【人材紹介・人材派遣・HR】の求人一覧｜マレーシアスカウト転職
求人検索結果
Agensi Pekerjaan Asia Recruit Sdn Bhd / 顧客対応・カスタマーサポート
- 職種
- 顧客対応・カスタマーサポート
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 400万円 ~ 450万円
- 勤務地
- クアラルンプール & セランゴール（首都圏）
- 職務内容
- ★旅行プロジェクト内の支払い関連のお問い合わせ担当（B-B） 【お仕事内容】 • 未払いパートナーへ電話・メールで連絡し、支払いの調整を行う（全額／分割など） • 未払い請求書・コミッション請求に関する質問や異議に対応する • 支払い証明の確認、回収システムへの登録を行う • 入金が反映されない場合の調査、正しい請求書／アカウントへ入金処理を行う • 物件を予約可能状態（Open Bookable）に戻すための確認・対応を行う • 支払い方法の変更手続きや、クレジット／デビットノートの処理を行う • アカウント設定・契約／請求情報の更新をサポートする • 必要に応じて他部署へ連携し、問い合わせ内容を記録・追跡する • 正確かつ迅速なサポートを提供し、改善点のフィードバックを行う
Language Talent Solutions (LTS) / 顧客対応・カスタマーサポート
- 職種
- 顧客対応・カスタマーサポート｜営業・セールス｜一般事務・秘書／アシスタント
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 8,900RM～10,000RM（住宅補助及び言語手当含む※スキルや英語力による） （日本円で約35万円以上：ローカルマレーシア人の2～3倍のお給料額です） 【福利厚生】 有給休暇 病気休暇 入院休暇 雇用ビザは会社より支給 片道航空券は会社より支給 渡航時の1週間分の宿泊サポートあり
- 勤務地
- クアラルンプール & セランゴール（首都圏）、ペナン・北部エリア
- 職務内容
- 大手旅行サイトのカスタマーサポートのお仕事です。 ユーザー様からの問い合わせに、電話・メール・チャットでご対応いただくカスタマーサービスです。 問い合わせがあった際、一番最初にお客様のご対応を頂く最初のセクションをご担当いただきます。 問い合わせ内容といたしましては、予約の変更やキャンセル・スペシャルリクエスト等多岐にわたります。 研修や書類関連は英語となりますので、目安としてはTOEIC700点くらいの英語力がある方で募集しております。
Language Talent Solutions (LTS) / 顧客対応・カスタマーサポート
- 職種
- 顧客対応・カスタマーサポート｜営業・セールス｜一般事務・秘書／アシスタント
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 8,500RM～9,900RM 経験考慮の上、応相談 【福利厚生】 雇用ビザ支給 片道航空券支給 住宅補助あり 健康保険支給
- 勤務地
- クアラルンプール & セランゴール（首都圏）
- 職務内容
- 大手オンラインショップのカスタマーサービス サービス利用の日本人ユーザー様のお問い合わせに日本語でご対応をいただきますが、職場環境はグローバルですので、英語でチャレンジしてみたい方やスキルアップをしたい方に最適！ 電話やメール・チャットを使い、お客様からの質問や問題解決のサポートをお願いいたします。 未経験者でもしっかりと事前研修がございますのでご安心ください。
Agensi Pekerjaan PERSOL Malaysia Sdn Bhd / 人事総務・経理会計・法務・財務
- 職種
- 人事総務・経理会計・法務・財務
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- MYR 20.000 - MYR 30.000
- 勤務地
- クアラルンプール & セランゴール（首都圏）
- 職務内容
- 主なミッション ASEAN事業戦略と連動した人材・組織戦略の立案と実行 幹部・次世代リーダー・スペシャリスト人材の獲得・育成 ASEAN共通の人事制度・ガバナンス基盤の構築 Regional HQ（RHQ）としての人事機能・体制の確立 職務内容 1. 幹部人材・スペシャリスト人材の調達と育成 ASEANタレントマネジメント ・ASEAN各国MD（Managing Director）資格要件の定義 ・センター長（Country / Function Head）資格要件の定義 ・タレント選抜要件の設計 ・幹部・次世代リーダー育成施策の設計・推進 スペシャリストの確保 ・事業計画達成に必要なスペシャリスト人材の洗い出し ・スペシャリスト向け報酬制度の設計 採用強化 ・採用業務品質標準化を目的としたSOP設計 ・ASEAN域内公募、SNS活用、サーチファーム活用による採用推進 2. 