【Growth Marketing Lead】日系企業(急成長企業)
広告・マーケティング・企画
掲載開始日：2026/03/31
- ビジネス英語必須
- 日常会話レベルの英語可
- マレーシア現地採用
- スタートアップ・成長企業
- 日系グローバル企業
【採用背景】
当社は、アジア主要都市への拠点展開を加速させるとともに、医療周辺領域への事業拡張を進め、事業の多角化と成長を実現していきます。
さらなる成長に向けて、各施策を統合し、より高度で再現性のある成長モデルへと進化させるため、顧客獲得から継続利用までを一貫した構造として設計・最適化できるマーケティング人材を募集いたします。
本ポジションには、LTV 最大化の観点から、持続的な事業成長をリードいただくことを期待しています。
【職務内容】
創業者直下にて、マーケティングの観点から、事業成長に直結する患者獲得およびリテンションの仕組みを設計し、再現可能な形で推進する役割を担います。
営業部門および各拠点の医療現場等と連携しながら、患者の獲得から継続利用までを一貫した構造として最適化することをミッションとします。
戦略設計にとどまらず、自ら施策の実行および改善にも関与しながら、再現可能なモデル構築をリードし、データ分析および患者行動の把握に基づき、継続的な改善サイクルの設計・運用をリードしていただきます。
①患者獲得・リテンション構造の設計
• 患者獲得およびリテンションに関する戦略設計(チャネル、導線、体験設計)
• LTV 最大化に向けた構造設計
• B2B(営業)と B2C(患者体験)の接続設計
②施策の推進および改善
• マーケティング実行チームおよびベンダーと連携した施策推進
• 仮説立案 → 実行 → 検証 → 改善サイクルの設計および運用をリード
• 定量・定性データに基づく改善提案
③KPI 設計およびパフォーマンス管理
• 患者獲得、コンバージョン、リテンション、LTV 等の KPI 設計
• データに基づくモニタリングおよび改善
• 数値に基づく意思決定の推進
④戦略立案および優先順位設計
• マーケティング施策に関する戦略策定
• 施策の優先順位付けおよびロードマップ設計
• 経営方針の具体的なアクションへの落とし込み
⑤他部門との連携・ベンダーのディレクション
• 営業部や各拠点の医療現場等、社内の利害関係部門との連携設計
• 日本および現地のベンダーおよび実行機能のディレクション・統合
• 戦略と実行を接続し、一貫した患者獲得・体験設計を担保
★魅力ポイント★
• アジア横断の事業創出：短期間で複数国の0→1 を経験し、強い事業家スキルが身につきます。
• 意思決定の近さ：経営直下でスピード感ある挑戦が可能。提案がそのまま現場で形になります。
• 社会的インパクト：海外在住日本人とご家族の「困った」を安全・確実な医療で解決。
募集内容
| 会社名 | Agensi Pekerjaan Reeracoen Malaysia Sdn. Bhd |
|---|---|
| 職種 | 広告・マーケティング・企画 |
| 業種 | 医療・ヘルスケア |
| 勤務地 | クアラルンプール & セランゴール（首都圏） |
| 勤務時間 | 9時～18時 |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 想定年収 | リンギット 22万MYR ~ 30万MYR |
| 給与についての説明 |
・試用期間：3ヶ月 ・カレンダー：マレーシアのカレンダーに準ずる ・基本給与：RM18,000～RM22,000 ・ボーナス：あり ※業績に応じる ・保険加入：EPF、SOCSO、現地医療保険あり ・交通費 ：都度請求可能(Grab代は除く) ・駐車場 ：請求可 ・有給休暇：年間10日 ・病気休暇：年間14日 |
| 採用企業の説明 |
担当者からのメッセージ
応募情報
| 応募条件 | 【必須】 ・四年制大学卒かつ社会人経験3年以上の方 （短大卒・専門卒の方は社会人経験5～7年以上の方、高卒の方は社会人経験7～10年以上の方） ・顧客獲得またはリテンションに関する仕組み設計およびKPI責任のご経験 ・マーケティングの戦略立案に加え、施策実行・改善まで一貫して成果創出をされたご経験 ・営業やオペレーション部門等と連携し、事業成長を推進されたご経験 ・準ビジネスレベルの英語力 ～社内ローカルスタッフとのコミュニケーションに必要 【歓迎】 • 信頼構築、サービス期待値、リピート行動などを含む日本人顧客の意思決定プロセスに関する実務的な理解 • CPA や LTV を軸とした収益構造(ユニットエコノミクス)の設計・改善経験 • ファネル分析(CVR 改善)に基づく課題特定および再現可能な獲得モデルの構築経験 • デジタルマーケティングの実務知識(運用経験は不問だが、構造を理解していること) • B2B および B2C 両方のビジネス理解 • スタートアップまたは成長フェーズ企業での経験 • 海外市場または多国籍環境での業務経験 |
|---|---|
| 英語のレベル | 会議に参加できるレベル |
| 日本語のレベル | 母国語 |
| 一次面接の種類 | 通常面接 |
| 休日についての説明 | 要確認 |
| 通勤・アクセス | クアラルンプール |
企業情報
| 会社名（英語or日本語orマレー語） |
Agensi Pekerjaan Reeracoen Malaysia Sdn. Bhd |
|---|---|
| 会社名（*上記以外の言語） | リーラコーエン マレーシア |
| 住所 | Unit 19-01, Level 19, Menara Hap Seng 2, 2, Jalan P. Ramlee, 50250 Kuala Lumpur. |
| 代表者名 | Kenji Naito/ Yohei Yagi（Kuala Lumpur Branch代表） |
| 設立年月 | 2014年11月 |
| 従業員数 | 44名 |
| 業種 | 人材・HR |
| 資本金 | |
| 事業内容 | ①人材紹介・転職支援: 日系企業を中心に、マレーシアでの就職・転職希望者（日本人・外国人含む）に対し、求人紹介から面接サポートまで一貫して支援します。 ②採用支援（企業向け）: 企業の採用ニーズに合わせた人材（営業、エンジニア、工場スタッフなど）の提案・紹介。 ③就労支援・業務支援: マレーシアでの就労に関する手続きやサポート、ビジネスに関するコンサルティングも行います。 ④アジア全域のネットワーク: 中国やASEAN諸国での就業経験を持つコンサルタントが在籍し、アジアでのキャリアに関するアドバイスを提供します。 |
| 会社ショートアピール | Agensi Pekerjaan Reeracoen Malaysia Sdn. Bhd.は、マレーシアを代表する日系の人材紹介会社です。Kuala Lumpur と Penang を拠点に、多様な業界へ総合的な採用支援サービスを提供しています。 グループは2011年の設立以来、アジア5カ国・9拠点にネットワークを拡大。幅広い求人ネットワークと蓄積されたマレーシア市場の知見を活かし、全拠点に常駐する日本人コンサルタントが、お客様のニーズを深く理解したきめ細やかなサポートを実現します。 ■求職者の皆様へ マレーシアでのキャリア形成を、経験豊富なコンサルタントが強力に支援します。求人紹介から面接対策、アジア全域のネットワークを活かした長期的なキャリアプランまで、一人ひとりに寄り添ったサポートを提供します。 信頼と実績を基に、企業と求職者の最良の架け橋となることをお約束します。 ■許認可番号情報 Kuala Lumpur Branch 【JTKSM 450C】 Penang Branch 【JTKSM 450C-2A】 |
