ジョホール・マラッカ・南部エリアの求人一覧｜現地採用・駐在
求人検索結果
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JAC Recruitment Malaysia / 営業・セールス
- 職種
- 営業・セールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 MYR 60,000 - 84,000 (Annual) 【福利厚生・手当など】 要確認
- 勤務地
- ジョホール・マラッカ・南部エリア
- 職務内容
- Our client is an established Japanese brand of industrial used fabric with office in Kulai, Johor. Key Responsibilities ・Develop and maintain strong relationships with clients and partners ・Identify new business opportunities and support sales growth in target markets ・Conduct product presentations and provide technical support to customers ・Collaborate with internal teams to ensure customer requirements are met ・Prepare quotations, proposals, and sales reports ・Attend industry events, exhibitions, and client meetings as needed ・Provide translation and interpretation support during meetings and documentation review
JAC Recruitment Malaysia / 経営、役員、管理者、MD/GM
- 職種
- 経営、役員、管理者、MD/GM｜営業・セールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 MYR 144,000 - 180,000 (Annual) 【福利厚生・手当など】 要確認
- 勤務地
- ジョホール・マラッカ・南部エリア
- 職務内容
- ・営業チームを率いて、売上および成⾧目標の達成を支援する、意欲的で成果志向の営業マネージャーを募集しています。 ・戦略的な営業計画の立案、チームとの円滑なコミュニケーション、パフォーマンスの監視、顧客との強固な関係構築を通じて、⾧期的な成功を目指しま す。 【主な業務内容】 ・月次・年次の売上目標達成に向けた営業活動の統括 ・営業戦略・計画・プロセスの策定および実行 ・必要に応じて営業担当者への指導・研修・メンタリングの提供 ・主要顧客との関係構築および維持 ・営業データの分析による傾向・機会・改善点の特定 ・グループ営業チーム、生産部門、品質・歩留まりチームとの連携 ・価格戦略、契約交渉、事業開発活動への参画 ・定期的な報告書の作成および経営陣への営業成果の報告
JAC Recruitment Malaysia / 生産管理・品質管理/保証・工場長
- 職種
- 生産管理・品質管理/保証・工場長｜研究開発・その他
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 MYR 6,000 - 102,000 (Annual) 【福利厚生・手当など】 要確認
- 勤務地
- ジョホール・マラッカ・南部エリア
- 職務内容
- 生産／製造エンジニアとして、効率的な生産と高品質な製品の製造を確保するために、製造プロセスを監督・最適化する責任を負っていただきます。部門横断的なチームと連携し、専門知識を提供し、継続的な改善活動を実施することで、オペレーションの卓越性を推進します。 ・効率の最適化、コスト削減、製品品質の向上を実現するための製造戦略とプロセスを策定・実施する。 ・設計エンジニア、品質管理エンジニア、製造担当者を含む部門横断的なチームと連携し、円滑な生産オペレーションと製品のタイムリーな納品を確保する。 ・リーン製造手法を活用し、プロセス改善プロジェクトを主導・参加し、無駄を特定・排除し、生産性と製品品質を向上させる。 ・既存の製造プロセスと設備を評価し、改善の機会を特定し、効率性と生産性を向上させるための変更を実施する。 ・根本原因分析を実施し、是正措置を実施することで、生産上の問題を解決し、ダウンタイムを最小限に抑える。 ・作業指示書、プロセスフローチャート、標準操作手順（SOP）などの製造文書を作成・維持する。 ・若手製造エンジニアのトレーニングと指導を行い、専門能力開発のための指導とサポートを提供する。 ・製造技術、プロセス、業界のベストプラクティスに関する最新情報を常に把握し、製造プロセスを改善するための適切な変更を実施する。 ・サプライヤーと協力して、高品質の材料と部品の入手性を確保し、生産に影響を与える可能性のあるサプライヤー関連の問題を解決する。 ・製造プロセスにおける規制要件および業界標準への準拠を確保する。
JAC Recruitment Malaysia / 経営、役員、管理者、MD/GM
- 職種
- 経営、役員、管理者、MD/GM｜生産管理・品質管理/保証・工場長
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 MYR 99,600 - 102,000 (Annual) 【福利厚生・手当など】 要確認
- 勤務地
- ジョホール・マラッカ・南部エリア
- 職務内容
- 製造エンジニアリング・マネージャーは、企業内の製造プロセスの効率的かつ効果的な運用を確保する上で重要な役割を果たします。製造施設におけるエンジニアリング活動を監督・管理し、製品が品質基準、生産スケジュール、コスト目標を満たすように製造されるよう責任を負います。製造エンジニアリング・マネージャーは経営チームの主要メンバーであり、様々な部門と連携して製造プロセスの改善と継続的な改善活動を推進します。 ・製造エンジニアリングチームを率いて管理し、チームの成功と専門的な成長を確実にするために、指導、メンタリング、トレーニングを提供します。 ・生産効率、品質、安全性を最適化するための製造プロセスと手順を開発・実装します。 ・設計エンジニアリング、生産、品質保証などの部門横断的なチームと連携し、新製品や新プロセスの開発・実装を行います。 ・継続的な改善活動とリーン生産方式の原則を推進し、生産性の向上、廃棄物の削減、そして全体的な業務パフォーマンスの改善を図ります。 ・生産データと指標を監視・分析し、改善領域を特定し、必要に応じて是正措置を実施します。 ・安全で環境に優しい職場環境を維持するために、会社の方針、規制要件、業界標準への準拠を確保します。 ・製造能力と効率性を向上させるため、新しい機器、技術、自動化システムの導入をエンジニアリングの観点から管理・監督します。 ・製造ラインをエンジニアリングの観点から開発・管理し、最適なリソース配分とコスト管理を実現します。 ・サプライヤーやベンダーと協力し、新しい技術、材料、機器を調達・評価し、製造プロセスの改善とコスト削減を図ります。 ・複雑な製造上の問題の解決、問題のトラブルシューティング、そして生産量の最適化のために、技術サポートとガイダンスを提供します。
JAC Recruitment Malaysia / 購買・物流／在庫管理・貿易
- 職種
- 購買・物流／在庫管理・貿易
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 MYR 60,000 - 84,000 (Annual) 【福利厚生・手当など】 要確認
- 勤務地
- ジョホール・マラッカ・南部エリア
- 職務内容
- パーム油を生産する際に発生したパーム椰子殻を日本の火力発電の燃料として輸送するために 保管するヤードの管理と積み込みの監督をお任せします。 ・毎日積み込まれるパーム椰子殻の品質が良好か、異物が混入していないかを確認し、日本人マネージャーに報告 ・協力会社のヤード運営スタッフの管理監督 ・月に1度船に椰子殻を積み込む際の監督（夜勤が発生します。）
JAC Recruitment Malaysia / 生産管理・品質管理/保証・工場長
- 職種
- 生産管理・品質管理/保証・工場長
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 ・MYR 96,000 - 144,000 (Annual) 【福利厚生・手当など】： ・要確認
- 勤務地
- ジョホール・マラッカ・南部エリア
- 職務内容
- ・Lead and manage a team of 15 staff, including facilities technicians, chargemen, and maintenance engineers. ・Oversee preventive and corrective maintenance for all plant equipment and facilities. ・Develop and implement maintenance strategies to minimize downtime and optimize productivity. ・Ensure compliance with safety standards, statutory requirements, and company policies. ・Coordinate with other departments to support production needs and continuous improvement initiatives. ・Prepare and manage departmental budgets, reports, and performance metrics. ・Act as the primary liaison for Japanese-speaking stakeholders, ensuring clear and effective communication.
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