】 ・精密電子部品の加工で高い技術力を持つ日系メーカーの工場統括ポジション ・将来的な拠点のトップ（事業責任者・代表）として経営に直接携われるキャリアパス ・ハノイ市内およびバクニン周辺からの通勤送迎バスの手配があり手厚い通勤サポート
※会員のみに表示されます / 経営、役員、管理者、MD/GM
- 職種
- 経営、役員、管理者、MD/GM｜営業・セールス｜生産管理・品質管理/保証・工場長
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】年収600万円〜700万円 ※経験・能力により決定します。 ※日本本社での採用です。 【住居】駐在時の住居は応相談（工場から徒歩圏内に、商業施設のそろった住居エリアがあります） 【ビザ】労働許可証・ビザの取得サポートあり 【その他】単身・家族帯同どちらも可 【賞与・昇給・社会保険】日本本社の規定に準じます
- 勤務地
- 日本（マレーシア関連・出張・赴任有り等）、ベトナム
- 職務内容
- 【仕事内容】 産業機器向けの熱対策製品を開発・製造する日系メーカーで、海外事業を牽引する経営企画マネージャーを募集します。自ら営業しながら組織をつくるプレイングマネージャーのポジションです。 ■入社後〜約1年（日本本社＠東京） ・自社製品の知識習得 ・国内営業の一部を担当 ・経営陣のもとで経営計画・資金繰りなどの経営実務を習得 ※期間はご経験に応じて相談可能です。 ■ベトナム赴任後（ホーチミン市の工業団地内の自社工場） ・自社製品の海外販路開拓・新規顧客の獲得（アジア、欧州など全世界が対象） ・ベトナム人スタッフ（約15名）のマネジメント・育成 ・社内制度や業務フローの整備、拠点のガバナンス強化 ・経営計画の策定、資金繰りの管理 ・日本本社との報告・連携、展示会の企画・出展 ※日本とベトナムを行き来する働き方になる可能性もあります。 【募集背景】 円安を追い風に、国内工場で製造する自社製品を海外へ販売する体制づくりを進めています。海外の受注が増えれば、ベトナム工場から直接出荷することも計画しています。あわせて、ベトナム拠点の組織基盤の立て直しも重要なテーマです。日本で製品と経営を学んだうえで、海外事業を任せられる方を探しています。 【魅力ポイント】 ・日本本社採用のため、日本の給与水準で海外に挑戦できる ・将来は役員（ボードメンバー）として経営に参画できる ・営業・組織運営・経営計画まで、海外拠点の経営を丸ごと経験できる ・製品知識は入社後に日本で学べるため、熱対策業界の経験は不問
Agensi Pekerjaan eeevo recruit Sdn Bhd / 営業・セールス
- 職種
- 営業・セールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 給与：RM7,000～10,000＋コミッション 福利厚生： ・プロフェッショナル資格の会費補助（RM350） ・携帯電話手当 ・医療費補助（診療/歯科/眼科を含め年間RM500まで） ・有給休暇：14日 ・病気休暇：14日 ・産休：98日/育休（男性）：7日 ・正社員採用（試用期間6ヶ月）
- 勤務地
- クアラルンプール & セランゴール（首都圏）
- 職務内容
- マレーシアで会計/税務/監査などのサービスを提供する大手会計事務所グループにて、新設する日系企業向け部門のビジネスデベロップメントを募集します。 主な仕事は、マレーシアの日系企業に向けた会計サービスの提案による新規顧客の開拓です。日系企業の経営層との商談やネットワークづくりを通じて新たなビジネス機会をつくり、会計の専門業務は社内のディレクターやパートナーがサポートする体制です。 具体的には以下となります。 日系企業と会社をつなぐブリッジ役として、次の業務をご担当いただきます。 ・新規開拓： マレーシアの日系企業へアプローチし、会計サービス（会計/税務/関連アドバイザリー）を提案して新規アウトソーシング案件を獲得 ・経営層との商談： 日系企業の社長/経営層との商談を通じたニーズの把握 ・ネットワーク構築： 日系企業の会合、ビジネスセミナー、業界イベントへの参加による人脈の構築/拡大 ・社内連携： 会計等の専門的な業務は社内のディレクター/パートナーと連携して対応 ・出張： 日本その他海外への出張の可能性あり
Agensi Pekerjaan eeevo recruit Sdn Bhd / 営業・セールス
- 職種
- 営業・セールス｜広告・マーケティング・企画
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 給与：RM9,000～12,000 福利厚生： ・正社員採用 ・年次有給休暇：20日/年 ・病気休暇：14日/年 ・医療保険
- 勤務地
- クアラルンプール & セランゴール（首都圏）
- 職務内容
- インターナショナルスクールを運営する学校にて、日本市場向けの生徒募集/営業/事業開発を担うマネージャーを募集します。 主な仕事は、マレーシアのキャンパスを拠点とした日本人生徒の募集と、日本の学校/留学エージェント/企業などとの関係構築です。業務の大部分はマレーシアでの保護者対応やキャンパスでの受け入れで、定期的に日本へ出張し説明会や教育フェアにも参加します。経営陣と近い距離で、日本市場の戦略づくりから実行まで幅広く携われます。 具体的には以下となります。 日本人のご家族と学校をつなぐ窓口として、次の業務を担当していただきます。 ・生徒募集/入学相談： 日本人生徒の募集計画の策定、問い合わせから入学までのパイプライン管理、保護者/生徒への入学相談 ・事業開発/エージェント管理： 日本の学校/留学エージェント/英語教室/学習塾/企業の人事や海外赴任部門などとの関係構築、エージェント向け研修/プレゼンの実施 ・法人連携： マレーシア/日本の日系企業、商工会議所、リロケーション会社などとの連携 ・マーケティング/イベント： 日本語キャンペーン/資料のローカライズ、SNS/PR支援、日本出張での説明会/教育フェア/学校/エージェント訪問（東京/関西/中部/九州など） ・キャンパスでの受け入れ： マレーシアを訪れる日本人家族/エージェントのキャンパス案内、教員との面談設定、在校生の保護者との関係づくり ・市場分析/レポーティング： 日本の教育市場や競合校の動向調査、CRMでの記録管理、募集実績のレポート、年間計画/予算管理 ※頻繁に日本への出張や、イベントへの参加等が発生するため、国内外の出張が可能な方が対象となります
Agensi Pekerjaan PERSOL Malaysia Sdn Bhd / 営業・セールス
- 職種
- 営業・セールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 MYR 8.000～※経験に応じて相談 【福利厚生】 ・ビザサポート ・社用車支給 ・医療保険 ・ボーナス（業績に応じて） ・各種休暇
- 勤務地
- クアラルンプール & セランゴール（首都圏）
- 職務内容
- 【業務内容】 9割以上が既存クライアントになります。およそ50～60社くらい担当していただきます。 （新規クライアントの割合は1割以下です） ・ローカルと日系企業の割合は５：５くらいです。 ・スーパーマーケット、食品加工場、外食チェーン、レストランなどに主にトレイやパッケージを販売していただきます。 ・出張はほどんどありませんが、必要に応じて日本・東南アジアのエリアに行っていただきます。 ※入社時点では、マネージャーメント業務はございませんが、2～3年でマネージャーになっていただきますので 将来的に部下をマネジメント・育成していただきます。 【取扱商品】 食品用パッケージ（プラスチック容器、紙製品など） 飲食業向け厨房機器（フライヤー、スチームコンベクションなど） スーパーマーケット向け什器・備品（レジ袋、ラップ、発泡トレーなど）
Agensi Pekerjaan PERSOL Malaysia Sdn Bhd / 営業・セールス
- 職種
- 営業・セールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- MYR 8.000 - MYR 12.000
- 勤務地
- クアラルンプール & セランゴール（首都圏）
- 職務内容
- 本ポジションは、日系企業（物流・倉庫・食品・医薬品業界）向けに、コンベヤや自動化システムなどのマテハン設備を提案・販売する営業職（マネージャー候補）です。新規開拓を中心に既存顧客対応も行い、技術チームと連携して仕様検討から提案、見積作成、受注後の納期・設置までのプロジェクト管理を担当します。日本人顧客や本社との調整業務も含み、国内出張や海外展示会対応も発生します。 既存顧客・新規顧客への営業（日系企業） ‐日系企業をメインに営業していただきます。主に冷蔵・冷凍食品、医薬品関連の物流・倉庫業界などにマテハン設備（コンベヤ・自動化システム）の提案していただきます。既存日系クライアントを10社ほど持ちますが、主に新規企業の開拓がメインになります。 ② 技術チームとの連携 -当社商品に興味・または使用していただく事が決まれば、システムエンジニアと一緒にお伺いし、仕様設計を検討していただきます。最終的に現場での作業や設置作業を引き渡します。 ③ プロジェクト対応 -受注後の進捗フォロー（納期・設置） -顧客との調整（仕様変更・スケジュールなど） -見積作成・提案書作成 ④ 日系顧客対応 日本人顧客とのやり取り 日本本社との調整 ⑤ 出張対応 ‐1カ月に1回、1週間ほどの期間でペナンやジョホールに出張に行っていただきます。 ‐日本で展示会ある場合は、お客様を日本に連れて行っていただく事もあります。
