【ベトナム】＜最高月給110万円相当＞日系IT企業でのジャパンデスク営業マネージャー
ヘッドハンター・人材紹介会社
営業・セールス
日系IT企業のベトナム法人（ハノイ）にて、日系顧客向けのビジネス開発およびパートナー開拓を牽引するジャパンデスクマネージャーを募集します。
主な業務は、ASEAN市場へ進出・展開する日系企業に対する新規市場開拓（リードジェネレーション）です。各地の商工会議所や日本人会といったビジネスコミュニティとの強力なネットワーク構築やセミナー企画を通じて案件を創出します。さらに、現地の販売代理店（チャネルパートナー）の選定・管理や、相乗効果が見込めるソリューションパートナーとの共同販売体制の構築、日本の本社営業チームとの連携によるインバウンド案件の確実な獲得など、多角的な営業戦略を主導していただきます。
最高月給110万円相当＋業績インセンティブという非常に魅力的な待遇に加え、就労ビザや労働許可証の取得支援、現地の民間医療保険への加入など、福利厚生も充実しています。単なるシステム販売にとどまらず、企業の経営管理やDX推進を力強くバックアップする、ダイナミックで市場価値の高いグローバルキャリアを築くことができる環境です。
具体的には以下となります
・日系顧客のリードジェネレーション（見込み顧客の発掘）
・チャネル/パートナー開発および管理
・ソリューションパートナー開発
・本社との連携
募集内容
| 会社名 | ※会員のみに表示されます |
|---|---|
| 職種 | 営業・セールス |
| 業種 | IT・WEB・AI |
| 勤務地 | ベトナム |
| 勤務時間 | 月曜日～金曜日 8:00～17:00 |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 想定年収 | 能力と経験に基づく |
| 給与についての説明 |
給与：～184,264,500VND（～110万円相当）+インセンティブ 福利厚生： ・就労ビザ/労働許可証（ワークパーミット）の取得支援 ・現地の民間医療保険への加入 ・給与改定（年1回） ・業績連動型セールスインセンティブ ・現地労働法に基づく社会保険、医療保険、失業保険の完備 ・配属先の現地規定に基づく有給休暇、病気休暇、および祝祭日 |
| 採用企業の説明 | ※会員のみに表示されます |
応募情報
| 応募条件 | ＜必須要件＞ ・学歴：大学卒業の方 ・英語力：ビジネスレベル以上（社内コミュニケーションおよび提案書作成に不可欠なため） ・5年以上のB2B（法人向け）営業経験（ITソリューション、SaaSなどに関連した業界の経験） ・日系企業または日本市場を対象とした営業、あるいはビジネス開発の経験/実績 ・ASEAN地域でのビジネス経験、および同地域の日系ビジネスコミュニティにおける既存のネットワーク ＜歓迎要件＞ ・パートナープログラムの構築およびマネジメント経験 ・エンタープライズソフトウェア、または製造/流通/建設業界向けソリューションの営業経験 ・ゼロからのパイプライン構築や新規市場開拓を自ら楽しみ、主体的に動ける方 ・多文化環境において、多様なチームとオープンにコミュニケーションが取れる方 ・曖昧な状況下でもそれを楽しみ、自ら課題を特定して積極的に解決策を見出せる方 ・クライアントやパートナーと、長期的な信頼関係を築くことを最優先に考えられる方 |
|---|---|
| 英語のレベル | 会議に参加できるレベル |
| 日本語のレベル | 母国語 |
| 一次面接の種類 | 通常面接 |
| 休日についての説明 | ベトナムの現地労働法に基づいた休日・休暇体系となっており、週末はしっかりと休んでプライベートの時間を確保できます。さらに、配属先の規定に応じた有給休暇や病気休暇、ベトナムの祝祭日などの休暇制度がしっかりと完備されています。勤務時間は月曜から金曜の8:00〜17:00となっており、オンとオフのメリハリをつけながら、アジアの成長都市であるハノイでの充実したグローバルライフを送ることができます。 |
| 通勤・アクセス | ハノイ |
- 会員のみ応募できます
企業情報
| 会社名（英語or日本語orマレー語） | ※会員のみに表示されます |
|---|---|
| 会社名（*上記以外の言語） | ※会員のみに表示されます |
| 住所 | ※会員のみに表示されます |
| 代表者名 | ※会員のみに表示されます |
| 設立年月 | ※会員のみに表示されます |
| 従業員数 | ※会員のみに表示されます |
| 業種 | 人材・HR |
| 資本金 | ※会員のみに表示されます |
| 事業内容 | ※会員のみに表示されます |
| 会社ショートアピール | ※会員のみに表示されます |
- 会員のみ応募できます
