【営業】ファイナンシャルアドバイザー（外資系企業/コミッションあり）
募集内容
| 会社名 | Agensi Pekerjaan Reeracoen Malaysia Sdn. Bhd |
|---|---|
| 職種 | 営業・セールス |
| 業種 |
金融・保険 士業・コンサルティング |
| 勤務地 | クアラルンプール & セランゴール（首都圏） |
| 勤務時間 | 平日 9:00~17:30 |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 想定年収 | 日本・円 400万円 ~ |
| 給与についての説明 |
【給与】 ・基本月給 : USD 1,500 ＋インセンティブ 平均2,000-3,000USD ※インセンティブは毎月のKPIを達成することによって支給となります。 およそ2名/月の契約で達成のできる数字ですので、達成しやすい傾向にあります。 （月収支給例） 入社1年目の方： ・基本給：1,500USD(約22.5万円) + ‐インセンティブ平均2,000-3,000USD/月(約30万円～45万円) =3,500~4,500USD(約52.5万円～67.5万円程度) ‐インセンティブ支給額に上限はないため、年間で100,000USDのインセンティブを達成する方も在籍されています ※1USD=150円での計算となります。 【福利厚生】 ・雇用形態：正社員 ・試用期間：3ヶ月 ・医療保険：社員価格で個人加入可 ・有給休暇：10日（規定あり） ・傷病休暇 : あり ・ビザ発行サポート有（個人・帯同） ・渡航費会社負担 ・入国後1か月間の宿泊費用負担 |
| 採用企業の説明 | ライセンス登録されたウェルスマネジメント会社です。経験豊富なコンサルタントチームが、海外でご活躍される方々にこれまで20年以上に渡り、東南アジアの駐在員・セカンドホーマーの方々へ質の高いフィナンシャルサポートを提供してまいりました。 この度は、主に東南アジアに住む日本人の駐在員や現地採用の方を対象に各個人に合った金融商品や資産運用方法を勧めていただくの以下2つのファイナンシャルアドバイザーのポジションの募集をいたします。 1)マレーシア国内のみのクライアントを担当するアドバイザー 2)マレーシア国内およびベトナム(ホーチミン)のクライアントを担当するアドバイザー(1回/月でのベトナムへの訪問を想定) |
担当者からのメッセージ
応募情報
| 応募条件 | ◎必須条件： ・四年制大学 / 大学院いずれかをご卒業されており、社会人経験を3年以上お持ちの方 ・営業経験をお持ちの方（業界不問） ・英語力ビジネスレベル（面接を始め上長とのやり取りやミーティング、トレーニングは全て英語で行われるため） 〇歓迎条件： ・金融関係業務のご経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 英語のレベル | 会議に参加できるレベル |
| 日本語のレベル | 母国語 |
| 一次面接の種類 | 通常面接 |
| 休日についての説明 | 土日祝 カレンダー：マレーシアに準ずる |
| 通勤・アクセス | 勤務地：バンサー Bangsar |
企業情報
| 会社名（英語or日本語orマレー語） |
Agensi Pekerjaan Reeracoen Malaysia Sdn. Bhd |
|---|---|
| 会社名（*上記以外の言語） | |
| 住所 | Unit 19-01, Level 19, Menara Hap Seng 2, 2, Jalan P. Ramlee, 50250 Kuala Lumpur. |
| 代表者名 | Kenji Naito |
| 設立年月 | 2014年11月 |
| 従業員数 | ~40名 |
| 業種 | 人材・HR |
| 資本金 | |
| 事業内容 | ①人材紹介・転職支援: 日系企業を中心に、マレーシアでの就職・転職希望者（日本人・外国人含む）に対し、求人紹介から面接サポートまで一貫して支援します。 ②採用支援（企業向け）: 企業の採用ニーズに合わせた人材（営業、エンジニア、工場スタッフなど）の提案・紹介。 ③就労支援・業務支援: マレーシアでの就労に関する手続きやサポート、ビジネスに関するコンサルティングも行います。 ④アジア全域のネットワーク: 中国やASEAN諸国での就業経験を持つコンサルタントが在籍し、アジアでのキャリアに関するアドバイスを提供します。 |
| 会社ショートアピール | Agensi Pekerjaan Reeracoen Malaysia Sdn. Bhd は、マレーシアを代表する日系の人材紹介会社です。Kuala Lumpur と Penang を拠点に、多様な業界へ総合的な採用支援サービスを提供しています。幅広い求人ネットワークと蓄積されたマレーシア市場の知見を活かし、企業の人材課題に最適なソリューションを提案しています。 |
