マレーシアの経営幹部・役員・管理職（MD/GM）の求人一覧
求人検索結果
PT. PERSOL RECRUITMENT INDONESIA / 生産管理・品質管理/保証・工場長
- 職種
- 生産管理・品質管理/保証・工場長｜経営、役員、管理者、MD/GM
- 雇用形態
- 契約社員
- 給与
- 【給与（月額総額）】IDR 30,000,000 – 50,000,000（手取り）※ご経験・スキルに応じて決定 【賞与】あり ※会社業績による 【福利厚生】 ・住宅支給あり ・車＋ドライバー支給 ・保険：BPJS＋日系保険加入 ・ 年1回の一時帰国費用を支給 ・ビザ取得費用は会社負担 ・日本からの渡航費（航空券）を支給 ・引越し費用はご相談のうえ決定
- 勤務地
- インドネシア
- 職務内容
- ■お仕事概要 工場管理責任者として、生産・品質・納期・コストの最適化を推進し、工場全体の運営をご担当いただきます。 現場管理だけでなく、生産性向上や品質改善、スタッフ育成など幅広い業務に携わるポジションです。 【主な業務】 ー 工場全体の生産管理・工程管理 ー 生産計画・納期管理 ー 品質管理および品質改善活動 ー 設備稼働率・生産性向上の推進 ー 資材・購買・在庫管理の最適化 ー 原価・コスト管理 ー 現地スタッフの教育・マネジメント ー トラブル発生時の対応および改善活動 ー 工場運営全体の改善提案
Agensi Pekerjaan Reeracoen Malaysia Sdn. Bhd / ITエンジニア・SE・PM・コンサル
- 職種
- ITエンジニア・SE・PM・コンサル｜経営、役員、管理者、MD/GM
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- ■雇用形態：正社員 ■給与 : RM 8,000 - RM 9,000 ■試用期間 : 6か月 ■渡航費用：会社負担(RM1500まで) ■就労ビザ：会社負担にて申請・取得サポート有り ■有給休暇：12日 ■病床休暇：14日 ■医療費補助：あり（月額RM100まで、歯科医は年RM200まで精算可） ■賞与：固定支給なし。会社・部門・個人のパフォーマンス評価に基づき決定。 ※待遇は変更となる場合があります
- 勤務地
- クアラルンプール & セランゴール（首都圏）
- 職務内容
- 【企業情報】 当社は、アジア、欧米など世界各国に拠点を構えるグローバルBPO企業です。 今回は、Webコンテンツ管理部門にて、日本語チームのマネジメントおよび日常の運用管理を担っていただけるスーパーバイザーを募集します。これまでの経験を活かし、チームの成長や業務プロセスの改善・効率化（将来的な自動化推進など）に携われる、非常にやりがいのあるポジションです。 【業務内容】 1. チームリーダー・マネジメント業務 - メンバーの育成・管理: ローカルチームおよび日本人チームのマネジメント、定期的なフィードバックや指導を行い、目標達成を支援する。 - オペレーション・品質管理: 日々の業務運用、シフト作成、成果物がSLA（サービスレベル合意）やKPI、品質基準を満たしているかの確認・レビューを行う。 - エスカレーション対応: 日本語ネイティブの知識・文化理解が必要な難易度の高い案件や、運用上のトラブルに対応する。 2. Webコンテンツ運用・クライアント対応 - Webコンテンツ管理: クライアントのガイドラインや品質基準に基づき、Webコンテンツやアセットが正確かつタイムリーに維持・更新されるよう監督する。 - レポート・折衝業務: 運用パフォーマンス（日次・週次・月次・年次）をモニタリング・分析し、日系クライアントおよび社内ステークホルダーへ報告・提案を行う。 - マニュアル整備: 現場で発生した課題の根本原因を特定し、運用マニュアルや手順書を継続的に改善・更新する。 3. 業務改善・効率化（将来的に） - プロセス改善・自動化推進: 手作業の業務プロセスを見直し、業務効率化を提案する。自動化専門チームと協力し、業務のシステム化やツール導入をサポートする。 ★魅力★ ・オフィスは公共交通機関で通勤可能な好立地です。 ・チームマネジメントに加え、日系大手クライアントとの折衝や業務プロセスの改善・DX化に携わることができるため、市場価値の高いキャリアを築けます。 ・成長中の組織において、コアメンバーとして組織作りや品質向上に貢献できます。
JAC Recruitment India / 経営、役員、管理者、MD/GM
- 職種
- 経営、役員、管理者、MD/GM｜営業・セールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 就労ビザ取得サポート FRRO取得サポート 赴任時航空券支給 通勤費支給 携帯通信費支給 年1回の日本一時帰国手当
- 勤務地
- インド
- 職務内容
- ■ポジション概要 職種：営業（ムンバイ勤務） 主な業務 デベロッパー・建設会社向け営業 建築現場での施工確認・フォロー 販売代理店との関係構築 ムンバイ事務所運営サポート グジャラート州・ムンバイを中心としたインド国内出張 入社後はバンガロールにて日本人直下にて約3か月間の研修を実施し、その後ムンバイへ赴任予定です。 ■このポジションの特徴 インド市場の最前線で裁量を持って活躍できるポジション 建築・インフラ・ものづくり領域に関わるダイナミックな営業経験が積めます 現地採用から駐在員へ切り替わった実績あります 駐在となると将来的にシンガポール・マレーシア・タイ・中国・インドネシアなど海外拠点への転勤可能性あり シンガポール本社直属の組織で国際的なキャリア形成が可能です 実際に前任の日本人社員は現地採用で入社後、駐在員へ切り替わっています。
PT. PERSOL RECRUITMENT INDONESIA / 営業・セールス
- 職種
- 営業・セールス｜経営、役員、管理者、MD/GM｜購買・物流／在庫管理・貿易
- 雇用形態
- 契約社員
- 給与
- 【給与（月額総額）】IDR 35,000,000～（手取り）※経験・能力を考慮 【賞与】会社業績および本人会社貢献に応じて勤続2年目以降支給 【昇給】あり 【福利厚生】 ・宗教大祭手当（THR）：あり ・住宅：社宅支給 ※社宅はオフィスビル直結なので歩いて通勤可能 ※既にインドネシアに住宅がある方には支給されません ・すでにインドネシアに自宅がある方には交通費支給 ・健康保険：BPJS＋インドネシアの民間医療保険 ・健康診断（年一回）
- 勤務地
