マレーシアの人材紹介・人材派遣・HR業界の求人一覧
求人検索結果
※会員のみに表示されます / 営業・セールス
- 職種
- 営業・セールス｜人事総務・経理会計・法務・財務
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】経験スキルに応じ考慮 ※コンサルティング業界でのご経験者や、その他即戦力となる能力やスキルをお持ちの方は相談可 【賞与】あり（年4回 / パフォーマンスにより変動あり） 【インセンティブ】あり（月次のKPI達成度により変動） 【昇給制度】あり 【福利厚生など】 ・通勤手当 ・昼食手当 ・残業手当 ・出張手当 ・社員旅行 ・特別海外出張（日本出張やアメリカ出張、その他ASEAN地域） ・有給休暇 ・社用携帯、社用PC支給 ・社会保険/医療保険加入
- 勤務地
- シンガポール、タイ、ベトナム、インドネシア、インド、台湾/香港/中国/韓国
- 職務内容
- 【仕事内容】 日系の顧客にむけた人材育成・組織開発に関するコンサルティング業務 組織開発（現地化など）や、人材開発コンサルティング（ローカル幹部候補の方やトップマネジメントの方向け）の提案を行います。 ヒアリングを通して顧客が抱えている本質的な課題をあぶり出し、その上でオーダーメイドのソリューションを提案していただくという流れになります。 ※先輩コンサルタントのサポートや提案に同行をする形で業務を覚えて頂きます。 【魅力ポイント】 1. 語学不問・経験不問！人物重視の採用（社内公用語：日本語） 2. 自由度の高い働き方やフラットな社風で働きやすい環境 3. 将来は海外法人の拠点長や他国での勤務など、多様なキャリアパス
Agensi Pekerjaan Asia Recruit Sdn Bhd / 経営、役員、管理者、MD/GM
- 職種
- 経営、役員、管理者、MD/GM｜一般事務・秘書／アシスタント｜人事総務・経理会計・法務・財務
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 650万円 ~ 700万円 【初海外でも安心です♪】 - マレーシア就労許可（Work Permit）取得サポート - マレーシアまでの片道航空券支給 - ホテル宿泊（2週間） - 空港からホテルまでの送迎サービス - 移住関連サポートは日本語で提供 - 医療保険 - 歯科保険 - 生命保険 - オフィスでの無料ランチ・スナック提供
- 勤務地
- クアラルンプール & セランゴール（首都圏）
- 職務内容
- チームのパフォーマンス管理および業務目標の達成推進 メンバーの指導、育成、コーチング、モチベーション管理 採用活動におけるリクルーティングチームとの連携 エスカレーション案件への対応および問題解決 社内外のステークホルダーとの良好な関係構築・維持 社内ポリシーや業務ガイドラインの遵守徹底 プロジェクトの推進および業務プロセスの改善 地域のニーズに合わせた研修プログラムの分析・設計・開発 成人学習理論（Adult Learning Principles）やインストラクショナルデザインに基づいた効果的な研修コンテンツの作成 経営陣・マネジメント層と連携し、社内ポリシーの現地導入および運用方針を決定
Agensi Pekerjaan eeevo recruit Sdn Bhd / 営業・セールス
- 職種
- 営業・セールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 給与：52,000,000～65,000,000VND（約31万～39万円相当） 福利厚生： ・通勤手当（駐車場代/ガソリン代補助） ・13か月目給与（支給条件は会社規定に準ずる） ・社会保険/健康保険完備（給与全額を算定基礎として加入） ・ベトナムの法令および会社規定に基づく保険 ・正社員採用（試用期間2か月、試用期間中は給与の90%を支給） ・社内福利厚生制度あり（祝日/テト休暇/誕生日のお祝い、健康サポートなど）
- 勤務地
- ベトナム
- 職務内容