Agensi Pekerjaan PERSOL Malaysia Sdn Bhd / 機械エンジニア（電気/電子/半導体/金型）
- 職種
- 機械エンジニア（電気/電子/半導体/金型）｜生産管理・品質管理/保証・工場長
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- MYR 8.000 - MYR 10.000
- 勤務地
- ジョホール・マラッカ・南部エリア
- 職務内容
- 主には現場スタッフの指導を行って頂きます。 金型設計・改善指導 ・鍛造用金型の設計レビュー・改善提案 ・材料流動を考慮した形状設計の指導（割れ・充填不良防止） ・金型寿命を延ばす設計・材質のアドバイス ・トライ（試作）時の条件設定・問題解析 ・不良（バリ過多、折れ、欠肉など）の原因分析と対策立案 設備（プレス・ハンマー等）の保守・最適化指導 ・鍛造設備の点検・メンテナンス指導 ・トラブルシューティング（異音・圧力不足など） ・加熱炉の温度管理・最適条件の指導 ・設備の稼働効率改善（ダウンタイム削減） ・安全基準の徹底・指導 品質管理・改善指導 ・鍛造品の品質基準の設定・見直し ・不良分析（クラック、歪み、寸法不良など） ・QC手法の導入（なぜなぜ分析、8Dなど） ・熱処理・機械加工後の品質連携の指導 ・顧客クレーム対応の技術サポート その他MD補佐業務
Language Talent Solutions (LTS) / 顧客対応・カスタマーサポート
- 職種
- 顧客対応・カスタマーサポート
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 基本給：RM10,000 - RM12,000＋KPIインセンティブ 【福利厚生】 有給休暇１９日 病気休暇１４日 入院休暇６０日 雇用ビザ 片道の航空券代 ２週間分の宿泊費 医療保険 社保完
- 勤務地
- クアラルンプール & セランゴール（首都圏）
- 職務内容
- 【職種名】 Safety Investigation Specialist（安全調査スペシャリスト） 【仕事内容】 大手出前サービスにおいて、利用者・ドライバー双方の安全を守るために、緊急性・重要度の高いインシデント対応を行うポジションです。 事故やトラブルなどが発生した際に、関係者から状況をヒアリングし、事実関係を正確に整理・記録します。その後、必要に応じて専門調査チームへエスカレーションを行い、迅速かつ適切な対応を支援します。 本ポジションは、通常のカスタマーサポートとは異なり、安全・危機対応に特化した専門性の高い業務です。 【主な業務内容】 事故・トラブルなど緊急インシデントの初期対応 利用者・ドライバーからの状況ヒアリング 事実関係の整理およびケース記録作成 ケースの分類および適切な部署へのエスカレーション 電話・メール・チャットでの対応業務 ガイドラインに基づいた安全対応の実施 対応するケースの特徴 本ポジションでは、通常の問い合わせではなく、以下のような感情的負荷の高いケースを扱います。 事故による負傷や緊急事態 ハラスメントや安全侵害の報告 強い不安・恐怖・パニック状態の利用者対応 例： 「ドライバーから不適切な行為を受けて怖い思いをした」 「事故が発生し、乗客が怪我をしている」 これらのケースでは、利用者が強いストレス状態にあるため、冷静さ・共感力・正確なヒアリング力が重要となります。 【このポジションの特徴】 人の安全に直結する重要ポジション 高い判断力と正確性が求められる環境 緊急性の高いケースへの迅速な対応 冷静な対応力と感情コントロール力が必要
THANK ASIA Corp. / 販売・サービス系（店長・店舗管理含む）
- 職種
- 販売・サービス系（店長・店舗管理含む）｜経営、役員、管理者、MD/GM
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 想定年収：400万円～800万円 ※現職の給与やスキルを考慮し決定いたします。 ※上記は国内勤務の給与レンジです。 海外赴任後は、【赴任手当（住居手当込み）】付与され上記年収を上回る見込みです。 （詳細は下記参照） 給与決定：原則として現年収、経験スキルを踏まえて決定 賞与・昇給：あり 国内勤務時：現在の居住地から通勤可能な店舗へ出勤いただきます。 【タイ赴任時の海外駐在者制度（現行制度の主な内容）】 以下規定変更の可能性有 ・生活補助金：月5万円 ・家族生活補助：帯同家族1人につき月2.5万円 ・単身赴任手当：月5万円 ・子女教育：日本の公立学校等との差額を会社負担 ・単身者等の帰省：年4回 ・家族帯同時の帰省：年2回まで ・生活準備金：10万円＋条件により帯同家族分 ・パスポート：条件に基づき家族分含め会社負担 ・社会保険・保険： 日本の社会保険は継続加入 海外社会保険は会社負担 海外駐在員保険は会社負担 ・住居：会社が手配する方向（具体的な運用は確認中）
- 勤務地
- 日本（マレーシア関連・出張・赴任有り等）、タイ
- 職務内容
- 1．国内店舗勤務（入社後 1～3 か月を想定） 現地のビザ取得期間を中心に、 原則として現在の居住地から通勤可能な店舗へ配属します。 配属部門で実務を経験し、 海外赴任に必要な店舗運営を理解・習得します。 ・商品政策、商品選定、仕入れ、値付け ・販売計画の立案、売場づくり、商品展開 ・売上・粗利・在庫等の数値管理 ・部門運営、人員配置、スタッフへの指示・教育 ・現場主義、商売の考え方、店舗運営の理解 ※国内勤務期間は 1～3 か月を想定していますが、 ビザ・就労許可の取得状況、習熟度、 事業計画等により変動する場合があります。 2．タイ赴任後 タイの現地法人・店舗において、 担当部門の店舗運営に関する指導・管理を担当します。 国内で習得した商売を現地で実践し、 現地社員とともに部門成果をつくる役割です。 ・商品選定、仕入れ、値付け、販売計画、売場づくり ・売上・粗利・在庫等の管理 ・現地社員への技術指導、教育、育成 ・現地社員との連携による部門運営・組織づくり ・現地ニーズに合わせた商品・売場施策の提案 ・経験・役割に応じた新店舗立ち上げへの参画 ※店舗全体ではなく、惣菜・魚・肉・野菜・果物など、 担当部門ごとの運営を担います。 基本的に日本人は部門ごとに1名程度の想定です。
ArchAgent Pte Ltd / ITエンジニア・SE・PM・コンサル
- 職種
- ITエンジニア・SE・PM・コンサル｜事業企画/責任者、新規事業、戦略コンサル｜経営、役員、管理者、MD/GM
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- （ご経験とスキルに応じて柔軟に検討可、なお上限もご経験とスキルによって柔軟に検討可）
- 勤務地
- マレーシア、クアラルンプール & セランゴール（首都圏）、ペナン・北部エリア、ジョホール・マラッカ・南部エリア、東マレーシア・その他、日本（マレーシア関連・出張・赴任有り等）、他アジア・海外、シンガポール、フィリピン（マニラ・セブ島）、タイ、ベトナム、インドネシア、インド、台湾/香港/中国/韓国、他ASEAN国（カンボジア/ミャンマー/ラオス等）・海外
- 職務内容
- ・クライアントの海外展開に関する戦略コンサルティング業務 ・経験/指向/適正に応じて自社サービスの企画/開発/運用 ・市場調査、PMFサポートなどリサーチ/マーケティング業務 ・経験に応じてFA業務 ・クライアントの要望によっては、課題に応じて戦略提言から実行支援も担当 ・経営/事業における課題抽出、対応/改善施策の策定、実行支援 （新事業開発、中期計画、営業改革、組織活性化、M&A、組織再編、デューデリジェンス、収益改善、リストラクチャリング、事業撤退、組織体制整備）
ArchAgent Pte Ltd / 事業企画/責任者、新規事業、戦略コンサル
- 職種
- 事業企画/責任者、新規事業、戦略コンサル｜経営、役員、管理者、MD/GM
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- ・年収1000～1400万円程度（ご経験とスキルに応じて柔軟に検討可、なお上限もご経験とスキルに応じてこの限りではなく柔軟に検討可）
- 勤務地
- 日本（マレーシア関連・出張・赴任有り等）
- 職務内容
- 【業務内容】 ・海外子会社の業績管理/分析/運営支援 ・本社関連部署との海外子会社業務に関する調整 ・部内の情報共有化への取り組み、各種社内システム/ツールの習得 ・経験に応じて、国際事業成長のための事業管理の運営、予算/計画立案、関連する業務の起案/推進役などを担当 ※海外子会社への出向による現地駐在の可能性あり