- インドネシア
- 職務内容
- ■お仕事概要 日系企業・外資系企業向けに、物流ソリューションの提案営業および営業チームのマネジメントをご担当いただきます。 【主な業務内容】 ー 新規顧客の開拓 ー 既存顧客への深耕営業 ー 輸配送・倉庫・在庫管理を組み合わせた物流提案 ー 見積書・提案資料の作成 ー 契約交渉・案件立ち上げ ー 社内関連部署との調整 ー 売上・収益管理 ー 営業メンバーの育成・マネジメント
PT. PERSOL RECRUITMENT INDONESIA / 生産管理・品質管理/保証・工場長
- 職種
- 生産管理・品質管理/保証・工場長｜経営、役員、管理者、MD/GM
- 雇用形態
- 契約社員
- 給与
- 【給与（月額総額）】IDR 50,000,000~60,000,000 (手取り) ※※ご経験・スキルに応じて決定いたします。 【賞与】あり ※業績による 【昇給】あり 【福利厚生】 ・渡航費：あり ・保険：BPJS＋海外旅行保険 ・交通費：車(ドライバー付) ・宗教大祭手当（THR）支給 ・住宅手当あり ・一時帰国手当あり
- 勤務地
- インドネシア
- 職務内容
- ■お仕事概要 繊維工場における工場運営全般を担当していただきます。 品質・納期・安全・コストのバランスを取りながら、生産現場全体を管理し、現地スタッフと協力して安定した工場運営を推進していただきます。 【主な業務】 ー 工場全体の運営・管理 ー 生産計画および進捗管理 ー 品質管理・品質改善 ー 生産効率向上・工程改善活動 ー 安全管理・労働環境の整備 ー コスト管理・歩留まり改善 ー 現地スタッフへの教育・指導・マネジメント ー 他部門との連携・調整
JAC Recruitment Malaysia / 人事総務・経理会計・法務・財務
- 職種
- 人事総務・経理会計・法務・財務｜経営、役員、管理者、MD/GM
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 給与 経験・能力による（目安：〜RM20,000程度）
- 勤務地
- クアラルンプール & セランゴール（首都圏）
- 職務内容
- 「コンサルティング事業」「食品・資材流通」「人材派遣・マネジメント」など、グループ内の物流・管理・支援機能を担う日系専門会社にて、マレーシア進出推進の中核メンバーとなるCFO補佐（次期CFO候補）を募集いたします。 <募集背景> 日本本社へのレポーティング体制強化が求められることから、将来のCFO候補を採用を予定しています。 <CFO候補（将来の経営幹部）> まず2〜3年は現CFOのアシスタントとして実務を学び、 現CFO退任後、CFOとして経営を担っていただきます。 従業員：約400名 管理部門：約20名（経理4〜5名） <主な職務内容> 買収先の企業および買収後のグループ体制において、CFO を補佐しながら親会社との連携強化、ガバナンス体制の構築、経営管理の高度化を推進するポジション。 月次業績管理・連結決算サポートに加え、経営層へのレポーティングやKPI 設計、取締役会運営など、経営管理 の中核機能を担っていただきます。 企業価値向上に直接関わる、非常にやりがいの大きいポジションです。 <このポジションの魅力> 将来CFOとして企業の財務戦略を主導できるキャリア機会 海外M&Aに関わることで、国際経営・PMIの実戦経験が積める グループ経営の中核機能を担う、高い裁量と影響力 日本と東南アジアをつなぐハブとして活躍可能
JAC Recruitment Malaysia / 購買・物流／在庫管理・貿易
- 職種
- 購買・物流／在庫管理・貿易｜経営、役員、管理者、MD/GM｜顧客対応・カスタマーサポート
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- MYR 96,000 - 144,000 (Annual)
- 勤務地
- クアラルンプール & セランゴール（首都圏）
- 職務内容
- ≪募集ポジション≫ 国際海運オペレーション（職位は応相談） 【業務内容】 １．海上輸送オペレーション管理業務 海上輸出入業務全般の管理・モニタリング オペレーション進捗管理および納期管理 社内関係部署との調整 業務フロー改善および標準化推進 KPI・実績管理およびレポート作成 ２．顧客対応 日系顧客からの問い合わせ対応 見積依頼への対応および社内調整 日本、シンガポールを含む海外関係者との連携 定例レビュー会議への参加 重要顧客へのフォローアップ
JAC Recruitment Malaysia / 購買・物流／在庫管理・貿易
- 職種
- 購買・物流／在庫管理・貿易｜経営、役員、管理者、MD/GM｜顧客対応・カスタマーサポート
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- MYR 96,000 - 144,000 (Annual)
- 勤務地
- クアラルンプール & セランゴール（首都圏）
- 職務内容
- ≪募集ポジション≫ 国際海運オペレーション（職位は応相談） 【業務内容】 １．海上輸送オペレーション管理業務 海上輸出入業務全般の管理・モニタリング オペレーション進捗管理および納期管理 社内関係部署との調整 業務フロー改善および標準化推進 KPI・実績管理およびレポート作成 ２．顧客対応 日系顧客からの問い合わせ対応 見積依頼への対応および社内調整 日本、シンガポールを含む海外関係者との連携 定例レビュー会議への参加 重要顧客へのフォローアップ
Agensi Pekerjaan eeevo recruit Sdn Bhd / 販売・サービス系（店長・店舗管理含む）
- 職種
- 販売・サービス系（店長・店舗管理含む）｜事業企画/責任者、新規事業、戦略コンサル｜経営、役員、管理者、MD/GM
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 給与：RM8,000～15,000 ※想定年収：112,000～210,000 福利厚生： ・有給休暇：初年度10日（入社直後に３日間付与、入社半年経過後に７日間の有給付与）、2年目以降：勤続年数に応じて毎年1日ずつ加算（最大16日） ・病欠休暇：14日 ・ビザ/WP支給：あり（取得費用全額会社負担） ・航空券片道支給：あり ・通勤手当：あり（交通費実費支給） ・通信手当：あり（社用携帯電話支給） ・出張手当：あり（本社社内規定準拠） ・役職手当：あり ・食事手当：あり（RM50） ・帰国手当：あり（年1回一時帰国の航空券代支給）※2年目より ・結婚祝い金：あり ・出産祝い金：あり ・弔慰金：あり ・トレーニング手当:あり ・社会保障制度：あり ・民間海外医療保険：あり ・健康診断：あり（年1回） ・従業員積立基金（EPF）：あり（試用期間終了後） ※海外でのご活躍を経て、将来的にはご本人のご希望や適性に応じて、日本国内でご活躍いただく機会もございます。帰国のタイミングやキャリアパスについては、その都度ご相談の上で決定いたします。