- 求人広告の運用代行サービスを提供する日系人材サービス企業のベトナム法人にて、既存顧客を担当する営業職（カスタマーサクセス）を募集します。 主な仕事は、Indeedや求人ボックスなどの求人広告運用代行サービスを利用する既存顧客への継続的なフォローと改善提案です。新規開拓営業ではなく既存顧客の採用成功を支えるポジションで、広告の細かな設定や実運用は専門チームが担当するため、顧客対応/課題解決/改善提案に集中できる環境です。 具体的には以下となります。 既存顧客と長期的な関係を築きながら、データに基づいて採用課題の解決を支援していただきます。 ・顧客折衝： 定期的な打ち合わせを通じて、採用課題のヒアリングや関係構築を行う ・データ分析/レポート： 求人広告の応募数/応募単価/採用実績などを分析し、レポートを作成する ・改善提案： 広告効果の改善に向けた施策を立案し、顧客に提案する ・継続フォロー/取引拡大： 顧客満足度/契約継続率の向上や、追加サービスの提案による取引拡大を目指す ・社内連携： ベトナム人の広告運用担当者や専門チームと連携し、広告原稿の改善や運用方針の調整、顧客からの依頼への対応を行う
PERSOL India Private Limited / 医師・講師インストラクター・日本語教師
- 職種
- 医師・講師インストラクター・日本語教師
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 ■週6日勤務の場合：年収 1,625,000INR（約276万円） ■週5日勤務の場合：年収 1,355,000INR（約230万円） ※経験・スキルにより決定 ※1INR＝1.7円で換算 【賞与】今後、会社の実績に応じて支給する予定 【昇給】あり 【試用期間】12か月 【手当・赴任サポート】 ・VISA・FRROの取得費用 ・通勤時の社用車での送迎 【福利厚生】 ・国内医療保険 ・一時帰国用の特別有給休暇（12日間）
- 勤務地
- インド
- 職務内容
- 【仕事内容】 日本とインドの建設・製造業界の課題解決を目指す技能訓練校で、日本語教員として、インド人の生徒への日本語教育を担当していただきます。生徒たちは、将来日本の建設・製造の現場で活躍することを目指す若い職人の見習いです。 ■日本語教育 ・インド人の生徒に向けた日本語の授業の企画と実施（会話、文法、読解、聴解、作文など） ・日本の建設・製造の現場で必要な専門用語や現場用語の教育 ・日本語能力試験（JLPT）の対策講座の実施 ・教材の作成、カリキュラムの整備 ■文化・マナー教育 ・日本のビジネスマナー、職場の習慣、礼儀作法、安全教育などの指導 ・日本での生活に向けた文化適応の教育 ■学習の進捗管理 ・生徒一人ひとりの理解度と進捗の把握、個別のフォロー ・定期的なテストの実施とフィードバック ■学校運営のサポート ・校長、MD、現地講師との連携 ・教材や教育プログラムの改善提案 ・日本側の提携先や業界団体との連絡・調整のサポート ＜チーム体制＞ Managing Directorにレポートします。日本語教員チームには、インド人の教員が5名在籍しています。 【募集背景】 事業拡大にともなう増員です（3名募集）。 【魅力ポイント】 ・教育を通じて、インドの若者の人生を変える仕事 インドでは仕事の機会が不足しており、若い職人にとって日本語と技能の習得は大きなチャンスです。生徒の成長と、日本での活躍を間近で支えられます。 ・日本の人手不足という社会課題の解決にも貢献できる 日本では建設職人の不足が深刻になっています。日本の技術とインドの若い人材をつなぐ、社会的意義の大きな事業です。 ・日本の公的機関からも認定を受けた教育事業 経済産業省や内閣府の制度にもとづく認定を受けており、国も後押しする取り組みです。 ・英語力は不問、教員資格がなくても応募できる 教育関連の実務経験と、日本語教員資格の取得への意欲があれば応募できます。新卒・第二新卒・シニアの方も歓迎します。 ・創業期のスタートアップで、教育プログラムづくりから関われる カリキュラムや教材の整備、改善提案など、自分のアイデアを形にしやすい環境です。
PERSOL India Private Limited / 経営、役員、管理者、MD/GM
- 職種
