【外資系企業・人材育成／研修担当】マレーシア勤務｜月給約40万円＋インセンティブ｜英語力・研修経験を活かせる｜ビザ支給
ヘッドハンター・人材紹介会社
人事総務・経理会計・法務・財務
一般事務・秘書／アシスタント
顧客対応・カスタマーサポート
■ ポジション概要
本ポジションは、新入社員および既存社員向けの研修を担当し、チーム全体の業務品質向上を支える役割です。
新入社員研修だけでなく、既存社員向けのスキルアップ研修や業務改善トレーニングも担当し、現場チームと連携しながら継続的な教育・育成を行っていただきます。
また、研修効果の分析や改善提案も行い、より良い学習環境づくりを推進していただく重要なポジションです。
仕事内容
■ 研修運営・トレーニング実施
新入社員向け研修の実施
既存社員向けスキルアップ研修
業務ルールやプロセス変更時の研修対応
日本語での研修・説明対応
■ 研修内容の改善
研修資料・マニュアル更新
現場フィードバックをもとにした改善提案
学習効果の確認および改善施策の実施
■ 関係部署との連携
オペレーションチームとの連携
品質管理チームとの改善活動
新しい業務フロー導入時の教育支援
■ データ分析・レポート作成
研修結果や受講者パフォーマンス分析
ExcelやGoogle Sheetsを使用したデータ管理
研修成果レポート作成
■ コーチング・育成
受講者へのフィードバック
パフォーマンス改善サポート
必要に応じた追加トレーニング実施
募集内容
| 会社名 | ※会員のみに表示されます |
|---|---|
| 職種 | 人事総務・経理会計・法務・財務｜一般事務・秘書／アシスタント｜顧客対応・カスタマーサポート |
| 業種 |
BPO・コールセンター 飲食・美容・医療・他サービス |
| 勤務地 | クアラルンプール & セランゴール（首都圏） |
| 勤務時間 |
24時間ローテーション勤務 ※夜勤・週末勤務を含む |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 想定年収（目安） | 日本・円（JPY） 500万円 ～ 600万円 |
| 給与についての説明 |
【給与】 月給：RM10,000＋インセンティブ （日本円：約40万円 ※1RM＝約40円換算） 【福利厚生】 有給休暇19日 病気休暇14日 入院休暇60日 就労ビザ支給 片道航空券支給 到着後2週間の宿泊サポート 医療保険完備 社会保険完備 |
| 採用企業の説明 | ※会員のみに表示されます |
担当者からのメッセージ
応募情報
| 応募条件 | ■ 必須条件 大学卒業以上 研修・教育・人材育成経験3年以上 日本語・英語での業務対応が可能な方 Microsoft Officeの基本操作スキル シフト勤務対応可能な方 ■ 歓迎条件 カスタマーサポート業界経験 品質管理経験 トレーナー・チームリーダー経験 データ分析経験 多国籍環境での業務経験 ■ 必須スキル 高いコミュニケーション能力 人前で説明・進行できるスキル 問題分析・改善提案力 マルチタスク能力 コーチング・フィードバック能力 チーム連携力 データを活用した改善力 ■ 求める人物像 人材育成にやりがいを感じる方 学び続けることが好きな方 冷静に状況判断ができる方 主体的に行動できる方 チームで協力しながら成果を出せる方 改善意識を持って行動できる方 |
|---|---|
| 英語のレベル | 議論や会議をリードできるレベル |
| 日本語のレベル | 母国語 |
| 一次面接の種類 | 通常面接 |
| 休日についての説明 | 週休２日シフト制 |
| 通勤・アクセス | マレーシア・クアラルンプール |
- 会員のみ応募できます
企業情報
| 会社名（英語or日本語orマレー語） | ※会員のみに表示されます |
|---|---|
| 会社名（*上記以外の言語） | ※会員のみに表示されます |
| 住所 | ※会員のみに表示されます |
| 代表者名 | ※会員のみに表示されます |
| 設立年月 | ※会員のみに表示されます |
| 従業員数 | ※会員のみに表示されます |
| 業種 | 人材・HR |
| 資本金 | ※会員のみに表示されます |
| 事業内容 | ※会員のみに表示されます |
| 会社ショートアピール | ※会員のみに表示されます |
- 会員のみ応募できます
