マレーシアの人事・経理・財務・法務（管理部門）の求人一覧
求人検索結果
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Agensi Pekerjaan Reeracoen Malaysia Sdn. Bhd / 人事総務・経理会計・法務・財務
- 職種
- 人事総務・経理会計・法務・財務
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 雇用形態：正社員 ■試用期間：6ヶ月 ■カレンダー：マレーシアのカレンダーに準ずる ■基本給与：RM15,000 ～ 25,000 ※経験値やスキルに応じて変動 ■ボーナス：あり ※業績に応じる ■保険加入：あり ■交通費 ：都度請求可能 ■有給休暇：年間14日 ■病欠休暇：年間14日 <その他> マレーシアへの片道航空券は企業負担 就労ビザ：会社負担にて申請・取得サポートあり
- 勤務地
- クアラルンプール & セランゴール（首都圏）
- 職務内容
- - 新規および既存プロジェクトに関するROI分析および財務的実現可能性評価の実施 - 中長期（3〜5年）の財務予測の策定およびグループ全体の年次予算・事業計画の主導 - 事業拡大に向けたデットおよびエクイティによる資金調達のリード - 投資家、金融機関、ベンチャーキャピタル、プライベートエクイティとの主要窓口としての対応 - 投資家向けデータルームの管理および資金調達条件・コベナンツ・信用枠等の交渉主導 - 税務効率の最適化およびIPO準備を見据えたコーポレート／グループストラクチャーの設計・改善 - マレーシアおよび国際的な規制に準拠した法務・コンプライアンス・コーポレートガバナンスの統括 - 法人税、源泉税、間接税（SST/GST等）を含む国内外の税務コンプライアンスの確保 - クロスボーダー税務ストラクチャリングや移転価格戦略を含む税務プランニングの推進 - 税務申告、監査、各種報告対応における外部税理士・監査法人・規制当局との連携 - 事業の運用（Earn）フェーズにおけるプロジェクトパフォーマンスおよびIRRのモニタリングと改善提案 - M&A、新規市場参入戦略、税務インパクト、財務DX（ERP導入等）に関するCEOへの戦略的アドバイス
Agensi Pekerjaan Reeracoen Malaysia Sdn. Bhd / 人事総務・経理会計・法務・財務
- 職種
- 人事総務・経理会計・法務・財務
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 雇用形態：正社員 ・試用期間：6ヶ月 ・カレンダー：マレーシアのカレンダーに準ずる ・基本給与：RM6,000 ～ 8,000 ※経験値やスキルに応じて変動 ・ボーナス：あり ※業績に応じる(平均約１ヶ月分) ・保険加入：あり ・社用携帯：支給あり ・交通費 ：都度請求可能 ・駐車場 ：請求可 ※出社時のみ ・有給休暇： 14日(入社2年以内) 17日(入社2年以上～5年未満) 20日(入社5年以上) ・病気休暇：年間14日
- 勤務地
- クアラルンプール & セランゴール（首都圏）
- 職務内容
- 【企業情報】 オンライン証券・銀行・保険などの金融サービス事業や、ベンチャー企業への投資を主とするアセットマネジメントなどの金融事業を、日本国内およびアジアを中心に海外で展開する金融コングロマリットです。 当グループの子会社・現地法人であるマレーシア拠点では、事業規模の拡大に際し、新しくバックオフィスのアシスタントマネージャーとして共にビジネスを盛り上げていくことのできる人材を募集いたします。 【主な業務内容】 マレーシア現地法人のバックオフィス部門アシスタントマネージャーとして、以下の業務を担当いただきます。 ・マレーシア拠点の財務・経理、人事・労務、法務等のアドミン業務や予算策定、スタッフ業務サポート ・管理ファンドと連携の上、管理ファンド・法人の資金繰り管理、資金効率化への対応、提案、現地規制等の情報収集、報告 ・日本本社と連携の上、管理ファンド・法人の財務・経理状況の報告やアドホック事項への対応・報告・提案 ★魅力ポイント★ ・少数精鋭の事業環境の中で高い裁量を持ってご活躍いただけます！ ・会社の中核となるポジションです