- 経営、役員、管理者、MD/GM｜生産管理・品質管理/保証・工場長｜建築・施工管理・内装設備・設計/CAD
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】年収 1,625,000〜2,000,000INR（約276万〜340万円） ※経験・スキルにより決定 ※1INR＝1.7円で換算 【賞与】今後、会社の実績に応じて支給する予定 【昇給】あり 【試用期間】12か月 【手当・赴任サポート】 ・VISA・FRROの取得費用 ・通勤時の社用車での送迎 【福利厚生】 ・国内医療保険 ・一時帰国用の特別有給休暇（12日間）
- 勤務地
- インド
- 職務内容
- 【仕事内容】 日本とインドの建設・製造業界の課題解決を目指す技能訓練校で、校長として学校運営の全般を統括していただきます。インド人の訓練生の育成、日本式の技能訓練の導入と改善、カリキュラムの開発、講師や訓練生の指導・評価などを通じて、日本とインドの架け橋として現地の技能者のレベル向上を進めるポジションです。 ■技能訓練の運営管理 ・技能訓練校の日々の運営の統括 ・日本式の技能訓練の企画、運営、改善 ・カリキュラムの作成と見直し ・教材や訓練機材の準備と管理 ・各種の技能評価制度の整備と実施 ■教育・指導 ・講師や現地スタッフへの教育・指導 ・訓練生の技能の習得状況の確認と、個別の指導 ・日本式の施工技術、図面の読み方、安全管理などの教育の推進 ・日本の業界団体や職人と連携した実技指導と技能認定の実施 ■経営管理のサポート ・技能訓練校の収支計画・運営計画の策定のサポート ・Managing Directorへの定期的な報告と進捗の共有 ・外部監査や認定機関への対応のサポート ■その他 ・インドの現地スタッフや関係機関との調整 ・訪問企業・団体に向けた、技能訓練のプレゼンテーション ・インドの労働市場や技能政策に関する情報の収集と報告 ＜体制＞ Managing Directorにレポートします。 【募集背景】 欠員の補充です。 【魅力ポイント】 ・ものづくりの現場で培った経験を、次の世代に伝えられる 製造業や建設業で外国籍の人材を育ててきた経験を、学校の運営責任者として存分に活かせます。 ・インドの若者の人生と、日本の現場の未来をつなぐ仕事 インドの若い職人に技能を伝え、日本で活躍する道を開くと同時に、日本の建設職人不足という社会課題の解決にも貢献できます。 ・日本の公的機関からも認定を受けた教育事業 経済産業省や内閣府の制度にもとづく認定を受けており、国も後押しする取り組みです。 ・学校づくりそのものに、責任者として関われる カリキュラムや技能評価制度の整備から収支計画まで、創業期の学校を自分の手で形にしていけます。 ・英語力は不問 学習意欲があれば、英語に自信がない方でも応募できます。
JAC Recruitment Malaysia / 経営、役員、管理者、MD/GM
- 職種
- 経営、役員、管理者、MD/GM｜ITエンジニア・SE・PM・コンサル｜顧客対応・カスタマーサポート
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 MYR 105,000 - 111,000 (Annual) 【福利厚生】 就労ビザサポート 帯同ビザサポート（費用自己負担） 医療保険 医療費補助 渡航費用（航空券代）補助あり 年次有給休暇 傷病休暇
- 勤務地
- クアラルンプール & セランゴール（首都圏）
- 職務内容
- 日本語話者のクライアントおよび英語話者の社内関係者との窓口対応、各種オペレーションの調整 クライアントとの関係構築、進捗報告、課題管理および問題解決 業務フロー、運用基準、マニュアルなどの整備および運用体制の構築 チームメンバーへの指導・育成、パフォーマンス管理および継続的な改善活動の推進 SLA・KPI・品質基準に基づく業務品質の管理とコンプライアンスの確保 Webコンテンツの更新状況を管理し、正確かつタイムリーな情報公開をサポート 業務課題の分析、改善策の立案・実行、パフォーマンスデータのモニタリングおよびレポーティング
JAC Recruitment Malaysia / 経営、役員、管理者、MD/GM