- 勤務地
- クアラルンプール & セランゴール（首都圏）
- 職務内容
- 国内トップクラスのシェアを誇る、日本の大手電設資材メーカーが2026年にクアラルンプールへ新設した現地法人にて、新規事業である会員制フィットネスクラブの立ち上げから開業後の運営・マネジメントまでを一貫してリードしていただきます。 物件契約、内装業者の選定、現地スタッフの採用、開業準備、許認可対応、マーケティング企画など、ゼロから一つ一つを形にする「0→1」の立ち上げを担うポジションです。日本本社の強固なバックアップを受けながら、現地法人のマネージャーとして大きな裁量を持って事業を創り上げていく、非常にやりがいの大きな環境です。 具体的には以下となります。 会員制フィットネスクラブの立ち上げから運営までを一貫してリードしていただきます。 ＜開業準備＞ ・フィットネスクラブ物件の選定/契約交渉 ・内装業者の選定/工事管理 ・現地スタッフの採用 ・開業に必要な許認可/各種手続き ・会員規約/運営マニュアルの策定 ・会員募集のためのマーケティング/販促計画の立案/実行 ＜開業後＞ ・現地スタッフの育成/評価/人事管理 ・外注管理 ・重大クレーム対応 ・現地法人営業/新規会員獲得 ・マーケティング/販促計画の統括 ・売上/コスト管理/予実管理 ・上長への進捗報告/情報共有 ・人員状況に応じた現場業務全般（PT指導含む）
Agensi Pekerjaan Asia Recruit Sdn Bhd / 経営、役員、管理者、MD/GM
- 職種
- 経営、役員、管理者、MD/GM
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- • 就労ビザサポートあり • 医療保険 • 駐在採用をご希望の場合は別途パッケージ相談可（住宅手当等）
- 勤務地
- クアラルンプール & セランゴール（首都圏）
- 職務内容
- • マレーシア拠点における半導体製造装置組立事業の統括責任者 • 組立・生産管理・調達の全体マネジメント • 生産計画、進捗管理、納期管理の推進 • 組立現場における技術指導・トラブルシューティング（ハンズオン対応） • 品質・納期・コスト（QDC）の達成責任 • 日本顧客および日本本社との主要窓口 • 進捗報告、技術課題、設計変更、リスク管理の調整・対応 • 組立工程の改善、標準化、Lean/Kaizen推進 • 組織構築およびチームマネジメント
RCX Recruitment (Thailand) Co., Ltd. / 経営、役員、管理者、MD/GM
- 職種
- 経営、役員、管理者、MD/GM
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 130000~160000THB - 社会保険（駐在員採用の場合は、日本もカバー） - 医療保険 - 社用車支給可能 - Visa, Work permit支給 - 有給休暇
- 勤務地
- タイ
- 職務内容
- 1. 工場運営全般の統括（生産・組織品質・納期・安全） 2. 業務フローの可視化および改善（仕組み化、DX化） 3. 原価管理および収益管理（コスト改善、利益最大化） 4. 人材マネジメント（評価・育成・運営） 5. 外部対応 6. 設備投資の企画・意思決定 7. 本社へのレポーティングおよび出張対応、他の海外拠点を含めた連携。
JAC Recruitment Malaysia / 人事総務・経理会計・法務・財務
- 職種
- 人事総務・経理会計・法務・財務｜経営、役員、管理者、MD/GM
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- MYR 180,000 - 240,000 (Annual)
- 勤務地
- クアラルンプール & セランゴール（首都圏）
- 職務内容
- アジア5カ国・13拠点に展開する急成長中の日系クリニックにて、 グループ全体の財務をゼロから構築するHead of Financeを募集しています。 創業者直下で、単なる経理ではなく**「経営を数字で動かす役割」**を担っていただきます。 【このポジションの特徴】 ・グローバル展開中（マレーシア・シンガポール・タイ等） ・CFOに近い立ち位置で経営に直接関与 ・組織・仕組みが未整備 → ゼロから構築 ・グループのファイナンス機能をリード 【このポジションのリアル】 ・財務チームはこれから構築 ・自ら考え、動き、周囲を巻き込むことが求められます。
Agensi Pekerjaan PERSOL Malaysia Sdn Bhd / 経営、役員、管理者、MD/GM
- 職種
- 経営、役員、管理者、MD/GM｜広告・マーケティング・企画
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- MYR 15.000 - MYR 21.000
- 勤務地
- クアラルンプール & セランゴール（首都圏）
- 職務内容
- ■ポジション概要 本ポジションはCEO直下の重要ポジションで、患者獲得およびリテンションを通じて事業成長を直接牽引する役割です。従来の広告運用やプロモーション中心のマーケティングではなく、顧客の獲得から継続利用までの一連のプロセスを構造として設計し、LTV最大化の視点で持続的な成長をリードします。 ■ポジションの目的 再現可能でスケーラブルな患者獲得・リテンション施策を設計・推進 営業部門や医療現場と連携し、患者の体験を統合的に最適化 データ分析と患者行動の把握に基づき、施策の改善サイクルを設計・運用 ■職務内容 新規獲得・リテンション構造の設計 チャネル設計、導線設計、患者体験設計を含む戦略策定 LTV最大化に向けた構造設計 B2B（営業）とB2C（患者体験）の接続設計 施策の推進・改善 マーケティングチームやベンダーと連携し施策を実行 仮説立案 → 実行 → 検証 → 改善のサイクルを設計・運用 定量・定性データに基づく改善提案 KPI設計・パフォーマンス管理 患者獲得、コンバージョン、リテンション、LTVなどのKPI設計 データに基づくモニタリングと改善 数値に基づく意思決定を推進 戦略立案・優先順位設計 マーケティング施策に関する戦略策定 施策の優先順位付けやロードマップ設計 経営方針の具体的アクションへの落とし込み 他部門連携・ベンダー管理 営業部や医療現場など内部関係部門との調整 日本・現地ベンダーや実行機能の統括 戦略と実行をつなげ、患者獲得・体験設計の一貫性を確保
