【タイ】＜立ち上げフェーズ/駐在案件＞日系ディープテック企業のプロジェクトマネージャー職
ヘッドハンター・人材紹介会社
ITエンジニア・SE・PM・コンサル
経営、役員、管理者、MD/GM
機械エンジニア（電気/電子/半導体/金型）
掲載開始日：2026/09/14
- ビジネス英語必須
- マレーシア在住者歓迎
- 幹部登用・キャリアアップ可
- 男性が活躍
- 駐在・本社採用のお仕事
- 月給1万MYR・年収500万円以上
- 月給2万MYR・年収1000万円以上
- 完全週休2日制
- 新規事業・事業開発
- 起業・ベンチャー志向歓迎
- スタートアップ・成長企業
- 日系グローバル企業
ワイヤレス給電技術とIoTシステムを開発する日系ディープテック企業にて、タイ法人の技術部門を統括するプロジェクトマネージャーを募集します。
主な仕事は、タイ市場の顧客課題を技術要件に落とし込み、案件形成から設計/導入までを一気通貫でリードすることです。入社当初は日本本社に在籍し、製品と業務を理解したうえでタイ法人へ出向いただきます。出向後はTechnical Directorとして現地の技術組織を立ち上げから築き、日本本社とタイ法人/顧客/パートナーの結節点となっていただきます。技術とビジネスの両面に関われる裁量の大きいポジションです。
具体的には以下となります。
入社当初は日本本社での業務が中心となり、出向後はタイ法人の技術領域全体を担当します。
・プロジェクトマネジメント： 構築/導入系プロジェクトの推進、顧客要求や現場課題を整理し開発/品質/SCM等の関連部門と連携
・技術要件定義： 顧客要求を技術要件に変換/整理し、本社技術部門へ要求
・ソリューション設計/技術提案： コスト/納期/品質/技術リスクを踏まえた最終設計判断
・日本本社との技術連携： 必要な開発/技術リソースの整理、製品ロードマップとのGap整理、責任分界と承認プロセスの運用改善
・技術組織の構築： Technical Teamの採用/組織構築、現地エンジニアの教育/指導
・標準化推進： 技術承認プロセスの構築、各工程のGate設計と変更承認プロセスの設計/改善、設計/施工/試験等の標準化
募集内容
| 会社名 | Agensi Pekerjaan eeevo recruit Sdn Bhd |
|---|---|
| 職種 | ITエンジニア・SE・PM・コンサル｜経営、役員、管理者、MD/GM｜機械エンジニア（電気/電子/半導体/金型） |
| 業種 |
IT・WEB・AI 製造・メーカー |
| 勤務地 | タイ |
| 勤務時間 |
月曜日～金曜日 9:00～18:00（休憩 12:00～13:00） ※時差勤務可 |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 想定年収（目安） | 能力と経験に基づく |
| 給与についての説明 |
給与：834,000円～1,000,000円（基本給＋固定残業手当45時間分） 福利厚生： ・交通費支給 ・PC支給 ・資格取得支援手当 ・人間ドック補助 ・インフルエンザ予防接種補助 ・社会保険完備 ・海外赴任時：海外赴任支度金/赴任旅費（航空券等）/海外旅行保険/現地医療保険 |
| 採用企業の説明 | 日本発のディープテックスタートアップです。独自の空間伝送型ワイヤレス給電ソリューションを核に、ファクトリーオートメーション/ビルマネジメント/メディカルデバイスの3領域で社会実装を進めています。 長距離ワイヤレス給電の商用化に成功した技術力が強みで、あらゆる角度から効率的に受電できるアンテナ設計技術、高効率を実現する省電力回路設計技術、小型デバイスへの実装を可能にする小型化技術を保有しています。現在はPoCフェーズから量産/社会実装フェーズへ移行し、アジアを中心としたグローバル展開を加速しています。 タイでは現地法人を設立し、工場/オフィス/商業施設にワイヤレス給電技術と無線センサーを用いたIoT管理システムを展開しています。温度/湿度/在室状況などのリアルタイムデータを収集し、省エネと施設運営の高度化を支援しています。タイをASEAN全域への技術展開の戦略拠点と位置づけており、少数精鋭の立ち上げフェーズです。 |
応募情報
| 応募条件 | ＜必須要件＞ ・学歴：大学卒業以上 ・英語力：ビジネスレベル ・グローバルチームを統括し、製品開発を推進してきたご経験 ・エンジニアリング領域（電気/電子/機械/ソフトウェア等）における技術的バックグラウンド（設計/開発/評価等の実務経験） ・事業目標を組織設計に落とし込み、必要なリソース確保を行いながら組織の立ち上げ/拡大を推進した経験 ・海外出張を伴う業務経験（海外拠点/パートナー/サプライヤー等とのコミュニケーション経験） ＜歓迎要件＞ ・BMS（ビルマネジメントシステム）関連の知識/プロジェクト経験 ・センサー/IoTデバイス等をシステムとして統合する基礎的な電気/ソフトウェア知識 ・海外事業/子会社の立ち上げ、業務フロー構築経験 ・顧客からのRFQ分析、仕様提案、顧客との仕様交渉経験 ・無線IoTシステムの導入/運用経験 ・管理職経験、タイ人のマネジメント経験 |
|---|---|
| 英語のレベル | 会議に参加できるレベル |
| 日本語のレベル | 母国語 |
| 一次面接の種類 | 通常面接 |
| 休日についての説明 | 土日祝日休み |
| 通勤・アクセス | バンコク（タイ） |
企業情報
| 会社名（英語or日本語orマレー語） |
Agensi Pekerjaan eeevo recruit Sdn Bhd |
|---|---|
| 会社名（*上記以外の言語） | |
| 住所 | B-9-5, Level 9 Block B Northpoint Offices, Mid Valley City, 59200 Kuala Lumpur, Malaysia |
| 代表者名 | Alvin Ng Chee Hock / Noritaka Araki |
| 設立年月 | 2016年11月 |
| 従業員数 | 20名 |
| 業種 | 人材・HR |
| 資本金 | |
| 事業内容 | eeevo recruitは、日本在住歴17年のマレーシア人と、マレーシア在住歴10年以上の日本人が2016年に立ち上げた人材紹介会社です。マレーシアと日本、双方の文化と価値を大切にする創業者とキャリアコンサルタントたちが、みなさまのマレーシア就職をサポートさせていただきます。弊社は、単なる「人材紹介会社」ではなく、1人1人にあったより良い海外就職ができるよう全力でご支援しております。また求人紹介だけではなく、みなさまがマレーシアへ無事渡航できるよう、最後までご支援をさせていただきます。 |
| 会社ショートアピール | ＜人材紹介会社 eeevo recruitについて＞ 弊社は一人一人のご状況に合わせて、マレーシア就職までの支援を行っております。 弊社は日本人のキャリアコンサルタントがおりまして、全員マレーシア歴2年～6年と、長くマレーシアに住んでいる社員がサポートさせていただきます！ (全て日本人・日本語でのサポートとなります) ・無料カウンセリングでのマレーシア就職情報の共有や、求人内容の詳細のご説明（HPに記載のない会社情報） ・応募から面接までの履歴書、職務経歴書の添削 ・1次面接から最終面接までの面接対策の支援 1人でも多くの方がマレーシア就職を実現できるようサポートして参りますので、お気軽にご相談ください！ |
