台湾/香港/中国/韓国の求人・転職情報一覧
求人検索結果
Agensi Pekerjaan eeevo recruit Sdn Bhd / 営業・セールス
- 職種
- 営業・セールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 給与：～184,000,000VND（約111万円相当）＋成果報酬（インセンティブ）
- 勤務地
- 他アジア・海外、シンガポール、フィリピン（マニラ・セブ島）、タイ、ベトナム、インドネシア、インド、台湾/香港/中国/韓国、他ASEAN国（カンボジア/ミャンマー/ラオス等）・海外
- 職務内容
- ASEAN地域で業務管理ソリューションを提供する日系IT企業にて、日系企業向けのビジネス開発を牽引するジャパンデスクマネージャーを募集します。 主な仕事は、ASEAN各国における日系企業向けの新規事業開発です。地域内のパートナーネットワークをゼロから構築し、日本の親会社と密接に連携して日本発のインバウンド案件を確実に獲得していただきます。マネージャーとして裁量大きく動ける、事業の中核を担うポジションです。 具体的には以下となります。 日系顧客の開拓からパートナー戦略の設計まで、幅広く担当していただきます。 ・日系顧客のリードジェネレーション： ASEAN全域の日系企業に対する見込み顧客の発掘とアウトバウンド営業。商工会議所や日本人会などのコミュニティでのネットワーク構築、セミナーの企画/実施 ・チャネルパートナーの開発/管理： 各国の販売代理店の選定/評価/オンボーディングと、インセンティブ構造やトレーニングを含むパートナープログラムの設計 ・ソリューションパートナーの開発： 自社サービスと相乗効果が見込める提携先の特定と提携、共同販売および相互紹介の枠組みの構築 ・本社との連携： 日本の親会社の営業チームと連携し、日本国内からASEAN市場へ進出する案件を特定して進展させる ・レポーティング： 定期的なレポート作成とコミュニケーションによるグループ全体のシナジー最大化 ※ASEAN域内を横断する出張が発生します。 ※勤務地はハノイですが、ASEAN域内の他都市（ジャカルタ/バンコク等）にお住まいの場合もご応募いただけます。
Agensi Pekerjaan eeevo recruit Sdn Bhd / ITエンジニア・SE・PM・コンサル
- 職種
- ITエンジニア・SE・PM・コンサル
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 給与：応相談（経験/スキルに応じて決定）
- 勤務地
- 他アジア・海外、シンガポール、フィリピン（マニラ・セブ島）、タイ、ベトナム、インドネシア、インド、台湾/香港/中国/韓国、他ASEAN国（カンボジア/ミャンマー/ラオス等）・海外
- 職務内容
- ビジネスプロセスアウトソーシング（BPO）を手がける日系グループのベトナム法人にて、自社プロダクトの内製開発を担うフロントエンドエンジニアを募集します。 主な仕事は、社内外に向けた複数の自社サービスについて、Webアプリケーションおよびモバイルアプリのフロントエンド開発を担当いただくことです。Next.js/React/TypeScriptを用いたモダンな開発環境で、要件の整理から実装までを一貫して担えます。Web/モバイルのいずれか、または両方に対応可能な方を歓迎します。 具体的には以下となります。 担当いただく領域と、現在進行中のプロジェクトは次のとおりです。 【Webフロントエンド/Next.js・Reactメイン】 Next.js/Reactを用いたWebアプリケーションの設計と実装を担当します。 ・画面設計/UI実装： Material UIなどを用いた画面の設計と実装 ・API連携： REST APIや認証機能との連携実装 ・チーム開発： Gitを用いたコードレビューと品質改善 【モバイルアプリ/React Nativeメイン】 React Native + Expoによるモバイルアプリの開発を担当します。 ・アプリ実装： 画面設計からリリースまでの実装 ・通知/チャット： Push通知やチャット機能の実装 ・バックエンド連携： Firebaseを用いた認証やデータ連携 【現在進行中のプロジェクト】 ・社内チャットシステム： 内製化を進めている社内向けコミュニケーション基盤 ・診察結果配信システム： クリニック向けのWeb/モバイル両対応サービス ・口コミサイト： 一般ユーザー向けの情報プラットフォーム