GLOBAL DOOR HUMAN SOLUTION CO., LTD. / 経営、役員、管理者、MD/GM
- 職種
- 経営、役員、管理者、MD/GM｜生産管理・品質管理/保証・工場長
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 年収：700－1000万円（ご経験、スキルに応じて） 【福利厚生】 ・賞与 ・住宅手当 ・民間医療保険 ・帰国手当 ※その他応相談
- 勤務地
- ベトナム
- 職務内容
- ベトナム製造拠点における経営の全権を担うポジションです。 生産・品質・人材・財務・対外関係に至るまで、拠点運営のあらゆる側面においてリーダーシップを発揮していただきます。 入社後は日本本社にて3ヶ月間の研修プログラムを実施。製品知識・製造プロセス・社内オペレーションを体系的に習得いただいたうえで現地赴任となるため、海外マネジメント未経験の方でも万全の体制でスタートできます。 ■ 主な職務内容 ① 生産管理・製造オペレーション 生産計画の立案・進捗管理および製造ラインの安定稼働を統括 生産効率・歩留まりの改善を目的としたKPI設定と継続的なオペレーション改善（カイゼン）の推進 設備投資・保全計画の策定と実行管理 ② 品質管理・コンプライアンス 品質基準・検査体制の構築および維持管理 不適合品の発生防止に向けた根本原因分析（RCA）と是正措置の実施 ISO等の国際品質規格への対応および社内品質文化の醸成 ③ 組織マネジメント・人材育成 現地スタッフ（管理職含む）の採用・配置・評価・育成を一貫して統括 マネジメント層の計画的な育成による組織の自律化・ローカライズの推進 労務管理・就業環境の整備、および現地労働法規への対応 ④ 財務・収支管理 拠点の損益（P&L）全体を把握し、売上・原価・経費の一元管理を担当 年次予算の策定および月次での予実差異分析・改善施策の立案 コスト削減・収益性向上に向けた構造的な取り組みの主導 ⑤ サプライチェーン・調達管理 原材料・副資材の調達先管理および安定供給体制の維持 ベンダー評価・交渉・契約管理を通じた調達コストの最適化 在庫水準の適正化と物流効率の改善 ⑥ 対外関係・ステークホルダー管理 ベトナム政府機関・行政当局との関係構築および許認可・法令対応 取引先・顧客への対応窓口として、信頼関係の維持・強化を担当 地域コミュニティとの良好な関係の構築 ⑦ 日本本社との連携・経営報告 月次・四半期ごとの業績報告および経営課題の共有 グループ全体の経営戦略と現地オペレーションの方向性の整合 本社の経営方針を現地に落とし込み、具体的なアクションプランへ展開
Navigos Group Vietnam JSC / 経営、役員、管理者、MD/GM
- 職種
- 経営、役員、管理者、MD/GM｜営業・セールス｜販売・サービス系（店長・店舗管理含む）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 給与：2,300～3,000 USD／月（Gross） ※経験・スキルにより決定／テトボーナスあり 【福利厚生】 ・テトボーナス（1ヶ月分） ・ビザ／ワークパーミット取得サポート（会社負担） ・一時帰国費用補助（年1回／300USD ※入社1年後～） ・社員旅行・研修制度 ・制服支給
- 勤務地
- ベトナム
- 職務内容
- 【ポジション概要】 職種：経営幹部候補／総合職（法人営業・運営・マーケティング等） 勤務地：ベトナム（ホーチミン）※将来的に海外拠点（インドネシア・フィリピン等）への異動可能性あり 給与：2,300～3,000 USD／月（Gross） ※経験・スキルにより決定／テトボーナスあり 【このポジションの魅力】 ◎ 海外で日本語を活かしながら法人営業に携われる ◎ 語学×教育×営業のスキルを幅広く習得可能 ◎ ASEAN複数拠点でのキャリア形成が可能 ◎ 将来的にマネジメント・拠点運営に関われる 【業務内容】 ・日系企業向けの新規開拓営業（語学教育サービス） ・既存顧客フォローおよび関係構築 ・語学研修（個別／グループ／オンライン）の提案 ・日本人向けビジネスマナー研修の実施 ・英会話スクールのCS対応、講師マネジメント ・集客マーケティングおよびプロモーション企画 ・拠点運営およびPL管理（経験に応じて）
Agensi Pekerjaan PERSOL Malaysia Sdn Bhd / 経営、役員、管理者、MD/GM
- 職種
- 経営、役員、管理者、MD/GM
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- MYR 8.000 - MYR 10.000
- 勤務地
- クアラルンプール & セランゴール（首都圏）
- 職務内容
- ■組織概要 同社は単なる現地法人ではなく、ASEAN・インドを統括する地域本社機能を担っています。 2026年までに7か国・9人体制のEC統括組織へ拡大予定。 マレーシア拠点からASEAN・インド全体のEC戦略・業務標準化・システム導入を推進しています。 本ポジションは、ASEAN全体のEC戦略を動かす中核メンバー候補です。 まずは担当者として入社し、将来的にアシスタントマネジャーとしての役割を期待しています。 単なるオペレーション担当ではなく、 戦略立案 事業計画設計 KPI設計 システム導入推進 組織構築 まで関与いただくポジションです。 ■ 業務内容 ① ASEAN統括機能としての業務 組織構想・年間事業計画策定サポート 予算管理・数値分析 事業計画に基づくKPI策定・改善推進 各国EC業務の標準化・改善 ② 大型プロジェクト推進 会員・ポイント・アプリシステム導入の業務側プロジェクト管理 各国との調整・要件整理 システム部門・日本本社との連携 ③ 組織マネジメント EC部チームメンバー管理サポート お客様対応品質向上とファン拡大施策 組織拡大に伴う体制整備
