ASEAN組織開発・人事企画／日系大手小売
ヘッドハンター・人材紹介会社
人事総務・経理会計・法務・財務
【企業情報】
当社は日本の大手小売グループのASEAN・南アジア地域統括拠点として、約1,000名規模の従業員を対象とした人事・組織開発施策を担っています。今後は対象国・対象人数の拡大も予定しており、各国の事業成長を支える組織づくりを推進する重要な役割を担っております。
【職務概要】
ASEANおよび南アジア各国の従業員を対象に、タレントマネジメント、評価制度設計、キャリア開発、研修体系構築など、組織力強化に関わる全領域をリードいただくポジションです。
従業員調査、内部コミュニケーション、制度構築などの戦略人事領域にも深く携わり、地域全体の組織課題の解決に貢献していただきます。
【業務内容】
・ASEAN・南アジア地域（約1,000名）の組織開発活動の推進
・タレントマネジメント（評価・育成計画、後継者計画 等）
・大量採用／中途採用の企画・推進
・従業員サーベイの企画・実施・分析
・社内コミュニケーション施策の企画
・評価制度／等級制度／報酬制度の設計・調査・導入
・キャリア相談、その他、社内研修の企画・実施
★魅力ポイント★
・ASEAN・南アジア複数国に跨る組織開発に携われるレアなポジション！
・評価制度／等級制度／研修体系など制度構築スキルが身につく！
・1,000名規模の人事企画をリードできるスケールの大きい環境！
募集内容
| 会社名 | ※会員のみに表示されます |
|---|---|
| 職種 | 人事総務・経理会計・法務・財務 |
| 業種 | 物流・運輸・交通 |
| 勤務地 | クアラルンプール & セランゴール（首都圏） |
| 勤務時間 |
勤務時間：平日 8:30～17:30 就業時間：8.30am ~ 5.30pm |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 想定年収 | 日本・円 400万円 ~ 600万円 |
| 給与についての説明 |
【給与】 ・基本給与：RM8,500 ～ 11,000 ※経験値やスキルに応じて変動 【賞与・手当】 ・ボーナス：年２回を支給を予定※業績に応じる ・交通費 ：負担あり ・出張手当： 負担あり 【休暇・その他】 ・有給休暇：8日/年 ・病欠休暇：14日/年 ・片道航空券代は企業負担 ・就労VISAサポートあり |
| 採用企業の説明 | ※会員のみに表示されます |
担当者からのメッセージ
応募情報
| 応募条件 | ◎必須条件： 【必須条件】 ・四年制大学卒かつ社会人経験3年以上の方 （短大卒・専門卒の方は社会人経験5～7年以上の方、高卒の方は社会人経験7～10年以上の方） ・組織開発／人事企画／制度設計のいずれかの経験3年以上 ・ビジネスレベルの英語力 - 資料作成、社内コミュニケーションやASEAN各現地法人とミーテイングがあるため ・Excel関数（VLOOKUP/HLOOKUP/XLOOKUP）の実務経験のある方 英語：- その他言語：English, Japanese 〇歓迎条件： 【歓迎条件】 ・自発的に動き、指示の背景を理解して業務を進められる方 ・PCスキルに自信があり、資料作成が得意な方 ・英語でのコミュニケーションに慣れている方 ☆求める人物像など： ・組織開発・人事企画・制度設計の経験を活かし、ASEAN・南アジア全体の人事戦略をリードしたい方 ・英語を使って各国のHR・マネジメントと連携しながら、評価・等級・報酬制度や研修体系の構築に取り組める方 ・自発的に課題を見つけ、データやサーベイ結果をもとに企画・実行までやり切れる方 |
|---|---|
| 英語のレベル | 会議に参加できるレベル |
| 日本語のレベル | 母国語 |
| 一次面接の種類 | 通常面接 |
| 休日についての説明 | 休日：土日祝休み |
| 通勤・アクセス | スリ・ペタリン Seri Petaling（クアラルンプール近郊） |
- 会員のみ応募できます
企業情報
| 会社名（英語or日本語orマレー語） | ※会員のみに表示されます |
|---|---|
| 会社名（*上記以外の言語） | ※会員のみに表示されます |
| 住所 | ※会員のみに表示されます |
| 代表者名 | ※会員のみに表示されます |
| 設立年月 | ※会員のみに表示されます |
| 従業員数 | ※会員のみに表示されます |
| 業種 | 人材・HR |
| 資本金 | ※会員のみに表示されます |
| 事業内容 | ※会員のみに表示されます |
| 会社ショートアピール | ※会員のみに表示されます |
- 会員のみ応募できます