Agensi Pekerjaan eeevo recruit Sdn Bhd / ITエンジニア・SE・PM・コンサル
- 職種
- ITエンジニア・SE・PM・コンサル
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 給与：65,000,000VND～105,000,000VND（約40～64万円相当）
- 勤務地
- 他アジア・海外、シンガポール、フィリピン（マニラ・セブ島）、タイ、ベトナム、インドネシア、インド、台湾/香港/中国/韓国、他ASEAN国（カンボジア/ミャンマー/ラオス等）・海外
- 職務内容
- Web/モバイルアプリケーションおよびAIの開発を手がける日系の開発企業にて、プロジェクトマネージャー（PM）またはPMOを募集します。 主な仕事は、日本の顧客と現地の開発メンバーの間に立ち、プロジェクトを推進することです。PMは一つの案件を要件定義からリリース後の運用保守まで一貫してリードし、PMOは複数のプロジェクトを横断的に支援します。開発ではDevOpsを採用し、案件の性質に応じてアジャイル/ウォーターフォール/ハイブリッド形式を使い分けています。 具体的には以下となります。 ご経験と志向に応じて、次のいずれかのポジションをお任せします。 【プロジェクトマネージャー（PM）/案件の全工程を担当】 一つの案件を最初から最後までリードするポジションです。 ・要件定義： 顧客の課題を整理し、開発する機能の仕様に落とし込みます ・UXデザイン： 利用者にとって使いやすい画面や機能の設計を行います ・進捗管理： 開発チームのスケジュールと品質を管理します ・運用保守： リリース後の改善対応までを担当します 【PMO/複数プロジェクトを横断的に支援】 個別案件ではなく、組織全体のプロジェクト運営を支えるポジションです。 ・横断的な調整： 複数プロジェクト間のリソース調整や進め方の標準化を進めます ・PM/BPMのサポート： 各案件の管理業務を支援します
Agensi Pekerjaan eeevo recruit Sdn Bhd / ITエンジニア・SE・PM・コンサル
- 職種
- ITエンジニア・SE・PM・コンサル
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 給与：応相談（経験/スキルに応じて決定） 福利厚生： ・競争力のある給与体系 ・各種手当 ・プロジェクトボーナス ・ホーチミンのPMOリードへの明確なキャリアロードマップ ・日本顧客と直接コミュニケーションを取れるプロフェッショナルな環境 ・大規模プロジェクトへの参画と、将来的なデリバリーマネージャーへの成長機会
- 勤務地
- 他アジア・海外、シンガポール、フィリピン（マニラ・セブ島）、タイ、ベトナム、インドネシア、インド、台湾/香港/中国/韓国、他ASEAN国（カンボジア/ミャンマー/ラオス等）・海外
- 職務内容