PT. PERSOL RECRUITMENT INDONESIA / 機械エンジニア（電気/電子/半導体/金型）
- 職種
- 機械エンジニア（電気/電子/半導体/金型）
- 雇用形態
- 契約社員
- 給与
- 【給与】月給 IDR 30,000,000～40,000,000（手取り） ※経験・能力を考慮し決定 【賞与】あり（会社業績に応じて支給） 【昇給】あり 【福利厚生】 ・単身者には社宅支給、家族帯同者には家賃補助 ・ドライバー付き社用車貸与（休日の個人利用は自己負担） ・各種保険加入（BPJS・民間医療保険） ・渡航費支給 ・年1回の一時帰国手当支給 ・有給休暇制度あり
- 勤務地
- インドネシア
- 職務内容
- 【仕事内容】 インドネシア・チカランに製造拠点を持つ日系部品メーカーにて、金属プレス加工・金型に関する技術業務をお任せします。 これまで培ってきたプレス加工や金型の知識・経験を活かし、生産現場の工程改善や品質対応、新製品の量産立ち上げなどに幅広く携わっていただきます。 また、社内の製造・品質部門との連携に加え、顧客との技術的な打ち合わせや、現地スタッフへの技術指導も担当いただくポジションです。 ■具体的な業務内容 ・金属プレス加工に関する技術業務全般 ・プレス加工条件の設定、工程改善、品質改善 ・金型の技術確認、調整、トラブル対応 ・新製品・量産立ち上げ時の工程検討、条件設定 ・品質不具合発生時の原因分析、改善対応 ・製造・品質・技術部門との連携、調整 ・顧客との製品仕様・品質・工程に関する技術打ち合わせ ・インドネシア人スタッフへの技術指導、教育、ノウハウ継承 【募集背景】 製造現場の技術力・品質管理体制の強化に向け、プレス加工・金型の経験を活かして、工程改善や技術指導を担っていただける方を募集しています。 【魅力ポイント】 ◎ 日本で培った技術を海外で活かせる プレス加工・金型に関する経験を活かし、海外の製造現場で工程改善や量産立ち上げに携われます。 ◎ 技術業務から現地スタッフの育成まで幅広く担当 加工条件の設定や金型トラブル対応だけでなく、現地スタッフへの技術指導にも関わり、技術者としての活躍の幅を広げられます。 ◎ 顧客との技術折衝にも携われる 製造現場での技術対応に加え、顧客との仕様・品質・工程に関する打ち合わせも担当。技術力とコミュニケーション力の両方を活かせる環境です。 ◎ 手取り月3,000万～4,000万IDR＋充実した福利厚生 社宅・住宅補助、ドライバー付き社用車、年1回の一時帰国手当など、海外生活を支える待遇が整っています。
PT. PERSOL RECRUITMENT INDONESIA / 生産管理・品質管理/保証・工場長
- 職種
- 生産管理・品質管理/保証・工場長｜購買・物流／在庫管理・貿易｜研究開発・その他
- 雇用形態
- 契約社員
- 給与
- 【給与】月給 350,000～450,000円（手取り） ※経験・能力を考慮し決定 【賞与】あり（年2回） 【昇給】あり 【福利厚生】 ・日本本社採用・インドネシア駐在 ・住宅手当あり（金額は応相談） ・社用車・ドライバー貸与 ・各種保険加入（詳細は応相談） ・渡航費（応相談） ・有給休暇制度あり ・日本本社での研修制度あり（約3～6ヶ月）
- 勤務地
- 日本（マレーシア関連・出張・赴任有り等）、インドネシア
- 職務内容
- 【仕事内容】 インドネシア・ジャカルタに製造拠点を持つ日系化学メーカーにて、生産・品質管理を中心とした工場運営業務をお任せします。 日本本社の正社員として採用後、約半年間の国内研修を経てインドネシアへ駐在いただくポジションです。 赴任後は、これまでの化学製品の製造・品質管理等の知識や経験を活かし、生産管理、在庫管理、現場改善、ローカルスタッフの育成など、工場運営全般に携わっていただきます。 ■具体的な業務内容 ・受注内容に基づく生産計画、製造工程・進捗管理 ・原材料、製造工程、完成品の品質管理 ・品質不具合発生時の原因分析、改善対応 ・原材料・完成品の在庫管理、棚卸、在庫差異の改善 ・製造から出荷・配送までの工場オペレーション管理 ・生産性向上に向けた作業動線、設備配置、レイアウト改善 ・5S活動の推進、業務の標準化・仕組みづくり ・現地スタッフへの業務指示、教育・育成 ・日本本社との連携、情報共有 【募集背景】 インドネシア工場の生産・品質管理体制の強化に向け、化学業界で培った専門知識や経験を活かし、現場改善やスタッフ育成を推進していただける方を募集しています。 【魅力ポイント】 ◎ 日本本社採用・海外駐在のポジション 日本本社の正社員として採用され、約半年間の国内研修後にインドネシアへ赴任。日本で培った専門性を活かし、海外でのキャリア形成を目指せます。 ◎ 化学業界での経験を海外工場の運営に活かせる これまでの化学製品の製造、生産管理、品質管理等の経験を活かし、工場運営全般に携われます。製品や製造工程については国内研修を通じて理解を深められます。 ◎ 手取り月35～45万円＋充実した待遇 住宅手当、ドライバー付き社用車、年2回の賞与など、海外生活を支える待遇が用意されています。 ◎ 工場運営・改善に裁量を持って取り組める 生産・品質管理にとどまらず、在庫管理、5S、現場改善、スタッフ育成まで幅広く担当。自ら課題を見つけ、改善を推進できるポジションです。
PT. PERSOL RECRUITMENT INDONESIA / 営業・セールス
- 職種
- 営業・セールス｜事業企画/責任者、新規事業、戦略コンサル｜経営、役員、管理者、MD/GM
- 雇用形態
- 契約社員
- 給与
- 【給与】 月給：IDR 45,000,000～65,000,000（額面） ※経験・能力・スキルに応じて決定 【賞与】 あり 【昇給】 あり 【福利厚生・各種手当】 ・渡航費：企業負担 ・住宅手当：応相談 ・社会保険（BPJS）加入 ・民間保険加入 ・交通手当：応相談 ・社用車貸与：応相談 ・宗教大祭手当（THR）支給 【キャリアパス】 現地採用としてのスタートとなりますが、本人の実績や活躍次第では、将来的に駐在員待遇への切り替えが検討される可能性があります。 ※駐在員待遇への切り替えを保証するものではありません。
- 勤務地
- インドネシア
- 職務内容
- 【仕事内容】 インドネシア・チカランに拠点を構える日系製造メーカーにて、営業部門全体の統括をお任せします。 既存顧客との関係構築や新規案件の獲得に加え、現地営業スタッフのマネジメント、営業戦略の立案など、幅広い業務を担当いただくポジションです。 また、現地工場長や製造・品質部門とも連携し、営業と製造現場をつなぐ役割も担っていただきます。 ■具体的な業務内容 ・既存顧客への営業活動、関係構築および新規案件の獲得 ・新規顧客の開拓、金属加工部品等の提案営業 ・見積作成、価格・納期等の調整、交渉 ・製造・品質部門など社内各部署との連携・調整 ・売上・受注状況・営業案件の進捗管理 ・現地営業スタッフのマネジメント・育成 ・営業方針・営業戦略の策定および経営層への報告 主な取引先は、自動車・二輪車・空調関連メーカーなどの製造業企業です。 【募集背景】 今後の営業活動の強化に向け、既存顧客との取引拡大や新規顧客の開拓を牽引し、営業組織全体をリードしていただける方を募集しています。 【魅力ポイント】 ◎ 営業部門の責任者として裁量を持って活躍 既存顧客への営業だけでなく、新規開拓、営業戦略の立案、現地スタッフのマネジメントまで幅広く担当。自らの考えや行動を営業成果につなげられる環境です。 ◎ 製造業での営業経験を活かせる 製造業での法人営業経験があれば、特定の製品・加工技術に関する専門知識は必須ではありません。これまで培ってきた顧客折衝力や営業経験を活かしていただけます。 ◎ 語学力よりも営業実績・リーダーシップを重視 英語・インドネシア語の語学力は必須ではありません。売上目標に対するコミットメントや営業実績、主体的に組織をリードする姿勢が重視されます。 ◎ 将来的な駐在員切り替えの可能性 現地採用からのスタートとなりますが、入社後の実績や活躍次第では、将来的に駐在員待遇への切り替えを検討いただける可能性があります。
PT. PERSOL RECRUITMENT INDONESIA / 営業・セールス
- 職種
- 営業・セールス｜購買・物流／在庫管理・貿易｜経営、役員、管理者、MD/GM
- 雇用形態
- 契約社員
- 給与
- 【給与】 月給：IDR 25,000,000～38,000,000 NET（手取り） ※経験・能力・スキルに応じて決定（応相談） 【賞与】 あり（会社業績・本人のパフォーマンスによる） 【昇給】 給与見直し制度あり 【福利厚生・各種手当】 ・渡航費支給 ・社用車支給（通勤・営業・業務関連利用） ・社会保険（BPJS）加入 ・海外旅行保険加入 ・その他諸手当は応相談 【キャリアパス】 将来的には、本人の実績・適性に応じて営業マネージャーや海外拠点の中核人材へのキャリアアップを目指せます。 ※駐在員待遇への変更が認められた場合は、年1回の一時帰国制度あり。
- 勤務地
- インドネシア