Reeracoen Vietnam / 経営、役員、管理者、MD/GM
- 職種
- 経営、役員、管理者、MD/GM
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与（月給総額）】 3,000～5,000USD ＊経験・能力・スキルに応じて決定 ＊試用期間：2ヶ月（試用期間中の給与：85％） 【賞与】 ・年2回（12月・5月） 【昇給】 ・年1回 【手当】 ・住宅手当 【福利厚生】 ・社会保険（試用期間中から加入） ・医療保険／傷害保険 ・年次有給休暇（年間14日） ・社員旅行 ・忘年会（Year End Party）
- 勤務地
- ベトナム
- 職務内容
- 【求人概要】 同社のプロジェクトマネージャーとして、会社または組織の方針に従い当該プロジェクトの遂行を行っていただきます。 【業務内容】 ・プロジェクトの採算管理 ・顧客（日本または他国にいる日本人がメインの相手）との交渉、調整業務 ・定期的に（現在は毎朝）社内関係者による業務会議を開催 ・その日、その週のA/I（アクションアイテム）を確認、必要に応じ社内関係者へA/Iを依頼、指示 ・製造パートナー会社との連携と調整、必要に応じA/Iを同社責任者へ依頼 ・当該プロジェクトに関わる同社日本本社メンバーとの連携、問題点・懸念点を上司に報告・相談 【求人の魅力】 • 購買・物流・生産計画の主要機能を統括し、事業運営に大きな影響を与えられるポジション • 大規模組織を率いてマネジメントスキルを高められる環境 • 日本人社長との直接的な連携を通じて意思決定に深く関わる機会 • 安定した日系企業で、専門性を高めながら長期的なキャリアを築ける • 社用シャトルバスの利用が可能で、ビザ・就労許可・一時滞在許可証（TRC）などの手続きサポートあり
Reeracoen Vietnam / 経営、役員、管理者、MD/GM
- 職種
- 経営、役員、管理者、MD/GM｜広告・マーケティング・企画
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与（月給総額）】 5,000～6,000 USD ＊経験・能力・スキルに応じて決定 ＊試用期間：2か月（試用期間中の給与：85％） 【賞与】 ・賞与（年俸制のため業績に応じて追加のボーナス支給を検討） 【昇給】 ・昇給（事業成果に基づき、年に一度実施） 【福利厚生】 ・ビザ、労働許可証取得 ・海外医療保険 ・通勤費 ・夏季休暇3日 ・社員旅行(年1回) ・健康診断(年1回)
- 勤務地
- ベトナム
- 職務内容
- 【求人概要】 本ポジションは、日系・外資・ローカル大手クライアントに対し、デジタルマーケティングを中心とした戦略立案から実行までを統括するベトナム拠点のキーマンです。単なる営業や運用に留まらず、拠点全体のP/L管理や組織作り、ASEANを跨ぐグローバルプロジェクトの推進など、経営に近い視点での活躍が期待されています。 【職務内容】 ・ベトナム拠点におけるマーケティング事業全体の戦略立案および実行 ・日系・外資系・ローカル大手クライアントへの企画提案・コンサルティング ・現地スタッフ(クリエイティブ・運用チーム)のマネジメントと育成 ・拠点全体のP/L管理および事業拡大に向けた新規開拓 【求人の魅力】 ・グローバルな案件に携わることが可能です。当社ではグループ単体で案件を回すことが多く、ASEAN各国のプロジェクトに携わることが可能です。それに伴い海外への出張もあります。 ・キャリアパスが豊富です。当社ではスペシャリストとジェネラリストのキャリアを自身で選ぶことができます。ポジションにも空きがあるので、マネージャーポジションを目指すことも可能です。 ・一緒に働くメンバーが優秀で仲が良く成長意欲の高い方が多いです。デザイナーやエンジニア、営業等様々な職種の方が働いており、一緒に切磋琢磨して働くことができます。
Agensi Pekerjaan Reeracoen Malaysia Sdn. Bhd / 経営、役員、管理者、MD/GM
- 職種
- 経営、役員、管理者、MD/GM｜人事総務・経理会計・法務・財務
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- ■雇用形態：正社員 ■試用期間：3か月 ■月額給与： RM 8,000 ~ RM 12,000 ■手当 - 交通手当：RM200（公共交通機関）、RM250（自家用車利用） - 皆勤手当：RM200 ■勤務場所： ■有給休暇： 10日（勤続2年未満） 14日（勤続2年以上5年未満） 18日（勤続5年以上） ■傷病休暇： 14日（勤続2年未満） 18日（勤続2年以上5年未満） 22日（勤続5年以上） ■入院休暇：年間合計60日 ■年次昇給：あり ■VISA申請サポート有 ■ヘア施術福利厚生：あり ■社員旅行：あり
- 勤務地
- クアラルンプール & セランゴール（首都圏）
- 職務内容
- 大手日系企業グループにてPeople & Operations Lead / Managerを募集しております。 【職務概要】 People & Operations Lead / Managerとして、現場の人材管理および日々の業務オペレーション全般を統括できる、実行力重視の人材を募集しています。 当ポジションでは、強い実行力とタスク管理能力を持ち、現場に入り込みながら確実に業務を推進できる方を求めています。特に、多拠点または人員規模の大きい環境において、オペレーションの最適化と組織運営の質向上をリードしていただきます。 【主な業務内容】 - 日々のオペレーション管理および円滑な業務遂行の確保 - 複数拠点または各機能におけるチームメンバーの管理・サポート - タスクの実行管理および進捗フォローの徹底（責任を持った遂行） - 人員配置計画、シフト管理、リソース最適化の実施 - 業務上の課題発見および実務ベースでの改善策の立案・実行 - 採用活動、オンボーディング、社員育成のサポート - 会社方針・業務プロセス・サービス基準の遵守徹底 - オペレーション部門と経営層間の横断的なコミュニケーション調整 - 業務KPIの管理および定期的なレポーティング - 従業員対応および現場オペレーション課題への対応支援
JAC Recruitment Malaysia / 人事総務・経理会計・法務・財務
- 職種
- 人事総務・経理会計・法務・財務｜経営、役員、管理者、MD/GM