- 職種
- 経営、役員、管理者、MD/GM｜ITエンジニア・SE・PM・コンサル｜顧客対応・カスタマーサポート
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 MYR 105,000 - 111,000 (Annual) 【福利厚生】 就労ビザサポート 帯同ビザサポート（費用自己負担） 医療保険 医療費補助 渡航費用（航空券代）補助あり 年次有給休暇 傷病休暇
- 勤務地
- クアラルンプール & セランゴール（首都圏）
- 職務内容
- 日本語話者のクライアントおよび英語話者の社内関係者との窓口対応、各種オペレーションの調整 クライアントとの関係構築、進捗報告、課題管理および問題解決 業務フロー、運用基準、マニュアルなどの整備および運用体制の構築 チームメンバーへの指導・育成、パフォーマンス管理および継続的な改善活動の推進 SLA・KPI・品質基準に基づく業務品質の管理とコンプライアンスの確保 Webコンテンツの更新状況を管理し、正確かつタイムリーな情報公開をサポート 業務課題の分析、改善策の立案・実行、パフォーマンスデータのモニタリングおよびレポーティング
Agensi Pekerjaan Asia Recruit Sdn Bhd / 顧客対応・カスタマーサポート
- 職種
- 顧客対応・カスタマーサポート
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 RM9000-11000 経験やスキルにより決定 【その他福利厚生等】 ・入社時に 1 か月分のサインオンボーナス支給（渡航・宿泊費補助） ・医療保険完備 ・日本からマレーシアの片道航空券支給（会社負担） ・ビザ手続き（会社負担） ・銀行口座開設サポート
- 勤務地
- クアラルンプール & セランゴール（首都圏）
- 職務内容
- 日本マーケットのお客様のお電話対応 日用品・消費財メーカーのお客様対応プロジェクトです。 【主なお仕事内容】 ・サービス、商品に関するお問い合わせ対応 ・アカウント、お支払いに関するご案内 ・問題解決サポート ・社内システムへの情報入力、記録管理 ・ミーティングへの参加
Agensi Pekerjaan eeevo recruit Sdn Bhd / 顧客対応・カスタマーサポート
- 職種
- 顧客対応・カスタマーサポート
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 給与：36,000THB＋交通費全額支給＋チームインセンティブ 福利厚生： ・正社員採用（試用期間119日） ・交通費全額支給 ・皆勤手当 1,000THB ・昇給 年2回（入社月に応じる）、賞与 年1回（入社月起算） ・成績や全社目標に連動したインセンティブ制度あり ・時間外労働分は別途支給 ・タイ社会保険完備 ・東京海上日動保険の医療保険加入 ・健康診断費用補助（1年間で5,000THBまで会社負担） ・タイ式マッサージ（週1回オフィスで無料利用可） ・無料タイ語講座 ・引っ越し支援（住居探しなどのサポート） ・VISA費用会社負担 ・バンコク到着から3日間はホテル代会社負担 ・服装/髪型/ネイル自由
- 勤務地
- タイ
- 職務内容
- 日本国内で幅広い業種/職種を扱う大手総合人材紹介会社のタイ拠点にて、日本本社の人材紹介事業を支えるコールセンターオペレーターを募集します。 主な仕事は、日本国内で転職を希望する求職者へのアプローチと、その後のコミュニケーションです。業務はすべて日本語で行うため語学力は不問で、海外就業が初めての方でも安心して働ける体制が整っています。スカウトチーム（メール対応メイン）とカスタマーサービスチーム（電話応対メイン）のいずれかに配属となり、現場の実績に応じてリーダーポジションへ登用された実績もあります。 具体的には以下となります。 いずれも日本本社の支援業務をタイから行います。転職相談予約受付、求職者からの問い合わせ対応を含む、以下のいずれかの業務です。 【スカウトチーム/メール対応メイン】 日本国内で転職を希望する求職者へスカウトメールを送信し、面談へつなげる業務 ・求職者のプロフィール/登録情報の確認、求職者に合わせたスカウトメール/面談案内の作成・送信 ・スカウトメールへの返信対応、面談への誘導 ・スカウト送信数/返信数/返信率などの進捗管理 ・社内のキャリアアドバイザーや関連部署との情報共有・連携 【カスタマーサービスチーム/電話応対メイン】 登録した求職者との面談日程調整を電話で行う業務 ・求職者向けカスタマーサポート全般