Agensi Pekerjaan Reeracoen Malaysia Sdn. Bhd / 人事総務・経理会計・法務・財務
- 職種
- 人事総務・経理会計・法務・財務
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 雇用形態：正社員 ・試用期間：3ヶ月 ・カレンダー：マレーシアのカレンダーに準ずる ・基本給与：RM18,000～RM22,000 ・ボーナス：あり ※業績に応じる ・保険加入：EPF、SOCSO、現地医療保険あり ・交通費 ：都度請求可能(Grab代は除く) ・駐車場 ：請求可 ・有給休暇：年間10日 ・病気休暇：年間14日
- 勤務地
- クアラルンプール & セランゴール（首都圏）
- 職務内容
- 【採用背景】 当社は、現在複数国での事業拡大が急速に進んでおり、事業成長のスピードに対して、経理・財務・管理体制の整備が十分に追いついていない状況にあります。 本ポジションでは、単なる経理責任者ではなく、「成長フェーズの企業において、管理面を整え、経営の意思決定を数字で支える中核人材」としてご活躍いただくことを期待しています。 【職務内容】 創業者直下にて、グループ全体の経理・財務機能を統括していただきます。 日本の上場会社水準を前提とした会計・財務運用を実務ベースで構築・運用し、経営陣の意思決定を支える財務情報をタイムリーに提供する役割です。 • グループおよび各国子会社の月次・四半期・年次決算の統括 • 財務諸表作成・レビュー(IFRS または日本基準) • 日本親会社向け連結パッケージの作成、財務レポーティング • 各国法人の税務管理(法人税、GST/VAT 等) • 外部監査法人対応 • 上場会社基準に準じた内部統制及び会計プロセスの整備・標準化・文書化 • 予算策定、予実管理、資金繰り管理など管理会計業務 • 経営判断に必要な KPI・財務指標の設計およびレポーティング • ERP 等会計システムの運用・改善 • 経理チームのマネジメント・育成 • 各国経理スタッフの指導 • 直属部下 1 名あり ★魅力ポイント★ • アジア横断の事業創出：短期間で複数国の0→1 を経験し、強い事業家スキルが身につきます。 • 意思決定の近さ：経営直下でスピード感ある挑戦が可能。提案がそのまま現場で形になります。 • 社会的インパクト：海外在住日本人とご家族の「困った」を安全・確実な医療で解決。
Agensi Pekerjaan Reeracoen Malaysia Sdn. Bhd / 人事総務・経理会計・法務・財務
- 職種
- 人事総務・経理会計・法務・財務
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- ■給与：RM10,000-12,000 [基本給：RM9,400~11,400 + 住宅手当 RM 600] ■試用期間：３か月 ■就労ビザサポート有り 【その他】 ■有給休暇：15日間（2年以上勤務で16日間、5年以上勤務で17日間） ■傷病休暇：14日間（2年以上勤務で16日間） ■入院休暇：60日間 ■産休：98日間 ■慶弔休暇：3日間 ■医療費負担： ・看病費用、入院費用は保険でカバー ・歯科・眼科費用補助：年間上限RM200 ■残業代：RM40／時間 ■昇給：年１回 ■片道航空券の手配 ■初期宿泊提供（1週間） ※上記条件は変更となる可能性がございます。
- 勤務地
- クアラルンプール & セランゴール（首都圏）
- 職務内容
- 【会社概要】 現在世界95ヶ国に拠点を置き、約50万名の従業員が在籍する、大手外資系BPO企業です。 この度は、数百名以上在籍する日本人スタッフ向けのHRBP（人事ビジネスパートナー) を募集いたします。日本人スタッフに寄り添いながら、労務対応や組織運営、人事制度の運用のサポートを行っていただくポジションです。 【具体的なお仕事内容】 ・日本人スタッフに関するトラブル・相談のヒアリングおよびフォローアップ ・懲戒処分、苦情対応、パフォーマンス管理などの労務（IR）案件対応 ・英語／日本語での人事関連文書（契約書・通知・ポリシー等）の作成・翻訳 ・各人事チーム（採用・報酬・研修など）との連携、社内制度の運用サポート ・労働法・社内ポリシーに関するアドバイス提供および遵守管理