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 給与 経験・能力による（目安：〜RM20,000程度）
- 勤務地
- クアラルンプール & セランゴール（首都圏）
- 職務内容
- 「コンサルティング事業」「食品・資材流通」「人材派遣・マネジメント」など、グループ内の物流・管理・支援機能を担う日系専門会社にて、マレーシア進出推進の中核メンバーとなるCFO補佐（次期CFO候補）を募集いたします。 <募集背景> 日本本社へのレポーティング体制強化が求められることから、将来のCFO候補を採用を予定しています。 <CFO候補（将来の経営幹部）> まず2〜3年は現CFOのアシスタントとして実務を学び、 現CFO退任後、CFOとして経営を担っていただきます。 従業員：約400名 管理部門：約20名（経理4〜5名） <主な職務内容> 買収先の企業および買収後のグループ体制において、CFO を補佐しながら親会社との連携強化、ガバナンス体制の構築、経営管理の高度化を推進するポジション。 月次業績管理・連結決算サポートに加え、経営層へのレポーティングやKPI 設計、取締役会運営など、経営管理 の中核機能を担っていただきます。 企業価値向上に直接関わる、非常にやりがいの大きいポジションです。 <このポジションの魅力> 将来CFOとして企業の財務戦略を主導できるキャリア機会 海外M&Aに関わることで、国際経営・PMIの実戦経験が積める グループ経営の中核機能を担う、高い裁量と影響力 日本と東南アジアをつなぐハブとして活躍可能
JAC Recruitment Malaysia / 一般事務・秘書／アシスタント
- 職種
- 一般事務・秘書／アシスタント｜経営、役員、管理者、MD/GM
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 MYR 96,000 - 120,000 (Annual) 【選考フロー】 2～3回（オンライン・対面面接）
- 勤務地
- クアラルンプール & セランゴール（首都圏）
- 職務内容
- 【ポジション】 秘書 【求人の詳細】 日系メーカーにてManaging Directorの秘書業務を主に担当、状況に応じて経営企画室の支援も担当いただきます。 ①秘書業務 スケジュール管理、イベント支援、会議手配（関係者・部署との調整） 出張、来客対応など状況に応じた対応、飲食物の準備 ②経営企画サポート 社長室・経営企画室の予算管理・経費精算 総会、会社案内など各種資料作成、社内ウェブサイト・イントラネット管理 工場と連携し、KPI維持管理 など
JAC Recruitment Malaysia / 経営、役員、管理者、MD/GM
- 職種
- 経営、役員、管理者、MD/GM｜販売・サービス系（店長・店舗管理含む）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 MYR 180,000 - 240,000 (Annual) 【福利厚生・手当など】 要確認
- 勤務地
- クアラルンプール & セランゴール（首都圏）
- 職務内容
- 台湾（台北）で6〜12ヶ⽉間の実地研修を行った後、マレーシアへ赴任し、以下を担当： ・店舗運営全般 ・採⽤‧⼈材マネジメント ・現地仕⼊れ∕業者交渉 ・損益管理（PL）と数値責任 →日本・台湾と連携しつつ、⼤きな裁量と責任を持って現場を動かすリーダーシップが求められます After 6-12 months of on-the-job training in Taiwan (Taipei), you will be assigned to Malaysia and be responsible for the following: ・General store operations ・Recruitment and human resource management ・Local procurement/vendor negotiations ・Profit and loss management (PL) and numerical responsibility →Leadership is required to move the field with great discretion and responsibility while working in cooperation with Japan and Taiwan
Agensi Pekerjaan PERSOL Malaysia Sdn Bhd / 人事総務・経理会計・法務・財務
- 職種
- 人事総務・経理会計・法務・財務｜経営、役員、管理者、MD/GM
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 月給：MYR 10,000 - MYR 15,000
- 勤務地
- クアラルンプール & セランゴール（首都圏）
- 職務内容
- ※PL,BSの作成は外部委託しているので、それまでの数字の管理、およびあがってきた報告書の確認を責任もって行って頂きます。 幹部ポジションとして、上層部とのやりとりも頻繫に行います。 ・経費精算・経費内容の確認、不備などのチェック ・月次・年次の締め作業の管理と実行 ・経理メンバーへの業務指示・進捗管理・内容確認を行い、最終的な責任を持つ ・給与計算、PL（損益計算書）、BS（貸借対照表）などの財務関連業務について外部コンサルタントとの連携 ・経理業務に加え、幹部チーム（管理部門）との連携・調整業務も担当 → 管理部長的な立ち位置として、経理以外の管理業務にも関与 ・定例ミーティングでの報告業務 ・土日の連絡対応
Agensi Pekerjaan Reeracoen Malaysia Sdn. Bhd / 経営、役員、管理者、MD/GM
- 職種
- 経営、役員、管理者、MD/GM｜研究開発・その他
- 雇用形態
- 契約社員
- 給与
- 【給与】 ■給与: RM 20,000 - RM 35,000 【雇用条件・その他待遇】 ■渡航費用：応相談 ■就労ビザ：会社負担にて申請・取得サポート有り ■有給休暇：20日 ■病床休暇：14日 ■医療保険：入院保険（最大年間RM 100kまで）、外来用保険 ■医療費補助：歯科（年間RM200まで） ■ボーナス：業績に応じて支給（年1度）
- 勤務地
- クアラルンプール & セランゴール（首都圏）
- 職務内容