組織強化 マネージャー育成 ・マネージャーに求められる期待・役割の定義 ・選抜基準の定義（候補要件・客観指標） ・マネージャー育成プログラムの設計（就任前・就任後） 権限移譲／内部統制 ・組織階層化に伴う権限移譲範囲の明確化 ・内部統制ポリシー・ガバナンス設計 サクセッションプランニング ・ASEAN全体のサクセッションプラン設計 ・タレントマネジメントと連動した運用・管理 ナレッジマネジメント ・スキルマップ整備 ・外勤営業を含む業務品質の標準化 3. 基幹人事制度の整備 等級制度 ・マネージャー職以上のJD（職務記述書）整備 ・JDを基にした職務等級作成（または完全職務化） ・非マネジメント層の役割・等級定義見直し 報酬制度 ・マネージャー層の報酬制度再設計 ・非マネージャー層の報酬レンジテーブル作成 ・スキル手当導入 ・福利厚生制度の見直し（マネジメント／非マネジメント差別化） ・キーポジション向けLTI・STI設計 評価制度 ・評価者教育の仕組み構築 ・評価制度運用の定着・高度化 4. その他 体制構築 ・RHQにおけるHRスペシャリストの外部採用 ・ASEAN人事体制の構築・高度化（センター長クラス含む）
※会員のみに表示されます / 営業・セールス
- 職種
- 営業・セールス｜一般事務・秘書／アシスタント
- 雇用形態
- 業務委託・顧問
- 給与
- 応相談 ※対応可能な勤務時間・業務範囲・経験・スキル等を総合的に鑑みて、ご提案させて下さい ＊当社はマレーシアでサービスを展開しておりますが、 マレーシア法人を保有しておりませんため、現地滞在のビザ発行はできかねますこと予めご了承下さい。 ※当社日本法人との雇用契約（業務委託/正社員/アルバイト・インターンシップ）、日本円でのお支払いを想定しております。
- 勤務地
- マレーシア、クアラルンプール & セランゴール（首都圏）、ペナン・北部エリア、ジョホール・マラッカ・南部エリア、東マレーシア・その他、他アジア、シンガポール、フィリピン（マニラ・セブ島）、他アジア・海外（インドネシア・インド・タイ・ベトナム等）
- 職務内容
- 求人広告の新規案内の営業がメインとなります 当社が運営するスカウト求人媒体のアポ獲得～サービス案内が主な仕事となります。 ●見込み顧客に対しての架電、サービス案内 ●オンライン面談対応 ●面談実績や進捗の入力・報告等 平日シフト制での勤務も可能です。 基本的に在宅ワークとなるため、責任持って長期的にお任せできる方を求めています。 ※マレーシア在住者も歓迎していますが、当社は現地法人を持たないため、現地の滞在ビザは発行できませんことご了承ください。
Agensi Pekerjaan Reeracoen Malaysia Sdn. Bhd / 営業・セールス
- 職種
- 営業・セールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- ■試用期間：3ヶ月 ■勤務時間：平日9:00~18:00 ※状況に応じて残業あり ■給与 ：RM7,000 ～ ※経験値やスキルに応じて変動 ～インセンティブ有（達成頻度に応じて料率変動） ■保険加入：あり ■交通費：固定支給 ■年次有給休暇：2年未満：12日 2～5年：14日 5年以上：16日 ■病欠休暇：2年未満：12日 2～5年：14日 5年以上：16日 <その他> 渡航費補助あり VISAサポートあり 社員旅行（業績に応ずる） 社内イベント（食事会、ニューイヤーパーティーなど）
- 勤務地
- クアラルンプール & セランゴール（首都圏）
- 職務内容
- 事業拡大フェーズ！〜将来の拠点長候補を募集します！～ ～人材ビジネスで日本・アジアの社会課題に挑む～ REERACOEN GROUPはアジア各国で人材紹介事業を展開する日系企業です。 さらなる事業拡大、グローバル進出、世界を代表するサービスカンパニーの創出というビジョンを実現するため、 人材サービスを中心に、アジアを中心に複数の拠点を展開し成長を続けています。 その中でも当社は、そんなリーラコーエングループのマレーシア法人であり、 現在首都のクアラルンプール、マレーシア国内で有名なリゾート地・ペナンに拠点がございます。 ※勤務地はご希望に合わせて調整いたします。 【具体的な仕事内容】 今回は、リクルーティングアドバイザー（以下RA）を募集します。 求人案件の獲得とヒアリング、候補者の選定と紹介、面接日程調整、 内定から入社後までのフォローなど、企業の採用をサポートします！ 【業務詳細】 -クライアント企業へ訪問 -経営課題と紐づく採用課題のヒアリング -求人要項への落とし込み -求職者のご紹介 -面接調整 -オファー交渉 -入社後フォロー などクライアント企業の採用成功までの一連の業務をお任せします。 下記が、具体的な当求人の魅力でございます！ ★学びある環境★ お客様は、世界的な外資系リーディングカンパニーとの実績もあり、 日系、外資系問わず、お付き合いできる環境です。 また、お客様も現地法人のトップ、役員との交渉業務がメインのため、 様々な業種に触れ、学びある環境です。 ★語学環境★ 英語も中国語も使える環境で多民族国家ならではの魅力があります。 東南アジアの中でも英語環境であるため、自身の語学力を磨ける環境です。 (言語にてアドバンテージのある方には外資系をメインで担当いただくなど 個別にご相談させていただきます！) ★キャリアプラン★ ・毎月の営業目標を達成すればコミッションを支給。実績が反映されます。 ・業界未経験から責任あるポジションへ着任したメンバーも多数（成長環境） ・将来的に責任者候補として登用可能性有り(実績あり) 営業予算の達成、ご本人のご意向と事業の方向性があえば、 将来的な拠点長候補として責任ある立場をお任せいたします。