- 職務内容
- 【仕事内容】 ジャカルタに拠点を構える日系専門商社にて、日系企業を中心とした法人営業をお任せします。 まずは既存顧客との関係構築からスタート。顧客のニーズを把握し、国内外の仕入先・メーカーと連携しながら、電子部品や工業製品などの提案を行っていただきます。 将来的には新規顧客・新規商材の開拓、営業戦略の立案などにも携わり、海外拠点の中核人材としてご活躍いただくことを期待しています。 ■具体的な業務内容 ・日系企業を中心とした既存顧客への営業・関係構築 ・顧客ニーズのヒアリング、製品・部材の提案 ・見積作成、価格交渉、納期・品質等の調整 ・新規顧客・新規商材の開拓 ・国内外の仕入先・メーカーとの商談・調整 ・日本本社や海外拠点との連携 ・輸出入・物流関連の社内外調整 ・将来的な営業戦略の立案、マネジメント業務 ※貿易実務の専門知識は、入社後に習得いただくことも可能です。 【募集背景】 今後の事業拡大を見据え、将来的にインドネシア拠点の営業活動や事業運営を担っていただける方を募集しています。 【魅力ポイント】 ◎ 既存顧客からスタート！海外営業経験を活かせる 入社後は既存顧客との関係構築が中心。これまでの法人営業経験を活かしながら、現地のビジネスや商材への理解を深められます。 ◎ 製品を売るだけではない、提案型の商社営業 顧客の課題に合わせて仕入先や製品を選定し、案件を形にしていく営業スタイル。提案力や交渉力、事業開発力を磨けます。 ◎ 将来はマネジメント・海外拠点運営にも挑戦 本人の実績や適性に応じて、営業マネージャーや拠点運営に携わるキャリアも目指せます。 ◎ ASEANを舞台に活躍できるグローバル環境 日本本社やアジア各国の拠点と連携する機会があり、国際的な商流やサプライチェーンに関わる経験を積むことができます。
Agensi Pekerjaan Reeracoen Malaysia Sdn. Bhd / 営業・セールス
- 職種
- 営業・セールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- ＜＜就労条件＞＞ ■雇用形態：正社員 ■試用期間：6ヶ月 ■有休：初年度14日~(毎年１日追加※上限あり) ■メディカルリーブ：14日 ■基本給：8,000-10,000 MYR ※経験・スキルに応じて検討 ■交通費(固定)：100 MYR (非管理職のみ) ■社用車貸与：営業車両あり（営業目的での使用のみ） ■ボーナス：年1回（12月） ■昇給：年1回（7月／平均3-5％） ■住宅手当：なし ■就労ビザサポート：あり(エージェント経由) ■医療費サポート：あり ■保険加入あり
- 勤務地
- クアラルンプール & セランゴール（首都圏）
- 職務内容
- 【仕事内容】 ・既存顧客への深耕・新規開拓：担当顧客への定期訪問・ニーズ掘り起こし、および提案活動 ・商談：顧客の資金ニーズ、設備導入スケジュール、資金繰り条件を考慮した割賦契約・ファイナンス構造の企画・提案 ・与信審査・ドキュメンテーション：顧客の財務諸表分析、与信リスクの評価、本社・与信部門への承認申請書類の作成 ・契約締結・実行手続き：契約書の作成・締結、納品管理、資金実行手続きのフォローアップ ・債権管理：期日通りの入金確認および必要に応じたアフターフォロー ★本ポジションの魅力★ ・KL中心部に位置するオフィスでアクセス良好！ ・評価制度が整っているので成績に応じて評価・昇給の幅は広いです。
Agensi Pekerjaan eeevo recruit Sdn Bhd / 顧客対応・カスタマーサポート
- 職種
- 顧客対応・カスタマーサポート
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 給与：約65,000THB 福利厚生： ・住宅手当6,000THB（給与に含まれます） ・バンコクへの片道航空券 ・オフィス近郊での約1週間の宿泊費 ・一時金12,000THB（就労許可証発行後に支給） ・有給休暇：12日/年（試用期間経過後に使用可能） ・健康保険：外来診療、入院時に適応 ・慶弔休暇3日/結婚休暇3日（初婚時）/産前産後休暇98日 ・入院休暇/病欠休暇 ※状況によっては変更となる可能性あり
- 勤務地
- タイ
- 職務内容
- 国際航空サービスプロジェクトを担う外資系大手BPO企業にて、日本語カスタマーサポート職を募集します。 主な仕事は、国際線を利用するお客様からのお問い合わせに日本語で対応し、航空券の予約/変更/払い戻しや特典航空券の手続きなどをサポートすることです。お客様との重要な接点として、正確かつ丁寧な対応が求められるポジションです。100%オフィス勤務で、チームと連携しながら業務を進めます。 具体的には以下となります。 お電話などでのお問い合わせ対応を中心に、次の業務をご担当いただきます。 ・一般お問い合わせ対応： 座席予約や搭乗手続き、手荷物規定、フライト状況、機内サービスに関するご案内 ・ウェブサイトのサポート： ウェブサイトの操作方法に関するご案内 ・航空券対応： 新規予約の受付、予約内容の変更/修正、キャンセル対応 ・払い戻し手続き： 航空券の払い戻しに関する手続き ・特典航空券/アップグレード対応： 国際線特典航空券の予約受付/変更/キャンセル/払い戻し、アップグレード特典のご案内
※会員のみに表示されます / 営業・セールス
- 職種
- 営業・セールス｜人事総務・経理会計・法務・財務｜事業企画/責任者、新規事業、戦略コンサル
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 年収400万円〜100万円（ご経験とスキルに応じて柔軟に検討可、なお上限もご経験とスキルによってはこの限りではなく柔軟に検討可）
- 勤務地
- 他ASEAN国（カンボジア/ミャンマー/ラオス等）・海外
- 職務内容
- 【業務内容】 適性や経験に応じて広く管理部門業務や営業業務に広く携わる総合職 ～経験/習熟度/適性に応じて可能な範囲で下記を担当～ ※営業経験者は営業業務を担当 ・配属先の事業部に応じて、顧客への提案/企画 ・新規顧客開拓/既存顧客のフォローアップ業務を担当 ・ドキュメント作成や契約書の管理 ・投資案件管理ツールの作成/管理 ・その他付随する業務 ※事務系の業務経験者は、総務、経理、人事等の管理部門や、出納課や契約課等の営業事務業務を担当 ・各種決算業務の補助 ・買掛金/売掛金管理 ・債権回収や審査等 ・請求書管理 ・採用/研修/教育 ・給与計算/給与支払い手続き ・小口現金管理、小口支払い対応 ・債権回収や審査等 ・会計/法務などの外注先管理 ・ドキュメント作成や契約書の管理 ・投資案件管理ツールの作成/管理 ・その他付随する業務
Agensi Pekerjaan eeevo recruit Sdn Bhd / 顧客対応・カスタマーサポート
- 職種
- 顧客対応・カスタマーサポート
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 給与：75,000～80,000THB（住宅手当 6,000THB を含む） 福利厚生： ・引っ越し手当 12,000THB（初回支給/渡航やビザ取得等をサポート。海外からの移住となる方が対象） ・残業手当 ・健康保険（外来診療/入院時に適応） ・有給休暇 12日/年（試用期間経過後に使用可能） ・慶弔休暇 3日 ・結婚休暇 3日（初婚時） ・産前産後休暇 連続98日間 ・入院休暇 ・病欠休暇 ※状況によっては変更となる可能性あり
- 勤務地
- タイ
- 職務内容
- 航空関連プロジェクトのカスタマーサポートを受託する大手BPO企業にて、新規入社者および既存社員の研修と品質管理を担うトレーナー/QAを募集します。 主な仕事は、研修の設計と実施、理解度の確認、現場でのフォロー、そして品質部門と連携したパフォーマンス向上の取り組みです。教育と品質の両面からチームを支えるポジションです。 具体的には以下となります。 入社から立ち上がりまでを一貫して支援していただきます。 ・研修の実施： 製品/システム/ソフトスキルの各研修を新規入社者および既存社員へ実施 ・効果測定： 研修評価および理解度テストの実施 ・現場支援： ネスティング期間中の現場サポート ・教材整備： 研修資料の更新および改善 ・品質改善： 品質部門と連携したパフォーマンス向上施策の実施
RGF Select India Pvt. Ltd / 経営、役員、管理者、MD/GM
- 職種
- 経営、役員、管理者、MD/GM｜販売・サービス系（店長・店舗管理含む）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【月額給与】200,000~450,000INR 【福利厚生】VISA取得・外国人登録（FRRO）費用、赴任時の航空券、赴任後宿泊費（賃貸契約までの約2週間）、日本への一時帰国航空券（年1回）、通勤手当、社員寮有り、勤務日の賄い（お店のメニューから選択)、現地医療保険 ※上記福利厚生及び給与についてはご経験と希望を踏まえ最終決定いたします。
- 勤務地
- インド
- 職務内容