- 日本企業の海外展開を支援するITソリューションを提供する日系オフショア開発企業にて、ホーチミンのPMOリードとなるPMO/プロジェクトマネージャーを募集します。 主な仕事は、日本の顧客と直接コミュニケーションを取りながらAgile/Scrumでプロジェクトを推進し、拠点をまたぐ開発チームをまとめることです。ベトナム国内に複数の開発拠点を構えて事業を拡大しており、今回は新たな開発拠点の立ち上げをゼロからリードしていただきます。英語力は不問で、日本語での顧客折衝力とマネジメント経験を活かせる環境です。 具体的には以下となります。 担当領域は大きく3つに分かれます。 【日本顧客とのプロジェクトマネジメント】 日本の顧客と直接コミュニケーションを取りながら、プロジェクト全体を推進します ・要件定義： 日本の顧客から要件を収集し、プロジェクトの計画/調整を行います ・Agile/Scrum運営： バックログ管理/スプリント計画/日々の打ち合わせ/進捗確認/振り返りミーティングを運営します ・品質管理： プロジェクト全体の進捗/品質/顧客満足度を確保します 【複数拠点チームのコーディネート】 拠点をまたぐ開発チームをまとめる役割を担います ・チームマネジメント： ダナンチーム（20～40人規模）のマネジメントとエンゲージメントを担います ・橋渡し役： 顧客と社内チームとパートナーの間で課題解決/目標の共有/明確な方向性の提示を行います ・組織運営： プロセス構築/パフォーマンス管理/プロフェッショナルな職場文化の維持を行います 【ホーチミンでの開発拡大】 新たな開発拠点の立ち上げをゼロからリードします ・チーム構築： PMOリードとして採用/プロセス/文化の確立を進めます ・拠点間連携： 各開発拠点間の連携を管理し、日本顧客と直接やり取りします ・キャリア： 適性に応じて、将来的にプログラムマネージャーへの昇格も可能です
PT. PERSOL RECRUITMENT INDONESIA / 営業・セールス
- 職種
- 営業・セールス｜ITエンジニア・SE・PM・コンサル
- 雇用形態
- 契約社員
- 給与
- 【給与】月給 IDR20,000,000～35,000,000（手取り） ※経験・能力を考慮し決定 【インセンティブ】あり（個人業績） 【昇給】あり 【福利厚生】 ・宗教大祭手当（THR）支給 ・家賃補助 ・社用車/ドライバー貸与 ・各種保険加入 ・年1回日本帰国費用補助（本人分） ・ビザ・就労許可取得サポート
- 勤務地
- タイ、ベトナム、インドネシア、インド、台湾/香港/中国/韓国、他ASEAN国（カンボジア/ミャンマー/ラオス等）・海外
- 職務内容
- ■お仕事概要 「海外で働いてみたい」「これから法人営業のキャリアを身につけたい」そんな方にもチャンスのあるポジションです。 インドネシア・ジャカルタにて、日系企業のお客様を中心に、企業が抱えるさまざまな課題をヒアリングし、 社内の専門チームと連携しながら最適なサービスを提案する法人営業をご担当いただきます。 営業経験・業界経験・語学力は必須ではありません。 入社後は日本人社員のサポートを受けながら商品・サービスや営業について学べるため、 接客・サービス・カスタマーサポートなど異業種から法人営業へキャリアチェンジしたい方も歓迎しています。 既存顧客と新規顧客の割合は約5：5。 既存のお客様との信頼関係づくりから新しいお客様への提案まで、海外で幅広い営業経験を積める環境です。 【主な業務内容】 ー ジャカルタエリアの日系企業への法人営業 ー 既存顧客への定期フォロー ー 新規顧客へのアプローチ・提案 ー お客様の課題・ニーズのヒアリング ー 課題に応じた各種サービス・ソリューションの提案 ー 社内専門部署との連携・調整 ー 契約後のフォローアップ ー トラブル・問い合わせ発生時の対応 ー 改善策の提案・実行 「商品を売って終わり」の営業ではなく、お客様と長期的な関係を築きながら課題解決をサポートする提案型営業です。 ■この求人の魅力 ☆ 営業未経験から海外法人営業へ 今回の募集では、営業経験は必須ではありません。 社会人経験と基本的なビジネスマナーがあれば応募可能。 ホテル・接客・サービス・カスタマーサポートなど、これまで培ってきた**「お客様と向き合う力」**を法人営業へ活かすことができます。 ☆ 語学力も応募時点では不問 英語・インドネシア語についても、入社時点での必須条件はありません。 