Navigos Group Vietnam JSC / 営業・セールス
- 職種
- 営業・セールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- ・給与 月給 Gross 1,800〜2,400USD前後 ＋ KPIボーナス ＋ 賞与（会社業績に応じて支給） ＊経験・能力に応じて決定します。 ・福利厚生 ベトナム社会保険 海外医療保険加入 年次有給休暇 ビザ・労働許可証取得サポート 社員旅行 服装自由
- 勤務地
- ベトナム
- 職務内容
- 【メインミッション】 在日系企業向けの採用コンサルタントとして、企業の採用課題のヒアリングから求人獲得、候補者紹介、選考フォロー、内定・入社まで一貫して担当いただきます。 人材紹介サービスを中心に、採用ブランディングや研修など、顧客の課題に応じたHRソリューションの提案にも携わることができます。 ■主な業務 ・日系企業への新規営業および既存顧客への深耕営業 ・経営者・拠点長・人事責任者への採用・組織課題のヒアリング ・日本人・ベトナム人採用に関する提案・求人獲得 ・求人票作成、採用要件の整理・すり合わせ ・社内コンサルタントとの連携による候補者推薦 ・選考調整、条件交渉、内定・入社までの進行管理 ◎このポジションの魅力 ・年間15,000社以上を支援する、ベトナム最大級の人材サービス企業で営業経験を積める ・人材紹介だけでなく、求人広告・採用ブランディング・研修など幅広い提案が可能 ・ベトナム人コンサルタントとの協業など、グローバルな環境で経験を積める ・日系企業の海外採用・事業成長に直接貢献できる ・新規事業や新サービスにも関わるチャンスがあり、キャリアの幅を広げられる ・成長市場であるベトナムで、ダイナミックな営業経験を積める
Reeracoen Vietnam / 広告・マーケティング・企画
- 職種
- 広告・マーケティング・企画
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与（月給総額）】：3,000～4,000 USD ＊経験・能力・スキルに応じて決定 ＊試用期間：2ヶ月（試用期間中の給与：85％） 【福利厚生】 ・PC支給 ・ベトナム社会保険 ・海外医療保険加入 ・就労VISA・ワークパーミット取得サポート ・ベトナム赴任時の渡航費 ・賞与
- 勤務地
- ベトナム
- 職務内容
- 【求人概要】 同社はベトナム国内の求人媒体で業界トップシェアを誇るサービスを展開しています。 同社マーケティング部門のトップとして、方針策定から施策管理・予算管理・組織運営まで、部門全体を統括いただきます。 【業務内容】 ・マーケティング方針の策定 応募効果状況・ブランド調査結果を基に、課題特定と注力領域の策定 マネージャーへ目的・戦略・戦術の方向性を共有し、各チームのミッション・KPI・施策方向性のすり合わせ ・マーケティング施策・進捗管理 週次ミーティングによる進捗確認・フィードバック 課題・施策に応じてマネージャー・メンバーに対してフィードバック 組織目標達成に向けた適切なリソースマネジメント(予算・人員) ・人事評価・採用 マネージャーを通じた組織状態・課題の把握 昇格・昇給評価およびメンバーへのフィードバック 採用計画の策定・採用承認 ・全社・他部門連携 CSOへのマーケティング方針の共有・方向性すり合わせ 月次MTGにて営業・プロダクト部門へ状況共有 連携が必要な業務の調整・仕切り ・予算管理 年間マーケティング予算計画の策定 マーケティング予算の予実管理・使用予算承認
Agensi Pekerjaan Asia Recruit Sdn Bhd / 顧客対応・カスタマーサポート