- ＜PRポイント＞ ★日本の食文化を世界に広める！海外でますます盛り上がる日本食ブーム。インドでも中所得層以上を中心に日本食文化が浸透しつつあり、これから市場も成長していくという絶好のタイミングです！ ★IT産業で盛んなバンガロールを一店舗目として立ち上がったインドでのラーメン店の更なる事業拡大や、その他パンケーキ・ドーナツ・焼き鳥店の出店も見込み、戦略からバックオフィスでの管理業務まで幅広くカントリーマネージャーとしてご活躍いただけます！日本本社採用の可能性もあり！ 【業務内容】 インド事業のカントリーマネージャーとして以下業務を担っていただきます。 ＜戦略計画／ビジョンの実現＞ ・インド市場における会社のビジョンの実現に対する戦略的な計画・実現 ・会社の中核となる価値観を具体化する際に模範を示し、チームをリードする ・全国各地で会社のビジョン、価値観を包括的に理解・実行 ・インド事業を推進し、短期および長期の事業計画の達成 ・市場分析、事業拡大計画、人材育成、システム・技術強化、短中長期的な財務計画を含む事業戦略の策定、取締役会との調整や計画の実行 ＜バックオフィス管理＞ ・調達、管理、人事などのバックオフィス機能の管理 ・日本本社へのレポーティング ・運用プロセスの見直し、改善をしながら効率性や有効性の向上へ繋げる ＜店舗品質管理／人材育成＞ ・最高の品質基準を維持し、運用上の課題への対処 ・社内コミュニケーションを円滑にするための工夫 ＜ ゲストエクスペリエンス／マーケティング＞ ・料理の品質、サービス、全体的な雰囲気を重視した日々の改善活動 ・ゲストのフィードバック収集および分析 ・サービスを継続的に向上させ、地域の好みに合わせた調整 ・認知拡大のためのマーケティング
RGF Select India Pvt. Ltd / 経営、役員、管理者、MD/GM
- 職種
- 経営、役員、管理者、MD/GM｜人事総務・経理会計・法務・財務
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【月額給与】350,000~500,000INR 【福利厚生】インド赴任時の片道航空券、VISA・FRRO（外国人登録）取得費用、赴任後のホテル滞在費（賃貸契約までの2週間程度）、日本への一時帰国の往復航空券（年に1回）、医療保険、通勤サポート（他の従業員と共用の社有車）、引越し費用 （最大200,000円まで提供）、住居補助（月額25,000INR＋住居の敷金負担） ※福利厚生、給与、賞与についてはご経験と希望を踏まえ最終決定いたします。
- 勤務地
- インド
- 職務内容
- 【おすすめポイント】 ★大手日系商社のグループ会社からの募集です！半導体需要の高まりにより、インドでの事業の拡大を検討しております。 ★バックオフィス部門の統括責任者として同社の事業を支えていただく重要なポジションでの募集です。特に財務戦略を中心に事業運営をリードいただきます。 ★他国拠点との連携・コミュニケーションもあり、グローバルにご活躍したい方にお勧めの求人です。 ＜所属部門：コーポレートビジネス部門＞ ＜チームメンバー：約12名＞ ＜レポートライン：日本人MD＞ ＜ポジション概要＞ インドにおけるコーポレートビジネス部門を統括し、マネジメントを行う責任者ポジションです。財務戦略の策定や部門運営をリードし、会社全体の業務効率向上に貢献していただきます。 ＜業務内容＞ ① 経理・財務 ・経理・財務・法務チームを統括し、部署関連業務を期限内に遂行する ・年次予算作成、月次キャッシュフロー・損益予測、差異分析を実施 ・クレジット管理および資金管理（現金・銀行残高）の管理 ・グループレベルでの財務運営およびキャッシュフロー調整 ・月次・四半期・年次の監査対応および指摘事項の改善 ・経営陣への月次予算データ分析報告および意思決定サポート ・財務関連のシステム・プロセス設計および管理文書の整備 ② 人事・総務（HR & General Affairs） ・HR・総務・GAチームを統括し、部署関連業務を期限内に遂行する ・採用・選考、給与計算、報酬・福利厚生の管理 ・労働法遵守と法的コンプライアンスの確保 ・従業員の要求・不満・問題への対応による良好な労使関係の維持 ・研修や人材育成施策の計画・運営 ・評価制度・給与・福利厚生の整合性管理 ・経営陣へのHRデータ報告や意思決定サポート ③その他の業務 ・シンガポールおよび日本本社への各種報告業務 ・ロジスティクス、HR、営業・マーケティングチームとの連携による顧客プロジェクト支援 ・担当プロジェクトチームの調整・監督 ・経理・財務の経験を活かした業務対応
Agensi Pekerjaan eeevo recruit Sdn Bhd / ITエンジニア・SE・PM・コンサル
- 職種
- ITエンジニア・SE・PM・コンサル｜経営、役員、管理者、MD/GM｜機械エンジニア（電気/電子/半導体/金型）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 給与：834,000円～1,000,000円（基本給＋固定残業手当45時間分） 福利厚生： ・交通費支給 ・PC支給 ・資格取得支援手当 ・人間ドック補助 ・インフルエンザ予防接種補助 ・社会保険完備 ・海外赴任時：海外赴任支度金/赴任旅費（航空券等）/海外旅行保険/現地医療保険
- 勤務地
- タイ
- 職務内容
- ワイヤレス給電技術とIoTシステムを開発する日系ディープテック企業にて、タイ法人の技術部門を統括するプロジェクトマネージャーを募集します。 主な仕事は、タイ市場の顧客課題を技術要件に落とし込み、案件形成から設計/導入までを一気通貫でリードすることです。入社当初は日本本社に在籍し、製品と業務を理解したうえでタイ法人へ出向いただきます。出向後はTechnical Directorとして現地の技術組織を立ち上げから築き、日本本社とタイ法人/顧客/パートナーの結節点となっていただきます。技術とビジネスの両面に関われる裁量の大きいポジションです。 具体的には以下となります。 入社当初は日本本社での業務が中心となり、出向後はタイ法人の技術領域全体を担当します。 ・プロジェクトマネジメント： 構築/導入系プロジェクトの推進、顧客要求や現場課題を整理し開発/品質/SCM等の関連部門と連携 ・技術要件定義： 顧客要求を技術要件に変換/整理し、本社技術部門へ要求 ・ソリューション設計/技術提案： コスト/納期/品質/技術リスクを踏まえた最終設計判断 ・日本本社との技術連携： 必要な開発/技術リソースの整理、製品ロードマップとのGap整理、責任分界と承認プロセスの運用改善 ・技術組織の構築： Technical Teamの採用/組織構築、現地エンジニアの教育/指導 ・標準化推進： 技術承認プロセスの構築、各工程のGate設計と変更承認プロセスの設計/改善、設計/施工/試験等の標準化
Agensi Pekerjaan eeevo recruit Sdn Bhd / 人事総務・経理会計・法務・財務
- 職種
- 人事総務・経理会計・法務・財務
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 給与：100,000～150,000THB 福利厚生： ・社会保険(Social Security Fund) ・医療保険 ・生命保険 ・年次賞与(Yearly Bonus、業績連動) ・PVD(退職金積立制度) ・COLA(生活手当)
- 勤務地
- タイ
- 職務内容
- 精密ばね等の機械部品を製造する日系メーカーのタイ法人にて、Admin部門(人事/総務/経理)を統括する管理部門アシスタントマネージャーを募集します。 主な仕事は、人事制度の運用を中心にAdmin部門をまとめ、日本人MDおよび日本本社との橋渡しを担うことです。通訳担当者や有資格の経理担当者と連携しながら、実務そのものよりも制度運用と橋渡し役としての機能が期待されるポジションです。 具体的には以下となります。 【人事制度/人事管理】 人事評価/昇格昇進/給与賞与制度の運用を中心に担当します ・人事評価制度の運用および改善 ・昇格/昇進制度、給与/賞与制度の運用 ・採用/人員配置/労務管理/従業員対応 ・就業規則および人事関連規程の運用 【総務/Admin部門管理】 工場全体の総務業務とAdmin部門の管理を担当します ・工場/事業所における総務業務全般 ・日本人MDのAdmin業務支援 ・Admin部門メンバーの管理および指導 【経理部門との連携】 経理Supervisorと連携し日本側との橋渡しを担当します ・経理資料の概要把握、月次決算等の進捗管理 ・日本本社からの問い合わせ対応と現地経理担当者との連携
PT. PERSOL RECRUITMENT INDONESIA / 営業・セールス
- 職種
- 営業・セールス｜機械エンジニア（電気/電子/半導体/金型）｜経営、役員、管理者、MD/GM
- 雇用形態
- 契約社員
- 給与
- 【給与（月額総額）】IDR 71,000,000 – 80,000,000（手取り）※ご経験・スキルに応じて決定 【賞与】あり ※会社業績による 【昇給】あり 【福利厚生】 ・渡航費：あり ・住宅：会社支給（社宅） ・保険：BPJS、民間医療保険加入 ・交通：あり（社用車） ・宗教大祭手当（THR）：あり ・一時帰国手当：あり
