【ベトナム】＜英語力不問/拠点立ち上げをリード＞日系オフショア開発企業のPMO/プロジェクトマネージャー職
ITエンジニア・SE・PM・コンサル
掲載開始日：2026/08/19
- 語学不問（日本語のみ可）
- 幹部登用・キャリアアップ可
- 男性が活躍
- 完全週休2日制
- 新規事業・事業開発
- 日系グローバル企業
日本企業の海外展開を支援するITソリューションを提供する日系オフショア開発企業にて、ホーチミンのPMOリードとなるPMO/プロジェクトマネージャーを募集します。
主な仕事は、日本の顧客と直接コミュニケーションを取りながらAgile/Scrumでプロジェクトを推進し、拠点をまたぐ開発チームをまとめることです。ベトナム国内に複数の開発拠点を構えて事業を拡大しており、今回は新たな開発拠点の立ち上げをゼロからリードしていただきます。英語力は不問で、日本語での顧客折衝力とマネジメント経験を活かせる環境です。
具体的には以下となります。
担当領域は大きく3つに分かれます。
【日本顧客とのプロジェクトマネジメント】
日本の顧客と直接コミュニケーションを取りながら、プロジェクト全体を推進します
・要件定義： 日本の顧客から要件を収集し、プロジェクトの計画/調整を行います
・Agile/Scrum運営： バックログ管理/スプリント計画/日々の打ち合わせ/進捗確認/振り返りミーティングを運営します
・品質管理： プロジェクト全体の進捗/品質/顧客満足度を確保します
【複数拠点チームのコーディネート】
拠点をまたぐ開発チームをまとめる役割を担います
・チームマネジメント： ダナンチーム（20～40人規模）のマネジメントとエンゲージメントを担います
・橋渡し役： 顧客と社内チームとパートナーの間で課題解決/目標の共有/明確な方向性の提示を行います
・組織運営： プロセス構築/パフォーマンス管理/プロフェッショナルな職場文化の維持を行います
【ホーチミンでの開発拡大】
新たな開発拠点の立ち上げをゼロからリードします
・チーム構築： PMOリードとして採用/プロセス/文化の確立を進めます
・拠点間連携： 各開発拠点間の連携を管理し、日本顧客と直接やり取りします
・キャリア： 適性に応じて、将来的にプログラムマネージャーへの昇格も可能です
募集内容
| 会社名 | Agensi Pekerjaan eeevo recruit Sdn Bhd |
|---|---|
| 職種 | ITエンジニア・SE・PM・コンサル |
| 業種 | IT・WEB・AI |
| 勤務地 | 他アジア・海外、シンガポール、フィリピン（マニラ・セブ島）、タイ、ベトナム、インドネシア、インド、台湾/香港/中国/韓国、他ASEAN国（カンボジア/ミャンマー/ラオス等）・海外 |
| 勤務時間 | 月曜日～金曜日 8:30～17:30 |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 想定年収 | 能力と経験に基づく |
| 給与についての説明 |
給与：応相談（経験/スキルに応じて決定） 福利厚生： ・競争力のある給与体系 ・各種手当 ・プロジェクトボーナス ・ホーチミンのPMOリードへの明確なキャリアロードマップ ・日本顧客と直接コミュニケーションを取れるプロフェッショナルな環境 ・大規模プロジェクトへの参画と、将来的なデリバリーマネージャーへの成長機会 |
| 採用企業の説明 | 日本のIT企業を親会社に持つ、ベトナム拠点のオフショア開発会社です。日本企業の海外展開を支援するITソリューションを提供しており、日本の顧客と直接やり取りしながら開発を進めるスタイルが特徴です。 ベトナム国内に複数の開発拠点を構え、拠点間で連携しながら大規模プロジェクトに対応できる体制を築いています。現在は南部拠点の開発体制を新たに立ち上げ、拡大していくフェーズにあります。 日本人マネージャーとベトナム人スタッフが協働する環境で、プロフェッショナルな働き方が根付いています。適性に応じたキャリアアップの道筋が明確に用意されている点も特徴です。 |
応募情報
| 応募条件 | ＜必須要件＞ ・学歴：大学卒業以上 ・英語力：不問 ・1年以上のプロジェクトマネジメント経験 ・Agile/Scrumを活用し、実際にスプリントを運用した経験 ・20人以上のチームマネジメント経験、および複数拠点のチーム連携経験 |
|---|---|
| 日本語のレベル | 母国語 |
| 一次面接の種類 | 通常面接 |
| 休日についての説明 | 土日休み |
| 通勤・アクセス | ホーチミン（ベトナム） |
企業情報
| 会社名（英語or日本語orマレー語） |
Agensi Pekerjaan eeevo recruit Sdn Bhd |
|---|---|
| 会社名（*上記以外の言語） | |
| 住所 | B-9-5, Level 9 Block B Northpoint Offices, Mid Valley City, 59200 Kuala Lumpur, Malaysia |
| 代表者名 | Alvin Ng Chee Hock / Noritaka Araki |
| 設立年月 | 2016年11月 |
| 従業員数 | 20名 |
| 業種 | 人材・HR |
| 資本金 | |
| 事業内容 | eeevo recruitは、日本在住歴17年のマレーシア人と、マレーシア在住歴10年以上の日本人が2016年に立ち上げた人材紹介会社です。マレーシアと日本、双方の文化と価値を大切にする創業者とキャリアコンサルタントたちが、みなさまのマレーシア就職をサポートさせていただきます。弊社は、単なる「人材紹介会社」ではなく、1人1人にあったより良い海外就職ができるよう全力でご支援しております。また求人紹介だけではなく、みなさまがマレーシアへ無事渡航できるよう、最後までご支援をさせていただきます。 |
| 会社ショートアピール | ＜人材紹介会社 eeevo recruitについて＞ 弊社は一人一人のご状況に合わせて、マレーシア就職までの支援を行っております。 弊社は日本人のキャリアコンサルタントがおりまして、全員マレーシア歴2年～6年と、長くマレーシアに住んでいる社員がサポートさせていただきます！ (全て日本人・日本語でのサポートとなります) ・無料カウンセリングでのマレーシア就職情報の共有や、求人内容の詳細のご説明（HPに記載のない会社情報） ・応募から面接までの履歴書、職務経歴書の添削 ・1次面接から最終面接までの面接対策の支援 1人でも多くの方がマレーシア就職を実現できるようサポートして参りますので、お気軽にご相談ください！ |