- 職種
- 顧客対応・カスタマーサポート
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 基本給：RM8,000 - 9,000 成績優秀手当：最大RM370 夜勤手当：最大RM1200 【福利厚生】 健康保険、生命保険、アラダマンサラ市内の無料通勤シャトルバンサービス、家族サポートなど。
- 勤務地
- マレーシア、クアラルンプール & セランゴール（首都圏）、ペナン・北部エリア、ジョホール・マラッカ・南部エリア、東マレーシア・その他
- 職務内容
- お客様とのやり取り（日本語／英語）を通じて、注文やお支払いに関する対応、お客様情報の入力・更新、ドライバーとの連絡（道に迷った場合や事故発生時の対応など）を行います。 バイリンガルポジションでは、世界最大手のフードデリバリーアプリを利用する日本国内のお客様やドライバーからのお問い合わせ対応に加え、本社への報告業務（英語）も担当します。 ※日本語または英語のみのポジションを選択可能です。
Reeracoen Vietnam / 営業・セールス
- 職種
- 営業・セールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与（月給総額）】 2,000～2,700USD ＊経験・能力・スキルに応じて決定 ＊試用期間：2か月（試用期間中の給与：100％） 【賞与】 ・賞与（個人業績・会社業績に応じて） 【昇給】 ・昇給（年2回） 【手当】 ・売上目標達成インセンティブ（月次） ・営業交通費支給 ・携帯電話、PC貸与 ・ベトナム赴任時の渡航費 ・ビザ・就労許可証取得サポート 【福利厚生】 ・海外医療保険（⽇系クリニックも含めキャッシュレス利用可）
- 勤務地
- ベトナム
- 職務内容
- 【求人概要】 Reeracoen Vietnamは、2014年に設立し、日系企業のお客様や日本語スピーカーをお探しの外資系企業を中心に人材紹介サービスを展開しております。 営業としてのミッションは、ベトナムに拠点を置く企業に対して人材採用の観点から事業課題・経営課題の解決を行うことです。 課題のヒヤリングから適切な人材の提案、面接支援、入社手配まで総合的なサポートを行っていただきます。 【具体的な担当業務】 ■法人営業 ・新規顧客の開拓、既存顧客のフォローアップ（主に日系企業をメインに担当、一部外資系企業の担当もあり） ・顧客訪問、求人のヒアリング、求人票の作成、求人条件のすり合わせ、採用成功のための各種アドバイス ・企業様への選考プロセスのサポート（人材の推薦、選考管理、入社フォローなど） ・社内の求職者コンサルタントチームへの求人共有・内容のすり合わせ ・オフラインコミュニティへの参加 ■営業企画 ・マーケット情報や労働法改正を早急にキャッチしウェビナー等でお客様への情報提供 ・休眠企業の掘り起こし施策 ・データ分析 ・その他、採用支援に関わる事務作業 入社後は、パフォーマンスに応じて、チームリーダーやマネージャー、拠点責任者などマネジメントポジションへの昇格が可能。 その他、求職者サイドのキャリアアドバイザー職への異動も可能。 また希望があれば他国への異動も可能。昇格、異動ともに実績あり。 あなたのキャリアパス志向性に寄り添います。 【弊社で働く魅力】 ■圧倒的な成長ができます。 パフォーマンスを出していただければ、どんどん業務をお渡しし裁量権（権限と責任）をもって業務に取り組んでいただけます。また、キャリアップもございますので、マネジメント経験を積むことができます。英語も使っていただきますので、語学面でも成長が見込めます。 若い組織なので整備されていないことも多くこれから改善させていくことが多いです。そこに主体的にかかわり、一緒に変えていきたいというマインドをお持ちの方は大歓迎です。 ■人間関係がいいです。 若く成長意欲が高いメンバーがそろっており、明るく真面目で気持ちのいいコミュニケーションを取ることができるメンバーが大半です。複雑な人間関係等はほぼなく、皆で切磋琢磨しながら働くことが可能です。会社のご飯会やイベントごとにも積極的に参加しています。Reeracoen Wayという6つの弊社が大事にしている考えがあり、それが浸透しています。 ■利益が出ており持続可能性がある企業です。 当社は利益体質化できており、これからもベトナムマーケットで存在感を出すために投資していきますので、是非このフェーズでご入社いただければエキサイティングに働くことができると思います。
