【ASEAN地域本社勤務】ASEAN・インド組織開発室 担当
ヘッドハンター・人材紹介会社
人事総務・経理会計・法務・財務
掲載開始日：2026/01/07
- ビジネス英語必須
- 海外勤務・留学経験者歓迎
- マレーシア現地採用
■ 事業概要
同グループはASEAN各国を中心に海外店舗展開を加速しており、海外地域本社として各国の組織開発の強化・標準化を進めています。
■ 業務内容
同チームは、ASEAN・南アジアで同社グループの小売り・商社事業に対する組織開発活動をしており、対象従業員は現在約1000名で、今後の事業拡大により増加予定です。
今後加速する組織成長とともに、以下組織開発にかかわる業務に取り組んでいただきます。
①戦略人事（Strategic HR）：事業拡大に必要な人材を確保し、最大限に活かすための領域
タレントマネジメントの設計・運用
マス採用・中途採用の企画・管理
エンゲージメントサーベイ実施と改善提案
社内広報（組織・文化浸透の推進）
②制度設計（HR Systems）：成長を支える“組織の仕組み”を設計し、ローカル環境に合わせて運用
評価制度の企画・運用
等級制度・役割定義の設計
報酬制度の整備・市場調査
各国制度の比較調査と改善提案
③キャリア開発（L&D / Career Development）：社員が成長し続けるための育成体系をつくり、運用
キャリアカウンセリング
次世代リーダー向け選抜研修の企画・運営
専門研修（商品部・バイヤー等）の整備
全社研修の調整・海外拠点との連携
募集内容
| 会社名 | Agensi Pekerjaan PERSOL Malaysia Sdn Bhd |
|---|---|
| 職種 | 人事総務・経理会計・法務・財務 |
| 業種 |
総合商社・専門商社 流通・小売 |
| 勤務地 | クアラルンプール & セランゴール（首都圏） |
| 勤務時間 | 要確認 |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 想定年収 | リンギット 10万MYR ~ 15万MYR |
| 給与についての説明 | MYR 8.000 - MYR 11.000 |
| 採用企業の説明 |
担当者からのメッセージ
応募情報
| 応募条件 | 【必須条件】 - 英語：実務レベル（TOEIC700点以上、実務使用経験有） - エクセルスキル：中級以上（IF関数やVLOOKUP、SUMIFなどの分析スキル）。上級スキル（マクロ、NETWORKDAYS、SUMIFS、SUBTOTALなど）があれば尚良。 - 人事経験：人事関連の経験。人事業務とマインドの理解。 - 海外経験：海外スタッフとの業務協働経験。海外職務経験があれば尚良。 【就労ビザの申請のため以下学歴＋職務経験が必要です】 ■最終学歴： 高校卒業＋職歴１０年以上 専門、短大卒業＋職歴７年以上、 大学卒業以上＋職歴3年以上 |
|---|---|
| 英語のレベル | 議論や会議をリードできるレベル |
| 日本語のレベル | 母国語 |
| 一次面接の種類 | 通常面接 |
| 休日についての説明 | 要確認 |
| 通勤・アクセス | クアラルンプール |
企業情報
| 会社名（英語or日本語orマレー語） |
Agensi Pekerjaan PERSOL Malaysia Sdn Bhd |
|---|---|
| 会社名（*上記以外の言語） | |
| 住所 | Level 19, Menara AIA Sentral,No. 30, Jalan Sultan Ismail, 50250 Kuala Lumpur. |
| 代表者名 | Brian Sim |
| 設立年月 | 2012年1月 |
| 従業員数 | 330 |
| 業種 | 人材・HR |
| 資本金 | |
| 事業内容 | エグゼクティブサーチ 人材紹介 日本人／日本語スピーカー／ローカル言語スピーカーのご紹介とあらゆる業種・職種をカバー スタッフィングサービス（雇用代行） 月次単位での労働力調達 オフィスワーク・IT専門職など長期的に活用したい労働力調達 ビジネス・アウトソーシングサービス Payrollサービス (給与計算業務代行サービス) インターンシッププログラムの企画・運用 人事評価制度の設計・導入サービス |
| 会社ショートアピール | パーソルマレーシアは、パーソルグループのマレーシア拠点として、マレーシアでのご就職をご希望される求職者様向けに、「はたらいて、笑おう。」を体現していただけるご機会をご提供いたします。 |