海外勤務に興味はあるものの、 「語学にまだ自信がない」 「これから勉強していきたい」 という方もチャレンジできます。 ☆ 月給最大3,500万IDR・手取り＋充実した福利厚生 給与は経験・能力に応じて、 月給 IDR20,000,000～35,000,000（手取り） さらに、海外生活を支える制度も整っています。 ☆「現地採用」で終わらないキャリア 将来的にはプレイングマネージャーとして営業チームを牽引するキャリアも期待されています。 さらに、現地採用から駐在員への登用実績も過去2名あり。 海外で長く働きながら、役職・待遇ともにステップアップしていける可能性があります。
ArchAgent Pte Ltd / 営業・セールス
- 職種
- 営業・セールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- ・年収400～700万円程度（ご経験とスキル考慮）
- 勤務地
- クアラルンプール & セランゴール（首都圏）、日本（マレーシア駐在/出向・出張有り）、他アジア・海外、シンガポール、フィリピン（マニラ・セブ島）、他ASEAN国（カンボジア/ミャンマー/ラオス等）・海外、タイ、ベトナム、インドネシア、インド、台湾/香港/中国/韓国
- 職務内容
- 【業務内容】 ・海外駐在員として同社の海外拠点へ赴任 ・海外への自社取扱い製品の海外販路開拓を担当 ・上長と密に連携しながら、販路開拓、ディストリビューター開拓、ロジスティックスの最適化、在庫管理、品質管理、納品管理、販売管理を経験に応じて担当 ・見積書の作成や各種販促資料等の作成 ・今後は既存拠点をはじめとして、さらなる海外展開を推進
ArchAgent Pte Ltd / ITエンジニア・SE・PM・コンサル
- 職種
- ITエンジニア・SE・PM・コンサル
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- ・年収600～1200万円程度（ご経験とスキルを考慮）
- 勤務地
- クアラルンプール & セランゴール（首都圏）、日本（マレーシア駐在/出向・出張有り）、他アジア・海外、シンガポール、フィリピン（マニラ・セブ島）、他ASEAN国（カンボジア/ミャンマー/ラオス等）・海外、タイ、ベトナム、インドネシア、インド、台湾/香港/中国/韓国
- 職務内容
- 【業務内容】 ・経験とスキルに応じて世界中に点在する海外拠点にてシステム開発/運用/保守に従事 ・国際案件におけるクラウドサービス基盤開発/システム構築/ネットワーク構築/運用支援 ・営業活動及びプロジェクトに対する技術的支援 ・付随する事務作業 ・日本本社や各国担当者との情報共有/協業
AGS MALAYSIA SDN. BHD. / 会計士・税理士・弁護士、他専門コンサル
- 職種
- 会計士・税理士・弁護士、他専門コンサル｜人事総務・経理会計・法務・財務｜事業企画/責任者、新規事業、戦略コンサル
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与・賞与】 ＜年俸制＞ ※経験・スキルにより応相談。初年度は年俸契約となり、月単位で計算し支給(ボーナス込み) 年俸 150,000～300,000リンギット（約600万円～1200万円 ＊2026年5月時点の為替レート参照) 月額 12,500～25,000リンギット（約50万円～100万円 ＊2026年5月時点の為替レート参照) 業績賞与：あり 年2回 昇給制度：あり 年1回 試用期間：３カ月（給与変更なし） 【福利厚生など】 ・ビザサポート：あり（家族分含む）（※日本在住の方はビザ取得までの期間は日本のAGSにて勤務いただき、ビザが取得でき次第マレーシアでの勤務開始となります。） ・出張手当あり ・携帯電話貸与 【社会保険など】 現地社会保険加入：あり（現地法律に基づく） 健康診断：あり（年1回）
- 勤務地