Agensi Pekerjaan Asia Recruit Sdn Bhd / 顧客対応・カスタマーサポート
- 職種
- 顧客対応・カスタマーサポート
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 400万円 ~ 450万円
- 勤務地
- クアラルンプール & セランゴール（首都圏）
- 職務内容
- ★旅行プロジェクト内の支払い関連のお問い合わせ担当（B-B） 【お仕事内容】 • 未払いパートナーへ電話・メールで連絡し、支払いの調整を行う（全額／分割など） • 未払い請求書・コミッション請求に関する質問や異議に対応する • 支払い証明の確認、回収システムへの登録を行う • 入金が反映されない場合の調査、正しい請求書／アカウントへ入金処理を行う • 物件を予約可能状態（Open Bookable）に戻すための確認・対応を行う • 支払い方法の変更手続きや、クレジット／デビットノートの処理を行う • アカウント設定・契約／請求情報の更新をサポートする • 必要に応じて他部署へ連携し、問い合わせ内容を記録・追跡する • 正確かつ迅速なサポートを提供し、改善点のフィードバックを行う
Agensi Pekerjaan PERSOL Malaysia Sdn Bhd / 人事総務・経理会計・法務・財務
- 職種
- 人事総務・経理会計・法務・財務
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- MYR 20.000 - MYR 30.000
- 勤務地
- クアラルンプール & セランゴール（首都圏）
- 職務内容
- 主なミッション ASEAN事業戦略と連動した人材・組織戦略の立案と実行 幹部・次世代リーダー・スペシャリスト人材の獲得・育成 ASEAN共通の人事制度・ガバナンス基盤の構築 Regional HQ（RHQ）としての人事機能・体制の確立 職務内容 1. 幹部人材・スペシャリスト人材の調達と育成 ASEANタレントマネジメント ・ASEAN各国MD（Managing Director）資格要件の定義 ・センター長（Country / Function Head）資格要件の定義 ・タレント選抜要件の設計 ・幹部・次世代リーダー育成施策の設計・推進 スペシャリストの確保 ・事業計画達成に必要なスペシャリスト人材の洗い出し ・スペシャリスト向け報酬制度の設計 採用強化 ・採用業務品質標準化を目的としたSOP設計 ・ASEAN域内公募、SNS活用、サーチファーム活用による採用推進 2. 組織強化 マネージャー育成 ・マネージャーに求められる期待・役割の定義 ・選抜基準の定義（候補要件・客観指標） ・マネージャー育成プログラムの設計（就任前・就任後） 権限移譲／内部統制 ・組織階層化に伴う権限移譲範囲の明確化 ・内部統制ポリシー・ガバナンス設計 サクセッションプランニング ・ASEAN全体のサクセッションプラン設計 ・タレントマネジメントと連動した運用・管理 ナレッジマネジメント ・スキルマップ整備 ・外勤営業を含む業務品質の標準化 3. 基幹人事制度の整備 等級制度 ・マネージャー職以上のJD（職務記述書）整備 ・JDを基にした職務等級作成（または完全職務化） ・非マネジメント層の役割・等級定義見直し 報酬制度 ・マネージャー層の報酬制度再設計 ・非マネージャー層の報酬レンジテーブル作成 ・スキル手当導入 ・福利厚生制度の見直し（マネジメント／非マネジメント差別化） ・キーポジション向けLTI・STI設計 評価制度 ・評価者教育の仕組み構築 ・評価制度運用の定着・高度化 4. その他 体制構築 ・RHQにおけるHRスペシャリストの外部採用 ・ASEAN人事体制の構築・高度化（センター長クラス含む）