- 勤務地
- インドネシア
- 職務内容
- ■お仕事概要 製造業で培った技術経験を、「お客様とものづくりをつなぐ仕事」へ。 グローバルに事業を展開する自動車・電子部品メーカーにて、セールスエンジニアを募集しています。 お客様の技術的な課題やニーズをヒアリングし、社内の開発・製造・品質部門と連携しながら、製品提案から試作・量産立ち上げまで一貫してプロジェクトを推進するポジションです。 いわゆる「営業だけ」の仕事ではありません。 これまでの、 ・自動車部品・電子部品メーカーでの経験 ・生産技術 ・設計 ・品質保証 ・セールスエンジニア ・技術営業 などの経験を活かしながら、技術と営業の両方にキャリアを広げることができます。 【主な業務内容】 ー 顧客との技術打ち合わせ ー 製品仕様・要求事項のヒアリング ー 社内開発・製造・品質部門との仕様調整 ー 海外本社との技術・仕様調整 ー 新規案件の製品提案 ー 試作から量産立ち上げまでのプロジェクト推進 ー 見積作成 ー 価格・納期の社内外調整 ー 技術的な問い合わせへの対応 ー 品質課題への対応 ー 顧客・本社・製造現場をつなぐプロジェクトマネジメント ー 新製品・新規ビジネスの提案 ■この求人の魅力 ☆ 営業経験だけに限定しない「技術系キャリア」 この求人では、営業経験そのものよりも製造業での技術経験＋社内外との調整経験が重視されています。 そのため、 生産技術 → セールスエンジニア 品質保証 → 技術営業 設計 → 顧客折衝・プロジェクトマネジメント といったキャリアチェンジも可能です。 ☆ 海外本社・工場・顧客をつなぐグローバルポジション 海外本社、インドネシア工場、お客様の間に入りながらプロジェクトを動かします。 英語＋技術力＋プロジェクト推進力を活かし、グローバルな製造プロジェクトの中心で働くことができます。 ☆ 将来的には日本でのキャリアも インドネシアで経験を積んだ後、約1～2年後を目安に日本国内で新設予定の営業拠点立ち上げに携わる可能性があります。 日本市場での顧客対応や営業・技術サポート体制の構築など、将来的に日本事業の中核メンバーとして活躍できる可能性があります。
PT. PERSOL RECRUITMENT INDONESIA / 生産管理・品質管理/保証・工場長
- 職種
- 生産管理・品質管理/保証・工場長｜経営、役員、管理者、MD/GM
- 雇用形態
- 契約社員
- 給与
- 【給与（月額総額）】IDR 30,000,000 – 50,000,000（手取り）※ご経験・スキルに応じて決定 【賞与】あり ※会社業績による 【福利厚生】 ・住宅支給あり ・車＋ドライバー支給 ・保険：BPJS＋日系保険加入 ・ 年1回の一時帰国費用を支給 ・ビザ取得費用は会社負担 ・日本からの渡航費（航空券）を支給 ・引越し費用はご相談のうえ決定
- 勤務地
- インドネシア
- 職務内容
- ■お仕事概要 工場管理責任者として、生産・品質・納期・コストの最適化を推進し、工場全体の運営をご担当いただきます。 現場管理だけでなく、生産性向上や品質改善、スタッフ育成など幅広い業務に携わるポジションです。 【主な業務】 ー 工場全体の生産管理・工程管理 ー 生産計画・納期管理 ー 品質管理および品質改善活動 ー 設備稼働率・生産性向上の推進 ー 資材・購買・在庫管理の最適化 ー 原価・コスト管理 ー 現地スタッフの教育・マネジメント ー トラブル発生時の対応および改善活動 ー 工場運営全体の改善提案
PT. PERSOL RECRUITMENT INDONESIA / 営業・セールス
- 職種
- 営業・セールス｜ITエンジニア・SE・PM・コンサル
- 雇用形態
- 契約社員
- 給与
- 【給与】月給 IDR20,000,000～35,000,000（手取り） ※経験・能力を考慮し決定 【インセンティブ】あり（個人業績） 【昇給】あり 【福利厚生】 ・宗教大祭手当（THR）支給 ・家賃補助 ・社用車/ドライバー貸与 ・各種保険加入 ・年1回日本帰国費用補助（本人分） ・ビザ・就労許可取得サポート
- 勤務地
- インドネシア
- 職務内容
- ■お仕事概要 インドネシアに進出する日系企業を中心とした法人顧客に対し、課題解決型の営業活動をご担当いただきます。 既存顧客へのフォローと新規顧客への提案活動をバランスよく経験できるため、営業として幅広いスキルを身につけられる環境です。 【主な業務内容】 ・日系企業への法人営業（既存・新規） ・顧客課題のヒアリング ・課題解決に向けた提案活動 ・社内関係部署との調整 ・契約後のフォローアップ ・トラブル発生時の対応・改善提案 単なるモノ売りではなく、お客様との長期的な信頼関係を構築しながら課題解決を支援するコンサルティング型営業です。 将来的には営業チームを牽引するマネジメントポジションへのキャリアアップも期待されています。
Agensi Pekerjaan eeevo recruit Sdn Bhd / 営業・セールス
- 職種
- 営業・セールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 給与：57,300THB 福利厚生： ・各種手当（上記は諸手当を含んだ金額です） ・VISA/Work Permit支給（日本人の場合） ・営業活動で自家用車を使用した場合の実費支給
- 勤務地
- タイ
- 職務内容
- 化粧品用容器や医薬品用ガラス容器の製造加工を行う日系メーカーにて、日系のお客様を担当する法人営業（主任クラス）を募集します。 主な仕事は、これまで取引のある日系のお客様を深耕しながら、日系企業を中心に新規のお取引先を開拓していくことです。見積作成から価格交渉、受注後の納期や品質のフォロー、社内の製造/技術部門との調整まで一貫して担当するため、ものづくりの現場を理解しながら営業を組み立てられる点が特徴です。レポートラインは日本人のマネジメント層で、主任クラスとして将来的に営業チームの中核を担うことが期待されるポジションです。 具体的には以下となります。 既存顧客の深耕と新規開拓の両方を担当します。 ・既存顧客営業： 取引のある日系のお客様へのフォローと、ニーズのヒアリングにもとづく提案営業 ・新規開拓： 日系企業を中心とした新規顧客の開拓と、見積作成/価格交渉/受注までの営業活動 ・受注後フォロー： 納期や品質に関するお客様対応と、社内の製造/技術/関連部門との調整 ・目標設計： 売上だけでなく利益も踏まえた営業目標の設定と、進捗管理/施策の実行 ・関係拡大： 既存のお客様との関係強化および取引拡大、市場や顧客ニーズの把握による新規ビジネス機会の発掘
JAC Recruitment India / 営業・セールス
- 職種
- 営業・セールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 年収400~600万円からスタート予定
- 勤務地
- インド
- 職務内容
- 本ポジションは、既存顧客対応だけではなく、インド国内の日系企業を中心とした新規開拓営業を担っていただく役割です。 具体的には、 ・日系企業への新規営業活動 ・商工会・業界団体・各種セミナーへの参加を通じたネットワーク構築 ・過去取引企業へのフォローアップ提案 ・顧客の物流課題のヒアリングおよびソリューション提案 ・日本本社および現地チームとの連携 などをご担当いただきます。 物流業界での経験をお持ちの方はもちろん歓迎ですが 今回の採用では業界経験以上に、自ら顧客との接点を創出し 新規開拓に取り組んできた営業経験を重視しています。 そのため、 ・法人営業経験（有形商材・無形商材不問） ・物流業界での知見・経験 ・海外ビジネスへの興味・関心 ・新規開拓営業のご経験 いずれかをお持ちの方にぜひご検討いただきたいポジションです。
JAC Recruitment India / 経営、役員、管理者、MD/GM
- 職種
- 経営、役員、管理者、MD/GM｜営業・セールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- ・想定年収：～2,000万円 ・就労ビザサポート ・ご家族帯同ビザサポート ・専属ドライバー付き ・家政婦付き ・単身赴任の場合：サービスアパートメント提供 ・ご家族帯同の場合：フルサービス付き戸建て住宅提供 ・海外医療保険完備 ※ご経験、ご家族構成および最終オファー内容に応じて、一部条件が変更となる場合がございます。
- 勤務地
- インド
- 職務内容
