ASEANグローバル人事戦略（HRBP）
人事総務・経理会計・法務・財務
掲載開始日：2026/01/21
- ビジネス英語必須
- マレーシア現地採用
- 月給1万MYR・年収500万円以上
- 月給2万MYR・年収1000万円以上
主なミッション
ASEAN事業戦略と連動した人材・組織戦略の立案と実行
幹部・次世代リーダー・スペシャリスト人材の獲得・育成
ASEAN共通の人事制度・ガバナンス基盤の構築
Regional HQ（RHQ）としての人事機能・体制の確立
職務内容
1. 幹部人材・スペシャリスト人材の調達と育成
ASEANタレントマネジメント
・ASEAN各国MD（Managing Director）資格要件の定義
・センター長（Country / Function Head）資格要件の定義
・タレント選抜要件の設計
・幹部・次世代リーダー育成施策の設計・推進
スペシャリストの確保
・事業計画達成に必要なスペシャリスト人材の洗い出し
・スペシャリスト向け報酬制度の設計
採用強化
・採用業務品質標準化を目的としたSOP設計
・ASEAN域内公募、SNS活用、サーチファーム活用による採用推進
2. 組織強化
マネージャー育成
・マネージャーに求められる期待・役割の定義
・選抜基準の定義（候補要件・客観指標）
・マネージャー育成プログラムの設計（就任前・就任後）
権限移譲／内部統制
・組織階層化に伴う権限移譲範囲の明確化
・内部統制ポリシー・ガバナンス設計
サクセッションプランニング
・ASEAN全体のサクセッションプラン設計
・タレントマネジメントと連動した運用・管理
ナレッジマネジメント
・スキルマップ整備
・外勤営業を含む業務品質の標準化
3. 基幹人事制度の整備
等級制度
・マネージャー職以上のJD（職務記述書）整備
・JDを基にした職務等級作成（または完全職務化）
・非マネジメント層の役割・等級定義見直し
報酬制度
・マネージャー層の報酬制度再設計
・非マネージャー層の報酬レンジテーブル作成
・スキル手当導入
・福利厚生制度の見直し（マネジメント／非マネジメント差別化）
・キーポジション向けLTI・STI設計
評価制度
・評価者教育の仕組み構築
・評価制度運用の定着・高度化
4. その他
体制構築
・RHQにおけるHRスペシャリストの外部採用
・ASEAN人事体制の構築・高度化（センター長クラス含む）
募集内容
| 会社名 | Agensi Pekerjaan PERSOL Malaysia Sdn Bhd |
|---|---|
| 職種 | 人事総務・経理会計・法務・財務 |
| 業種 | 人材紹介・人材派遣・HR |
| 勤務地 | クアラルンプール & セランゴール（首都圏） |
| 勤務時間 | 要確認 |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 想定年収 | リンギット 26万MYR ~ 40万MYR |
| 給与についての説明 | MYR 20.000 - MYR 30.000 |
| 採用企業の説明 | ASEAN地域における事業成長を人材・組織面から牽引するRegional HRBPとして、 タレントマネジメント、組織設計、基幹人事制度構築を一気通貫でリードしていただきます。 各国MD・管理部門と密に連携し、**「戦略人事をASEANで実装する中核人材」**を期待しています。 |
担当者からのメッセージ
応募情報
| 応募条件 | ■MUST TO HAVE: HRBP、または人事企画・制度設計の主導経験 もしくは事業会社での人事領域業務経験5年以上 マネージャー層・経営層との折衝経験 英語での業務遂行能力 【マレーシア就労ビザの申請のため以下学歴＋職務経験が必要です】 ■最終学歴： 高校卒業＋職歴１０年以上 専門、短大卒業＋職歴７年以上、 大学卒業以上＋職歴3年以上 |
|---|---|
| 英語のレベル | 議論や会議をリードできるレベル |
| 日本語のレベル | 母国語 |
| 一次面接の種類 | 通常面接 |
| 休日についての説明 | 要確認 |
| 通勤・アクセス | セランゴール |
企業情報
| 会社名（英語or日本語orマレー語） |
Agensi Pekerjaan PERSOL Malaysia Sdn Bhd |
|---|---|
| 会社名（*上記以外の言語） | |
| 住所 | Level 19, Menara AIA Sentral,No. 30, Jalan Sultan Ismail, 50250 Kuala Lumpur. |
| 代表者名 | Brian Sim |
| 設立年月 | 2012年1月 |
| 従業員数 | 330 |
| 業種 | 人材・HR |
| 資本金 | |
| 事業内容 | エグゼクティブサーチ 人材紹介 日本人／日本語スピーカー／ローカル言語スピーカーのご紹介とあらゆる業種・職種をカバー スタッフィングサービス（雇用代行） 月次単位での労働力調達 オフィスワーク・IT専門職など長期的に活用したい労働力調達 ビジネス・アウトソーシングサービス Payrollサービス (給与計算業務代行サービス) インターンシッププログラムの企画・運用 人事評価制度の設計・導入サービス |
| 会社ショートアピール | パーソルマレーシアは、パーソルグループのマレーシア拠点として、マレーシアでのご就職をご希望される求職者様向けに、「はたらいて、笑おう。」を体現していただけるご機会をご提供いたします。 |
