HR manager (Japanese specker)
人事総務・経理会計・法務・財務
掲載開始日：2026/06/19
- マレーシア現地採用
- 月給1万MYR・年収500万円以上
this role is responsible for implementing and operating the HR system (performance evaluation, grading, and salary increase system) designed by the Japan headquarters within the Malaysian entity.
The main responsibilities include explaining the system to employees, collecting and consolidating performance evaluations, operational management, and handling inquiries and issues, as well as coordination with local management.
In the future, the role will also cover overall HR functions such as recruitment, labor relations, payroll, and training, as well as HR team management, system improvement, organizational development, and reporting to senior management. The position is expected to grow into an Assistant General Manager role overseeing the entire HR department.
Job Description
Implementation and operation of the HR system designed by the Japan headquarters (performance evaluation, grading, and salary increment systems) for the Malaysian subsidiary
Coordination and communication between Japan headquarters and local management
HR evaluation operations, KPI management, and employee communication and clarification
Management of overall HR functions including recruitment, labor relations, payroll, training, and employee relations (future scope)
Management and guidance of HR team members
Development and improvement of internal HR policies and regulations
Planning and execution of organizational development and employee engagement initiatives
Preparation of HR-related reports and reporting to senior management
Future responsibility as Assistant General Manager overseeing the entire HR department
募集内容
| 会社名 | Agensi Pekerjaan PERSOL Malaysia Sdn Bhd |
|---|---|
| 職種 | 人事総務・経理会計・法務・財務 |
| 業種 | 飲食・美容・医療・他サービス |
| 勤務地 | クアラルンプール & セランゴール（首都圏） |
| 勤務時間 | 要確認 |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 想定年収 | リンギット 13万MYR ~ 20万MYR |
| 給与についての説明 |
MYR 10.000 - MYR 15.000 |
| 採用企業の説明 |
担当者からのメッセージ
応募情報
| 応募条件 | ■MUST TO HAVE: -Business-level proficiency in Japanese -Experience in designing, implementing, or operating HR systems (e.g., performance evaluation, grading, and compensation systems) -Experience working with Japanese HR systems or HR functions in Japanese companies, or strong understanding of Japanese corporate culture -Skills in HR data management, KPI tracking, and reporting |
|---|---|
| 日本語のレベル | 母国語 |
| 一次面接の種類 | 通常面接 |
| 休日についての説明 | 要確認 |
| 通勤・アクセス | クアラルンプール |
企業情報
| 会社名（英語or日本語orマレー語） |
Agensi Pekerjaan PERSOL Malaysia Sdn Bhd |
|---|---|
| 会社名（*上記以外の言語） | |
| 住所 | Level 19, Menara AIA Sentral,No. 30, Jalan Sultan Ismail, 50250 Kuala Lumpur. |
| 代表者名 | Brian Sim |
| 設立年月 | 2012年1月 |
| 従業員数 | 330 |
| 業種 | 人材・HR |
| 資本金 | |
| 事業内容 | エグゼクティブサーチ 人材紹介 日本人／日本語スピーカー／ローカル言語スピーカーのご紹介とあらゆる業種・職種をカバー スタッフィングサービス（雇用代行） 月次単位での労働力調達 オフィスワーク・IT専門職など長期的に活用したい労働力調達 ビジネス・アウトソーシングサービス Payrollサービス (給与計算業務代行サービス) インターンシッププログラムの企画・運用 人事評価制度の設計・導入サービス |
| 会社ショートアピール | パーソルマレーシアは、パーソルグループのマレーシア拠点として、マレーシアでのご就職をご希望される求職者様向けに、「はたらいて、笑おう。」を体現していただけるご機会をご提供いたします。 |