- 現在、インド・チェンナイにて事業を展開する外資系グローバル製造業企業において 日本市場・日系顧客開拓をリードいただく Business Development Senior Manager ポジションを募集しております。 製造業における営業・事業開発経験をお持ちの方にぜひご紹介したい案件です。 ■ポジション概要 自動車、産業機器、電子機器、ヘルスケア分野を中心に、日系企業とのビジネス拡大を推進いただくポジションです。 ・日系顧客の新規開拓および既存顧客深耕 ・営業戦略・事業開発戦略の立案と実行 ・契約・価格交渉 ・品質、生産、エンジニアリング部門との連携 ・日本OEMおよびTier1企業との関係構築 ・市場分析、競合分析 現在、インド・チェンナイにて事業を展開する外資系グローバル製造業企業において 日本市場・日系顧客開拓をリードいただく Business Development Senior Manager ポジションを募集しております。 製造業における営業・事業開発経験をお持ちの方にぜひご紹介したい案件です。
Agensi Pekerjaan Reeracoen Malaysia Sdn. Bhd / 経営、役員、管理者、MD/GM
- 職種
- 経営、役員、管理者、MD/GM
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 ■給与：RM 8,000～RM 15,000 (ご経験に応じる) ■昇給：あり(年次評価に基づく) ■試用期間：3ヶ月 【雇用条件・その他待遇】 ■年次有給休暇：勤続5年未満14日、5年以上21日 ※別途帰国休暇の制度あり ■病欠休暇：勤続2年未満14日、2～5年18日、5年以上22日（マレーシア雇用法準拠） ■住宅手当：あり ■携帯電話手当：あり ■就労ビザおよび帯同ビザ：会社サポートあり(費用は会社負担)
- 勤務地
- クアラルンプール & セランゴール（首都圏）
- 職務内容
- この度は、メニュー企画・開発を統括し、ブランド力向上の重要な役割を担っていただきる方を募集します！ 【職務概要】 グランドメニューや季節限定キャンペーンなど、全社のメニュー開発を統括するポジションです。新しいメニューやプロモーションの企画立案、試作・テイスティング、原価計算、撮影監修、オペレーション連携など、商品化までの全プロセスを主導いただきます。 【業務内容】 ・グランドメニューおよびシーズナルプロモーションの企画・立案 ・市場トレンド・顧客嗜好の調査、メニューコンセプトの開発 ・新商品の開発および既存メニューの改善提案 ・調理オペレーションの効率化と品質維持（SOP策定・導入） ・原価計算・販売価格設定、利益率分析 ・社内外試食会の主導および承認プロセス対応 ・マーケティング、購買、店舗運営、ハラルチームとの連携 ・発売後の売上モニタリングおよび改善提案
Agensi Pekerjaan eeevo recruit Sdn Bhd / 営業・セールス
- 職種
- 営業・セールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 給与：80,000～150,000THB 福利厚生： ・交通費 ・食事手当 ・社会保険(Social Security Fund) ・年次賞与(Yearly Bonus) ・健康診断(Health Check up)
- 勤務地
- タイ
- 職務内容
- 半導体製造装置や医療機器に使われる精密加工部品を扱う日系商社のタイ法人にて、営業マネージャーを募集します。 主な仕事は、既存のお客様を中心とした営業活動と、営業部門全体のマネジメントです。新規開拓ではなく、これまで築いてきた取引を深めながら、サプライヤーとの価格交渉やコスト改善、案件ごとの収益管理までを一貫して担っていただきます。新設ポジションのため、ご自身の判断で部門の進め方を組み立てられる裁量の大きさが魅力です。 具体的には以下となります。 営業部門の統括から経営層への報告までを幅広くお任せします。 ・営業部門のマネジメント： 部門全体の業務/進捗管理、営業スタッフの管理/指導、案件と顧客/サプライヤー対応の統括 ・既存顧客管理： 主要顧客との関係構築/維持、価格改定やコストダウン要求への対応方針の策定、顧客要望に基づくプロジェクト推進と期限管理 ・サプライヤーマネジメント： 仕入価格交渉、コスト改善活動、品質/納期トラブル時の是正対応、生産キャパシティ管理、安全在庫管理 ・収益管理： 案件別の粗利管理/分析、不採算案件の見直し、為替/物流費などのコスト変動の影響管理 ・経営層/本社への報告： 営業実績や案件進捗、収益状況の取りまとめ、社長および日本本社への報告、改善案の提案
Agensi Pekerjaan eeevo recruit Sdn Bhd / ITエンジニア・SE・PM・コンサル
- 職種
- ITエンジニア・SE・PM・コンサル
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 給与：〜94,000,000 VND（58万円相当） 福利厚生： 選考時に開示
- 勤務地
- ベトナム
- 職務内容
- ベトナム・ホーチミンを拠点に、日本とベトナムを中心としたIT分野での連携を行う企業にて、プロジェクトマネージャーを募集します。 主な業務は、オフショア開発案件における見積もり提案、要件定義、開発管理です。クライアントとのコミュニケーションを行いながら、案件のスケジュールやコストを管理し、要件を整理してプロジェクトを進めていただきます。また、業務システムや顧客向けアプリなど、目的に応じたアプリケーションの設計・開発にも関わります。 本ポジションでは、見積書・企画書の作成やUI/UX設計などのスキルも求められます。英語力は不問で、日本語を使用してクライアントとのコミュニケーションを行うポジションです。 具体的には以下となります。 ・オフショア開発案件の見積もり提案、要件定義、開発管理 ・クライアントとのコミュニケーション（日本語ネイティブ）
Agensi Pekerjaan eeevo recruit Sdn Bhd / 営業・セールス
- 職種
- 営業・セールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 給与：51,700,000〜70,500,000VND（約32〜43万円相当） 福利厚生： ・VISA取得サポート：会社負担 ・民間保険：会社負担 ・年1回賞与支給（業績による）
- 勤務地
- ベトナム
- 職務内容
- ベトナムでICTソリューションの提供を行う日系通信グループの現地法人にて、現地日系企業向けの法人営業を募集します。 主な仕事は、ベトナムに進出している日系企業のお客様へICTサービス全般をご提案する営業活動です。ITインフラからソフトウェア/業務アプリ販売、コンサルティング、データセンターまで幅広い商材を扱い、お客様の課題に合わせた提案ができます。エンジニアと同行しながら案件を進めるため、IT知識を伸ばしながら働ける環境です。 具体的には以下となります。 お客様との関係づくりから案件の進行管理まで、一連の流れを担当していただきます。 ・提案営業： 現地日系企業のお客様へICTサービス全般をご提案します。 ・ニーズヒアリング： 営業活動を通じてお客様の課題を把握し、最適なソリューションを組み立てます。 ・エンジニア同行： 技術メンバーと同行し、専門的な提案をサポートします。 ・プロジェクト進捗管理： 受注後の案件が計画どおり進むよう進捗を管理します。 ・サプライヤー対応： サプライヤーとの打ち合わせや調整を行います。
Agensi Pekerjaan eeevo recruit Sdn Bhd / ITエンジニア・SE・PM・コンサル
- 職種
- ITエンジニア・SE・PM・コンサル
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 給与：100,000,000VND（約61万円相当） 福利厚生： ・就労ビザ等の取得に関する費用負担 ・入社時のベトナムへのフライト費用 ・外国人専用健康保険 ・ベトナムと本国間の往復フライト費用（1回/年） ・13ヶ月ボーナス ・年1回の社員旅行 ・年1回の定期健康診断
- 勤務地
- ベトナム
- 職務内容
- 日本本社の主力である不動産情報サービスの開発を担うベトナム開発拠点にて、開発部門を率いるユニットマネージャーを募集します。 主な仕事は、日本本社および各海外拠点と連携したプロダクト開発の推進と、開発組織のマネジメントです。技術的な関与にとどまらず、部門戦略の実行推進から管理職を含む部下の育成まで、組織づくりそのものを担っていただきます。経営層と現場社員をつなぐ立場として、裁量を持って組織を動かせるポジションです。 具体的には以下となります。 開発とマネジメントの双方に関わる業務です。 ・プロダクト開発： 本社の主力プロダクトの事業成長に向けた開発業務全般を担当します ・拠点間連携： 日本本社および各海外拠点と連携し、プロダクト開発を推進します ・部門戦略の推進： 部門として定めた戦略を現場に落とし込み、実行を推進します ・組織マネジメント： 管理職を含む部下の育成/評価/課題解決を担当します ・本社との連携： 本社マネージャーと連携し、配下組織における問題解決にあたります ・現場の活性化： 経営層と現場社員の繋ぎ役として、チームの活性化とモチベートを行います
Agensi Pekerjaan eeevo recruit Sdn Bhd / 人事総務・経理会計・法務・財務
- 職種
- 人事総務・経理会計・法務・財務
