【マレーシア】＜本社と連携し経営企画の中核を担う＞大手日系メーカーの経営企画シニアマネージャー職
事業企画/責任者、新規事業、戦略コンサル
掲載開始日：2026/09/25
- ビジネス英語必須
- マレーシア在住者歓迎
- 女性が活躍
- 男性が活躍
- 海外勤務・留学経験者歓迎
- マレーシア現地採用
- 好待遇・高収入
- 月給1万MYR・年収500万円以上
- 完全週休2日制
- 日系グローバル企業
大手日系メーカーのマレーシア法人にて、経営企画シニアマネージャーを募集します。
主な仕事は、経営企画、コンプライアンス、業績予測プロセスの担当です。地域統括拠点および日本本社と連携し、在庫管理、営業/マーケティング、財務などの社内関係部署と協働しながら、売上および収益性の最大化に向けた意思決定を推進します。会社の事業成長を牽引する重要なポジションです。
具体的には以下となります。
業績分析から経営戦略の策定、ガバナンス、社内システムを活用した業務改善までを幅広く担います。
【コーポレートプランニング/メイン業務】
業績の集計分析から経営戦略の策定、ガバナンスまでを担います
・業績分析： 日次/月次/四半期および随時での業績結果の集計と分析（予算、予測、過去実績との比較）
・経営企画/戦略： グループ全体の事業目標達成に向けた経営企画/戦略の策定、実施、管理
・売上予測/予算策定： トップダウンによる月次売上予測の作成と共有、将来のシーズンに向けた売上/在庫予算の策定
・財務モデル/提言： 主要な取り組みや新規事業提案の費用対効果の定量化、経営陣への提言
・ガバナンス/リスク管理： コーポレートガバナンスおよびリスクマネジメントのレビュー、モニタリング、レポート業務
・日本語窓口： 社内外における日本語コミュニケーション窓口
【ICT/デジタライゼーション/推進サポート】
ICTグループや関係部署と連携し、社内システムを活用した業務改善を推進します
・システム運用改善： 社内システム（SAP B1/kintone/WMS等）の運用改善、業務効率化プロジェクトの推進サポート
・業務フロー改善： デジタライゼーションを通じた全社的な業務フロー改善（SOP策定）のリード
募集内容
| 会社名 | Agensi Pekerjaan eeevo recruit Sdn Bhd |
|---|---|
| 職種 | 事業企画/責任者、新規事業、戦略コンサル |
| 業種 | 製造・メーカー |
| 勤務地 | クアラルンプール & セランゴール（首都圏） |
| 勤務時間 | 月曜日～金曜日 9:00～17:30 |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 想定年収（目安） | 能力と経験に基づく |
| 給与についての説明 |
給与：RM12,000～13,000 福利厚生： ・車両手当（職位に応じて月RM800～1,200）または交通手当（月RM200） ・業務での自家用車利用時の走行距離精算（RM0.75/km）、出張時の高速料金/駐車場代/宿泊費の支給 ・休日出勤手当/深夜手当/食事手当（社内規定による） ・賞与年2回（6月/12月、年間合計で約1～2か月分、業績連動） ・年次有給休暇：初年度14日（勤続1年ごとに1日加算、最大21日） ・病気休暇：年14～22日（勤続年数に応じて） ・入院休暇：年最大60日 ・慶弔休暇3日/結婚休暇3日/父親の育児休暇7日/産前産後休暇98日/試験休暇3日 |
| 採用企業の説明 | 大手日系メーカーのマレーシア法人です。 グローバルに事業を展開するグループの一員として、安定した経営基盤を持っています。 今後はコーポレートプランニング機能の強化を進めており、経営企画の中核として活躍できる環境です。 |
応募情報
| 応募条件 | ＜必須要件＞ ・学歴：大学卒業以上 ・英語力：ビジネスレベル ・経営企画/予実管理/FP&A/管理会計などの実務経験 ・数字をもとに改善策を考え、実行まで責任を持てる方 ・関係部門や本社と対話しながら進められる方 ＜歓迎要件＞ ・マネジメント経験 ・メーカー/商社でのご経験 ・SAP B1/kintoneなど社内システムの導入/運用経験 |
|---|---|
| 英語のレベル | 会議に参加できるレベル |
| 日本語のレベル | 母国語 |
| 一次面接の種類 | 通常面接 |
| 休日についての説明 | 土日休み |
| 通勤・アクセス | クアラルンプール（マレーシア） |
企業情報
| 会社名（英語or日本語orマレー語） |
Agensi Pekerjaan eeevo recruit Sdn Bhd |
|---|---|
| 会社名（*上記以外の言語） | |
| 住所 | B-9-5, Level 9 Block B Northpoint Offices, Mid Valley City, 59200 Kuala Lumpur, Malaysia |
| 代表者名 | Alvin Ng Chee Hock / Noritaka Araki |
| 設立年月 | 2016年11月 |
| 従業員数 | 20名 |
| 業種 | 人材・HR |
| 資本金 | |
| 事業内容 | eeevo recruitは、日本在住歴17年のマレーシア人と、マレーシア在住歴10年以上の日本人が2016年に立ち上げた人材紹介会社です。マレーシアと日本、双方の文化と価値を大切にする創業者とキャリアコンサルタントたちが、みなさまのマレーシア就職をサポートさせていただきます。弊社は、単なる「人材紹介会社」ではなく、1人1人にあったより良い海外就職ができるよう全力でご支援しております。また求人紹介だけではなく、みなさまがマレーシアへ無事渡航できるよう、最後までご支援をさせていただきます。 |
| 会社ショートアピール | ＜人材紹介会社 eeevo recruitについて＞ 弊社は一人一人のご状況に合わせて、マレーシア就職までの支援を行っております。 弊社は日本人のキャリアコンサルタントがおりまして、全員マレーシア歴2年～6年と、長くマレーシアに住んでいる社員がサポートさせていただきます！ (全て日本人・日本語でのサポートとなります) ・無料カウンセリングでのマレーシア就職情報の共有や、求人内容の詳細のご説明（HPに記載のない会社情報） ・応募から面接までの履歴書、職務経歴書の添削 ・1次面接から最終面接までの面接対策の支援 1人でも多くの方がマレーシア就職を実現できるようサポートして参りますので、お気軽にご相談ください！ |