- 研究開発の経験を存分に活かせる、とても貴重なポジションです。 【お仕事内容】 ・顧客のニーズや市場調査 ・顧客からの問い合わせ対応 ・新製品の開発、運用テスト ・コスト管理や算出 ・技術研修やエンジニア開発プログラムへの参加 など ★本ポジションの魅力★ ・現地の上場企業の貴重な日本人求人です ・英語力は会話に抵抗がない方であれば挑戦可能です ・日本人以外の外国人も複数働く、国際的な職場環境です
Agensi Pekerjaan Reeracoen Malaysia Sdn. Bhd / 経営、役員、管理者、MD/GM
- 職種
- 経営、役員、管理者、MD/GM
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 ■給与：RM 8,000～RM 15,000 (ご経験に応じる) ■昇給：あり(年次評価に基づく) ■試用期間：3ヶ月 【雇用条件・その他待遇】 ■年次有給休暇：勤続5年未満14日、5年以上21日 ※別途帰国休暇の制度あり ■病欠休暇：勤続2年未満14日、2～5年18日、5年以上22日（マレーシア雇用法準拠） ■住宅手当：あり ■携帯電話手当：あり ■就労ビザおよび帯同ビザ：会社サポートあり(費用は会社負担)
- 勤務地
- クアラルンプール & セランゴール（首都圏）
- 職務内容
- この度は、メニュー企画・開発を統括し、ブランド力向上の重要な役割を担っていただきる方を募集します！ 【職務概要】 グランドメニューや季節限定キャンペーンなど、全社のメニュー開発を統括するポジションです。新しいメニューやプロモーションの企画立案、試作・テイスティング、原価計算、撮影監修、オペレーション連携など、商品化までの全プロセスを主導いただきます。 【業務内容】 ・グランドメニューおよびシーズナルプロモーションの企画・立案 ・市場トレンド・顧客嗜好の調査、メニューコンセプトの開発 ・新商品の開発および既存メニューの改善提案 ・調理オペレーションの効率化と品質維持（SOP策定・導入） ・原価計算・販売価格設定、利益率分析 ・社内外試食会の主導および承認プロセス対応 ・マーケティング、購買、店舗運営、ハラルチームとの連携 ・発売後の売上モニタリングおよび改善提案
Agensi Pekerjaan Reeracoen Malaysia Sdn. Bhd / 経営、役員、管理者、MD/GM
- 職種
- 経営、役員、管理者、MD/GM｜事業企画/責任者、新規事業、戦略コンサル
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 15,000 MYR ~ 25,000 MYR ・基本給与：RM18,000～RM25,000 【福利厚生・その他】 雇用形態：正社員 ・試用期間：3ヶ月 ・勤務時間：9時～18時 ・カレンダー：マレーシアのカレンダーに準ずる ・勤務地 ：モントキアラ【クアラルンプール】 ・基本給与：RM18,000～RM25,000 ・ボーナス：あり ※業績に応じる ・保険加入：EPF、SOCSO、現地医療保険あり ・交通費 ：都度請求可能(Grab代は除く) ・駐車場 ：請求可 ・有給休暇：年間10日 ・病気休暇：年間14日
- 勤務地
- クアラルンプール & セランゴール（首都圏）
- 職務内容
- 【会社概】当社はは、クアラルンプールを中心に複数の店舗を運営してます。 【背景】 本社機能をクアラルンプールに置くことを想定し、今後海外展開や新規事業立ち上げをしていくにあたって、経営企画職を２名採用予定です 【職務内容】 • 市場・需要リサーチ：日本人居住者数、保険・医療アクセス、競合、価格水準、患者導線の仮説構築 • 現地ステークホルダー開拓：大使館／日本人会／商工会／日系企業訪問、法人・学校・保険会社との提携機会創出 • 戦略立案・収益モデル設計：立地選定、サービスポートフォリオ、価格・集患戦略、損益シミュレーション • 会社設立ストラクチャー検討：現地の法務・会計・税務を踏まえた最適スキームの設計（専門家折衝含む） • 許認可取得プロジェクトマネジメント：医療ライセンス要件整理、タイムライン設計と実行管理 • 医師・看護師等の採用難易度リサーチと採用実務：要件定義、チャネル選定、面談同席 • ローンチ準備：内装・医療機器・IT/EMR・保険キャッシュレス契約の要件整理、初期オペ設計 • 立ち上げ後の早期安定化：KPI（来院数・再診率・収益性・患者満足度）モニタリングと改善 ★魅力ポイント★ • アジア横断の事業創出：短期間で複数国の0→1 を経験し、強い事業家スキルが身につきます。 • 意思決定の近さ：経営直下でスピード感ある挑戦が可能。提案がそのまま現場で形になります。 • 社会的インパクト：海外在住日本人とご家族の「困った」を安全・確実な医療で解決。 • 多様なキャリアパス：カントリーマネージャー／新規事業責任者／領域統括など。
Agensi Pekerjaan Asia Recruit Sdn Bhd / 経営、役員、管理者、MD/GM
- 職種
- 経営、役員、管理者、MD/GM
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 給与：400万円 ~ 600万円 ＜福利厚生＞ 医療保険加入 定期健康診断 就労ビザ手配 住宅手当
- 勤務地
- クアラルンプール & セランゴール（首都圏）
- 職務内容
- 現地法人および日本人・ローカルスタッフを含むチーム全体のマネジメントをお任せします。 現地運営に関わる幅広い業務に携わりながら、日本本社との連携や事業の拡大に貢献いただきます。 ＜主な業務＞ 日本本社の営業チームとの調整・連携 現地ガイドの育成やスケジュール管理 現地ツアーの運営、進行チェック その他関連業務 ＜海外転勤の可能性あり＞ アジア諸国、オセアニアに転勤の可能性があります。
JAC Recruitment Malaysia / 人事総務・経理会計・法務・財務
- 職種
- 人事総務・経理会計・法務・財務｜経営、役員、管理者、MD/GM
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】MYR 120,000 - 144,000 (Annual) ・月給：RM8,000〜RM10,000（経験・スキルにより応相談）
- 勤務地
- クアラルンプール & セランゴール（首都圏）
- 職務内容
- ・日本のホテル事業に関する経理業務全般（フルセット） ・日本基準（JPGAAP）からマレーシア基準（MFRS）へのレポート変換 ・予算管理、収益・コスト管理、差異分析、財務報告 ・日本の現地パートナーやマレーシア本社（CFO、COO、GM）との連携 ・必要に応じて日本への出張（初期は月1回程度、業務安定後は減少予定）