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 給与：RM17,500 福利厚生： ・業績賞与：年間基本給の17％目安（会社および個人の業績によって変動）※オファーレターに記載あり ・年次有給休暇：年間18日（比例配分）＋緊急時休暇3日付与 ・病気休暇: (〜2年目) 14日間, (2〜5年目) 18日間, (5年目以降〜) 22日間 ・医療補償：下記の表に基づく内容（※詳細表が別途あることを示唆） ・フレキシ・ベネフィット：年間最大RM1,200（比例配分）の範囲で、選択したオプションに応じて請求可能（医療・歯科・眼科関連など） ・手当：駐車場手当 RM150/月 ・EPF（従業員積立基金）拠出金：雇用主が月給の15％を負担 ・無料の朝食または昼食：月曜～金曜の出勤日にオフィスで提供 ・Paternity leave：1か月間 ・巡礼休暇（Pilgrimage leave）：暦年で10日間付与 ・インフルエンザ予防接種：年1回無料で提供 ・入院休暇：最大60日間(カレンダーで1年間につき)
- 勤務地
- クアラルンプール & セランゴール（首都圏）
- 職務内容
- 医薬品と診断薬を手がけるグローバルなヘルスケア企業のアジア太平洋シェアードサービスセンターにて、日本法人を担当するカントリーチーフアカウンタントを募集します。 主な仕事は、シェアードサービスセンターの財務チームと連携しながら、月次/四半期/年次の決算と財務報告を主導することです。決算業務にとどまらず、内部統制、資金管理、税務や監査への対応まで担当範囲が広く、日本法人の財務を一人で見渡せる裁量の大きなポジションです。週3日の在宅勤務とフレックスタイム制を組み合わせた柔軟な働き方ができます。 具体的には以下となります。 担当いただく領域は大きく4つに分かれます。 【決算/財務報告】 月次/四半期/年次の決算と財務報告の正確性を担保します ・月次決算： 月次決算チェックリストに基づく正確かつ迅速な決算処理 ・分析レビュー： 損益計算書（P/L）および貸借対照表（B/S）の分析レビュー ・内部統制： 財務報告に関する内部統制（ICFR）のドキュメント管理およびICFRツールのオーナー対応 ・調整業務： 月次貸借対照表の調整確認と未解決項目のフォローアップ ・各種報告： サステナビリティ報告/保険報告などの期限内提出、IFRS16に関する業務 【売掛金/買掛金管理】 債権債務の処理と承認を行います ・売掛金： 手動請求の確認/承認、未回収債権の管理/督促、売上関連報告の精度確保 ・買掛金： 仕入先請求書および支払いなどの買掛金処理の確認/承認 ・仕訳確認： シェアードサービスセンターのチームが入力する手動仕訳の確認/承認 ・管理会計： 期間費用配分/COPA配分などの管理会計業務 【財務管理/マスターデータ】 資金と基幹データを管理します ・資金管理： 現在および将来の資金需要の予測と資金移動の手配 ・財務業務： 為替取引（FX）/信用枠/支払依頼/銀行業務 ・マスタ管理： 勘定科目表/コストセンター/プロフィットセンター/WBS/取引先マスターデータの管理 【税務/監査/業務改善】 外部専門家や監査人との窓口を担います ・税務対応： 法定税務計算/調整、税務報告および税務コンサルタントとの対応 ・監査対応： 監査関連スケジュールの作成、監査人との調整、コンプライアンス監査への対応 ・改善提案： 業務改善の提案/実施、各国の財務マネージャーと連携した財務アドバイザリーの提供
Agensi Pekerjaan eeevo recruit Sdn Bhd / 営業・セールス
- 職種
- 営業・セールス｜広告・マーケティング・企画
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 給与：～73,500,000VND（約45万円相当） 福利厚生： ・年1回の賞与(業績に応じて) ・VISA取得サポート：会社負担? ・民間保険：会社負担?
- 勤務地
- ベトナム
- 職務内容
- デジタルマーケティングおよびWeb制作/システム開発を手がける日系企業のベトナム拠点にて、日系クライアントを担当するアカウントセールスを募集します。 主な仕事は、既存の日系アカウントの引き継ぎと深耕、および新規開拓です。ブランディングからSNS運用、生成AIを活用した開発制作まで幅広く提案できるため、広告枠の販売ではなくクライアントの事業成長に踏み込むマーケティングパートナーとして動けます。将来的にはベトナム拠点の代表を目指すキャリアパスも用意されています。 具体的には以下となります。 日系クライアントのフロント担当として、提案から納品までを一貫して担っていただきます。 ・日系アカウントの引き継ぎ/担当： 既存クライアントとの関係を構築し深耕することで、継続的な取引につなげます。 ・日系企業への新規営業： ベトナムに進出している日系企業へアプローチし、新規のマーケティング案件を獲得します。 ・マーケティングのフロント担当： クライアントの課題をヒアリングし、ブランディング/マーケティング戦略を設計して提案します。 ・SNSマーケティングの日系アカウント担当： SNS運用案件の企画と進行管理を担い、GA4などのツールで効果を分析します。 ・生成AI活用の新規提案： 生成AIを用いた開発制作サービスなど、新しいソリューションを提案します。
Agensi Pekerjaan eeevo recruit Sdn Bhd / 営業・セールス
- 職種
- 営業・セールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 給与：47,000,000～70,500,000VND（約29～43万円相当） 福利厚生： ・年間12日の年次休暇 ・業績に基づく年末ボーナス ・昇給（年1回） ・健康診断 ・社会保険/健康保険/失業保険 ・社員旅行 ・試用期間（2か月）も給与100%支給 ・ビザ取得サポート（費用は会社負担）
- 勤務地
- ベトナム
- 職務内容
- 映画やテレビ番組の制作からポストプロダクション、広告プロモーションまでを手がける制作会社にて、マーケティング営業を募集します。 主な仕事は、新規クライアントの開拓と、課題をヒアリングしたうえでの映像/プロモーション施策の提案です。受注後は制作会社への依頼や進捗管理まで担当するため、営業とディレクションの両方に関わることができます。業務は英語で進めるため、語学力を日常的に活かせる環境です。 具体的には以下となります。 担当範囲は新規開拓から制作の進行管理まで幅広く、案件を最初から最後まで見届けられます。 ・新規開拓： 新規顧客の開拓 ・市場調査： 市場/トレンド/競合他社の調査 ・提案： クライアントの課題や目的をヒアリングし、解決策を提案 ・制作進行： 制作会社への依頼や制作に関する調整、進捗管理 ・予算/日程管理： スケジュール管理や予算のマネジメント ・調整業務： 社内外の調整業務や管理
Agensi Pekerjaan eeevo recruit Sdn Bhd / ITエンジニア・SE・PM・コンサル
- 職種
- ITエンジニア・SE・PM・コンサル
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 給与：85,000THB～ 福利厚生： ・賞与（4月）、昇給（9月）※業績により臨時賞与あり ・有給休暇 年10日（勤務開始半年後より） ・健康報奨休日 年最大6日 ・その他有給休暇（タイ労働法に準拠） ・皆勤手当（月1回、年1回） ・就労ビザ/労働許可証付与 ・社会保険加入（タイ国） ・大手保険会社医療保険（日本語対応可の病院にて使用可能、OPD3,500THB/回） ・健康診断（年1回無料、日本語の通じるクリニックで受診） ・タイ国外在住者の場合、採用後の初回渡航費用を全額返金（入社1年後より） ・弊社独自の産休/育休制度
- 勤務地
- タイ
- 職務内容
- 日本市場向けの越境ECサイトを自社で企画/開発/運営する日系企業にて、社内外のシステム基盤を支えるインフラエンジニアを募集します。 主な仕事は、クラウド環境の設計/運用からサーバー/ネットワークの構築、社内のIT機器の管理までを含む、システム基盤全体の安定稼働を守ることです。インフラは目立ちにくい仕事ですが、日々の安定運用が事業の成長とメンバー一人ひとりの仕事を支えています。業務範囲が広いぶん経験がそのままスキルとして蓄積され、インフラとセキュリティの両面から判断できる実践力が身につく環境です。 具体的には以下となります。 クラウドからオンプレミス、社内の端末管理まで幅広く担当していただきます。 ・クラウド環境の設計/運用： 主にAzureを用いた環境の設計と運用を担当します ・サーバー/ネットワーク： 設計/構築/運用/保守までを一貫して担当します ・サーバの初期設定/運用： 社内外のWindows/Linuxサーバを対象とします ・社内ツールの運用/管理： 業務で使用するツールやアプリケーションを管理します ・IT機器の運用/管理： PCの設定やメンテナンス、モバイル機器の管理を行います