Agensi Pekerjaan Asia Recruit Sdn Bhd / 顧客対応・カスタマーサポート
- 職種
- 顧客対応・カスタマーサポート
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与額】 7600リンギット（経験による） 【福利厚生など】 ・有給年間 ・病休年間 ・医療手当有り ・歯科や眼科、コンタクトレンズ購入費など年間RM200負担 ・外資系らしいイベントあり（クリスマスなど） ・キャリアアップ制度 【渡航サポート】 ・就労VISA手続き（費用は会社負担） ・日本 - マレーシアへの片道航空券 ・住居が決まるまで1週間の宿泊先提供 ・銀行口座開設サポート
- 勤務地
- クアラルンプール & セランゴール（首都圏）
- 職務内容
- 【仕事内容】 ・ECサイトの問い合わせ担当業務 ・日本人顧客＆ドライバー対応（電話／Email） シフト制なのでメリハリを持って勤務可能です。 プライベートも充実させたい人におすすめ！ 週休2日制で夜勤なし。
Agensi Pekerjaan Asia Recruit Sdn Bhd / 顧客対応・カスタマーサポート
- 職種
- 顧客対応・カスタマーサポート
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 基本給：RM8,000 - 9,000 成績優秀手当：最大RM370 夜勤手当：最大RM1200 【福利厚生】 健康保険、生命保険、オフィス内にフィットネスジム、スイミングプール、従業員向けの英会話クラス、アラダマンサラ市内の無料通勤シャトルバンサービス、家族サポートなど。
- 勤務地
- マレーシア、クアラルンプール & セランゴール（首都圏）、ペナン・北部エリア、ジョホール・マラッカ・南部エリア、東マレーシア・その他
- 職務内容
- お客様とのやり取り（日本語／英語）を通じて、注文やお支払いに関する対応、お客様情報の入力・更新、ドライバーとの連絡（道に迷った場合や事故発生時の対応など）を行います。 バイリンガルポジションでは、世界最大手のフードデリバリーアプリを利用する日本国内のお客様やドライバーからのお問い合わせ対応に加え、本社への報告業務（英語）も担当します。 ※日本語または英語のみのポジションを選択可能です。
JAC Recruitment Malaysia / 人事総務・経理会計・法務・財務
- 職種
- 人事総務・経理会計・法務・財務｜研究開発・その他
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 ・MYR 120,000 - 135,000 (Annual) 【福利厚生】 ・有給休暇・病気休暇あり ・医療保険加入 ・ビザサポート ・渡航費用サポート ・一時帰国費用サポート ・交通費・駐車場代負担あり
- 勤務地
- クアラルンプール & セランゴール（首都圏）
- 職務内容
- ・各国拠点の勤怠管理運用および精度チェック ・勤怠管理システムの導入・運用・改善（現地法制対応含む） ・給与計算チェックおよび給与計算システムの運用管理 ・各国人事労務業務の標準化・プロセス改善推進 ・各国人事労務担当者との連携およびサポート窓口業務 ・新規進出国（例：南インド）の人事労務体制構築支援 ・その他アドホック業務 ※人事制度設計、法務・総務・監査機能もあり、将来的に関連領域へのキャリア展開の可能性あり
JAC Recruitment Malaysia / 人事総務・経理会計・法務・財務
- 職種
- 人事総務・経理会計・法務・財務｜研究開発・その他
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 ・MYR 120,000 - 120,000 (Annual) 【福利厚生】 ・有給休暇・病気休暇あり ・医療保険加入 ・ビザサポート ・渡航費用サポート ・一時帰国費用サポート ・交通費・駐車場代負担あり
- 勤務地
- クアラルンプール & セランゴール（首都圏）
- 職務内容
- ・戦略人事（タレントマネジメント、採用計画、人事サーベイ、社内広報） ・制度設計（評価制度、等級制度、報酬制度の策定・改定） ・日本本社との連携（財務・経理状況報告、関連法人との調整） ・キャリア開発（キャリアカウンセリング、選抜研修、専門研修、全体研修支援） ・その他アドホック業務