Agensi Pekerjaan Reeracoen Malaysia Sdn. Bhd / 営業・セールス
- 職種
- 営業・セールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- ■試用期間：3ヶ月 ■勤務時間：平日9:00~18:00 ※状況に応じて残業あり ■給与 ：RM7,000 ～ ※経験値やスキルに応じて変動 ～インセンティブ有（達成頻度に応じて料率変動） ■保険加入：あり ■交通費：固定支給 ■年次有給休暇：2年未満：12日 2～5年：14日 5年以上：16日 ■病欠休暇：2年未満：12日 2～5年：14日 5年以上：16日 <その他> 渡航費補助あり VISAサポートあり 社員旅行（業績に応ずる） 社内イベント（食事会、ニューイヤーパーティーなど）
- 勤務地
- クアラルンプール & セランゴール（首都圏）
- 職務内容
- 事業拡大フェーズ！〜将来の拠点長候補を募集します！～ ～人材ビジネスで日本・アジアの社会課題に挑む～ REERACOEN GROUPはアジア各国で人材紹介事業を展開する日系企業です。 さらなる事業拡大、グローバル進出、世界を代表するサービスカンパニーの創出というビジョンを実現するため、 人材サービスを中心に、アジアを中心に複数の拠点を展開し成長を続けています。 その中でも当社は、そんなリーラコーエングループのマレーシア法人であり、 現在首都のクアラルンプール、マレーシア国内で有名なリゾート地・ペナンに拠点がございます。 ※勤務地はご希望に合わせて調整いたします。 【具体的な仕事内容】 今回は、リクルーティングアドバイザー（以下RA）を募集します。 求人案件の獲得とヒアリング、候補者の選定と紹介、面接日程調整、 内定から入社後までのフォローなど、企業の採用をサポートします！ 【業務詳細】 -クライアント企業へ訪問 -経営課題と紐づく採用課題のヒアリング -求人要項への落とし込み -求職者のご紹介 -面接調整 -オファー交渉 -入社後フォロー などクライアント企業の採用成功までの一連の業務をお任せします。 下記が、具体的な当求人の魅力でございます！ ★学びある環境★ お客様は、世界的な外資系リーディングカンパニーとの実績もあり、 日系、外資系問わず、お付き合いできる環境です。 また、お客様も現地法人のトップ、役員との交渉業務がメインのため、 様々な業種に触れ、学びある環境です。 ★語学環境★ 英語も中国語も使える環境で多民族国家ならではの魅力があります。 東南アジアの中でも英語環境であるため、自身の語学力を磨ける環境です。 (言語にてアドバンテージのある方には外資系をメインで担当いただくなど 個別にご相談させていただきます！) ★キャリアプラン★ ・毎月の営業目標を達成すればコミッションを支給。実績が反映されます。 ・業界未経験から責任あるポジションへ着任したメンバーも多数（成長環境） ・将来的に責任者候補として登用可能性有り(実績あり) 営業予算の達成、ご本人のご意向と事業の方向性があえば、 将来的な拠点長候補として責任ある立場をお任せいたします。
Agensi Pekerjaan Asia Recruit Sdn Bhd / 顧客対応・カスタマーサポート
- 職種
- 顧客対応・カスタマーサポート
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与額】 7600リンギット（経験による） 【福利厚生など】 ・有給年間 ・病休年間 ・医療手当有り ・歯科や眼科、コンタクトレンズ購入費など年間RM200負担 ・外資系らしいイベントあり（クリスマスなど） ・キャリアアップ制度 【渡航サポート】 ・就労VISA手続き（費用は会社負担） ・日本 - マレーシアへの片道航空券 ・住居が決まるまで1週間の宿泊先提供 ・銀行口座開設サポート
- 勤務地
- クアラルンプール & セランゴール（首都圏）
- 職務内容
- 【仕事内容】 ・ECサイトの問い合わせ担当業務 ・日本人顧客＆ドライバー対応（電話／Email） シフト制なのでメリハリを持って勤務可能です。 プライベートも充実させたい人におすすめ！ 週休2日制で夜勤なし。