- クアラルンプール & セランゴール（首都圏）、シンガポール、他ASEAN国（カンボジア/ミャンマー/ラオス等）・海外、タイ、ベトナム、インドネシア、インド、台湾/香港/中国/韓国
- 職務内容
- 日系クライアントのマレーシア・シンガポール進出支援、内部統制支援業務、M&A関連業務などをご担当いただきます。 ※海外出張あり（年に約10回程度） ＜具体的には＞ ・マレーシア・シンガポールへの進出サポート ・記帳代行等のアウトソース業務 ・会計監査、税務申告サポート ・内部統制支援業務 ・M&A関連業務（M&Aアドバイザリー、デューデリジェンス、バリュエーション） ・新規営業 ・既存顧客の対応 ・各種資料作成等 【キャリアパス】 まずは海外拠点で実務経験を積み、マネージャー昇進後はマネジメント経験を積むことが可能です。 さらに経験を積み現地採用から本人の希望に応じて他国の拠点長になれる可能性もあります。 現地採用の方が活躍出来る環境が有ります。
※会員のみに表示されます / 会計士・税理士・弁護士、他専門コンサル
- 職種
- 会計士・税理士・弁護士、他専門コンサル｜顧客対応・カスタマーサポート
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与・賞与】 給与（税込）：ポジションおよび経験・スキルにより検討します。 1.コーディネーター 月額約30万円～（MYR 7,000 ～） ＊年収350万程度～ 2.会計・税務コンサルタント 月額約60万円～（MYR 15,000 ～） 年収1200万円程度～ ※能力・実績に応じて異なります。 ※給与は拠点所在国の水準により決定されます。 例…シンガポールの場合：5,000～9,000SGD ただし、能力・実績に応じ上記を大幅に超えることも可能で、実例もございます。 タイ、インド、カンボジア等でも募集しておりますので、個別にお問い合わせくださいませ。 賞与：あり（年1回 年末支給）※業績により 昇給制度：あり 試用期間：3ヶ月（現地法律に基づく） 試用期間中の給与：原則として変更無し 【福利厚生など】 ビザ支給：あり（取得費用全額会社負担） 住宅手当：なし 通勤手当：あり（交通費実費支給） 通信手当：あり 資格手当：会計士協会・税理士会会費会社負担 残業手当：なし 【社会保険など】 現地社会保険加入：あり（現地法律に基づく） 民間海外医療保険：あり
- 勤務地
- クアラルンプール & セランゴール（首都圏）、日本（マレーシア駐在/出向・出張有り）、他アジア・海外、シンガポール、フィリピン（マニラ・セブ島）、他ASEAN国（カンボジア/ミャンマー/ラオス等）・海外、タイ、ベトナム、インドネシア、インド、台湾/香港/中国/韓国
- 職務内容
- 1.コーディネーター クライアント企業と社内の実務担当者の間に入り調整業務を行います。 ＜具体的には＞ ・クライアントとの電話・メールでのやりとり、各種問合せ対応 ・クライアントからのお問合せ内容を確認し、内容に応じて各部署（チーム）へ業務の振り分け ・会社設立、ビザ・ライセンス申請、会計税務などのコーディネート業務 ・その他会計士のサポート全般（クライアントへのお見積り作成・送付、契約書の管理、その他） 2.会計・税務コンサルタント ご経験に合わせ、業務をアサイン致します。 ・会計、税務サービス全般に関するアドバイザリー業務 ・ナショナルスタッフへの指導育成業務 ※マレーシア拠点では「会計士税理士」の募集となりますが、他拠点も含め「コーディネーター」および「会計・税務コンサルタント」のポジションがあります。 ▼モデルスケジュール▼ 9:00～ 出社 10:00～12:00 朝礼MTG、メールチェック、資料作成など 12:00～13:00 昼休憩 13:00～14:00 お客様との打ち合わせ（訪問） 14:00～15:00 ローカルスタッフへの共有、業務アサインなど案件対応協議 15:00～16:00 社内MTG 16:30～18:00 翌日の打ち合わせに向けた準備、調査、資料作成など 18:00～ たまに会食や社内で食事会、帰宅