JAC Recruitment Malaysia / 人事総務・経理会計・法務・財務
- 職種
- 人事総務・経理会計・法務・財務｜経営、役員、管理者、MD/GM
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 MYR 96,000 - 156,000 (Annual)
- 勤務地
- ペナン・北部エリア
- 職務内容
- The Managing Director, a Japanese, has extensive overseas experience and is known for his sincere and warm personality. Communication with local staff is smooth, and the company offers a comfortable and supportive working environment. Job Responsibilities ・Analyze monthly and annual financial statements (P&L, Balance Sheet, Cash Flow) ・Handle budgeting, cost control, and financial forecasting in a manufacturing environment ・Ensure compliance with internal controls and support audit processes ・Lead and manage the finance team (1 Assistant Manager + 4 staff) ・Oversee General Affairs and HR team (5 staff)
JAC Recruitment Malaysia / 経営、役員、管理者、MD/GM
- 職種
- 経営、役員、管理者、MD/GM｜営業・セールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 MYR 144,000 - 180,000 (Annual) 【福利厚生・手当など】 要確認
- 勤務地
- ジョホール・マラッカ・南部エリア
- 職務内容
- ・営業チームを率いて、売上および成⾧目標の達成を支援する、意欲的で成果志向の営業マネージャーを募集しています。 ・戦略的な営業計画の立案、チームとの円滑なコミュニケーション、パフォーマンスの監視、顧客との強固な関係構築を通じて、⾧期的な成功を目指しま す。 【主な業務内容】 ・月次・年次の売上目標達成に向けた営業活動の統括 ・営業戦略・計画・プロセスの策定および実行 ・必要に応じて営業担当者への指導・研修・メンタリングの提供 ・主要顧客との関係構築および維持 ・営業データの分析による傾向・機会・改善点の特定 ・グループ営業チーム、生産部門、品質・歩留まりチームとの連携 ・価格戦略、契約交渉、事業開発活動への参画 ・定期的な報告書の作成および経営陣への営業成果の報告
JAC Recruitment Malaysia / 経営、役員、管理者、MD/GM
- 職種
- 経営、役員、管理者、MD/GM｜生産管理・品質管理/保証・工場長
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 MYR 99,600 - 102,000 (Annual) 【福利厚生・手当など】 要確認
- 勤務地
- ジョホール・マラッカ・南部エリア
- 職務内容
- 製造エンジニアリング・マネージャーは、企業内の製造プロセスの効率的かつ効果的な運用を確保する上で重要な役割を果たします。製造施設におけるエンジニアリング活動を監督・管理し、製品が品質基準、生産スケジュール、コスト目標を満たすように製造されるよう責任を負います。製造エンジニアリング・マネージャーは経営チームの主要メンバーであり、様々な部門と連携して製造プロセスの改善と継続的な改善活動を推進します。 ・製造エンジニアリングチームを率いて管理し、チームの成功と専門的な成長を確実にするために、指導、メンタリング、トレーニングを提供します。 ・生産効率、品質、安全性を最適化するための製造プロセスと手順を開発・実装します。 ・設計エンジニアリング、生産、品質保証などの部門横断的なチームと連携し、新製品や新プロセスの開発・実装を行います。 ・継続的な改善活動とリーン生産方式の原則を推進し、生産性の向上、廃棄物の削減、そして全体的な業務パフォーマンスの改善を図ります。 ・生産データと指標を監視・分析し、改善領域を特定し、必要に応じて是正措置を実施します。 ・安全で環境に優しい職場環境を維持するために、会社の方針、規制要件、業界標準への準拠を確保します。 ・製造能力と効率性を向上させるため、新しい機器、技術、自動化システムの導入をエンジニアリングの観点から管理・監督します。 ・製造ラインをエンジニアリングの観点から開発・管理し、最適なリソース配分とコスト管理を実現します。 ・サプライヤーやベンダーと協力し、新しい技術、材料、機器を調達・評価し、製造プロセスの改善とコスト削減を図ります。 ・複雑な製造上の問題の解決、問題のトラブルシューティング、そして生産量の最適化のために、技術サポートとガイダンスを提供します。
JAC Recruitment Malaysia / 経営、役員、管理者、MD/GM
- 職種
- 経営、役員、管理者、MD/GM｜生産管理・品質管理/保証・工場長
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 MYR 144,000 - 216,000 (Annual) 【福利厚生・手当など】 要確認
- 勤務地
- クアラルンプール & セランゴール（首都圏）
- 職務内容
- 大手自動車企業のグループ会社にて、板金加工工場におけるアシスタントマネジメント業務をお任せします。 ・日本、韓国等から輸入した鋼板を加工する同社の工場にて、工場や製品の現状分析、改善、再発防止策の提案・実施、 従業員管理・指導等工場運営の全般をお任せします。 ・日本本社やワーカーとの良好な関係を築き、スムーズなコミュニケーションを取ることが最も期待されます。