JAC Recruitment Malaysia / 一般事務・秘書／アシスタント
- 職種
- 一般事務・秘書／アシスタント｜人事総務・経理会計・法務・財務
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 給与: MYR 72,000 - 90,000 (Annual) 【福利厚生】 有給休暇あり、病気休暇あり、医療保険加⼊ ※その他手当・詳細は要確認
- 勤務地
- クアラルンプール & セランゴール（首都圏）
- 職務内容
- フィナンシャル系オフィスでのAdmin業務 ・財務・経理関連業務：資金繰り管理、経費精算、請求書処理などのサポート ・会計業務：月次・年次財務諸表の作成補助、外部専門家（会計士・税理士等）との連携、監査対応、税務関連業務への対応など ・HR・総務サポート：労務関連書類の作成補助、郵便・宅配物の対応、備品・消耗品の管理・発注、電話・メール対応など ・その他業務：社内外イベントの準備・参加、出張手配のサポート、各種リサーチ業務、およびその他アドホック業務 【本ポジションの魅力】 ・首都クアラルンプール中心地の多文化・活気ある地域での勤務 ・⼤手Financialグループでグローバルな職場環境を経験(本人希望と会社状況により日本や他国への研修など検討される可能性あり) ・テック業界を中心に最先端の業界、ビジネスに関わる事が出来る ・アドミン業務に加え、日本語を使用した幅広い業務や日本のビジネスマナーに触れる経験が出来る
JAC Recruitment Malaysia / 人事総務・経理会計・法務・財務
- 職種
- 人事総務・経理会計・法務・財務｜一般事務・秘書／アシスタント
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 給与：MYR 120,000 - 180,000 (Annual) 福利厚生充実 ※その他の具体的な福利厚生・手当の詳細は要確認。
- 勤務地
- クアラルンプール & セランゴール（首都圏）
- 職務内容
- 世界最大級の物流拠点をマレーシア・Pulau Indahに建設中のグローバル流通センターの中核を担う Japanese Speaking HR Managerとして、採用戦略・人事制度構築・労務管理をリードします。 【主な業務内容】 ・採用・人材管理：求人掲載から入社までの採用プロセス管理、採用戦略策定、ビザ・就労許可対応、駐在員サポート。 ・給与・福利厚生：給与計算、法定要件（EPF、SOCSO等）遵守、報酬制度の見直し。 ・人事評価、人事方針・労務管理。 ・研修・育成。 ・総務業務：オフィス管理、資産・契約管理、イベント・出張手配、法令遵守（OSHA、PDPA）。
JAC Recruitment Malaysia / 人事総務・経理会計・法務・財務
- 職種
- 人事総務・経理会計・法務・財務｜一般事務・秘書／アシスタント
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 MYR 60,000 - 90,000 (Annual) 【待遇・福利厚生・手当など】 要確認
- 勤務地
- クアラルンプール & セランゴール（首都圏）
- 職務内容
- Fund / Corporate Administrative Officer needs to work independently and conduct extensive operations by assisting the fund and corporate administration function of the Company, your roles and responsibilities shall include to: 1. Fund administrative supporting role ・Administrative Support ・Investor Communication Support ・Portfolio Monitoring ・Cashflow Management ・Record Keeping ・Compliance and Regulation ・Reporting and Analysis ・Collaboration ・Process Improvement 2. Corporate Administrative supporting role ・Invoice Processing ・Expense Reports ・Financial Documentation ・Communication with other departments and external parties ・Help ensure compliance with financial regulations and company policies ・General administrative Tasks ・Other ad hoc support *There is a process manual to follow.