JAC Recruitment Malaysia / 人事総務・経理会計・法務・財務
- 職種
- 人事総務・経理会計・法務・財務
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 MYR 72,000 - 144,000 (Annual)
- 勤務地
- クアラルンプール & セランゴール（首都圏）
- 職務内容
- 【求人の詳細】 日系環境エンジニアリング会社にて、経理業務を中心に人事・総務を含めた管理業務全般を担当いただきます。 ■会計・財務業務（予算編成、簿記、月次・年次決算、監査役・税理士との連絡） ■マネージングディレクターのサポート業務、日本本社との調整・連絡 ■各種報告書やプレゼンテーションの作成 ■ベンダー管理、契約、コスト管理 ■人事関連業務（採用、給与計算、福利厚生など）
JAC Recruitment Malaysia / 人事総務・経理会計・法務・財務
- 職種
- 人事総務・経理会計・法務・財務｜一般事務・秘書／アシスタント
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- MYR 60,000 - 90,000 (Annual)
- 勤務地
- クアラルンプール & セランゴール（首都圏）
- 職務内容
- 就労ビザが不要でエクセルと日本語が強みの方を募集！ 【ポジション】 日系ファンド／コーポレートアドミニストレーション担当（日本語スピーカー） 主体的に業務を遂行し、幅広いオペレーションを担当いただけるファンド／コーポレートアドミニストレーション担当者を募集。ファンド管理業務およびコーポレート管理業務をサポートしていただきます。 【ファンドアドミニストレーション業務】 管理業務サポート 投資家コミュニケーションのサポート ポートフォリオモニタリング キャッシュフロー管理 記録管理 コンプライアンス・規制対応サポート レポート作成・分析 社内外ステークホルダーとの連携 プロセス改善の取り組み 【コーポレートアドミニストレーション業務】 請求書処理 経費精算 財務関連ドキュメント管理 他部署や外部関係者とのコミュニケーション 財務規制や社内ポリシー遵守のサポート 一般的な事務業務 その他のアドホック業務 ※業務にはプロセスマニュアルあり
JAC Recruitment Malaysia / 人事総務・経理会計・法務・財務
- 職種
- 人事総務・経理会計・法務・財務｜経営、役員、管理者、MD/GM
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 給与 経験・能力による（目安：〜RM20,000程度）
- 勤務地
- クアラルンプール & セランゴール（首都圏）
- 職務内容
- 「コンサルティング事業」「食品・資材流通」「人材派遣・マネジメント」など、グループ内の物流・管理・支援機能を担う日系専門会社にて、マレーシア進出推進の中核メンバーとなるCFO補佐（次期CFO候補）を募集いたします。 <募集背景> 日本本社へのレポーティング体制強化が求められることから、将来のCFO候補を採用を予定しています。 <CFO候補（将来の経営幹部）> まず2〜3年は現CFOのアシスタントとして実務を学び、 現CFO退任後、CFOとして経営を担っていただきます。 従業員：約400名 管理部門：約20名（経理4〜5名） <主な職務内容> 買収先の企業および買収後のグループ体制において、CFO を補佐しながら親会社との連携強化、ガバナンス体制の構築、経営管理の高度化を推進するポジション。 月次業績管理・連結決算サポートに加え、経営層へのレポーティングやKPI 設計、取締役会運営など、経営管理 の中核機能を担っていただきます。 企業価値向上に直接関わる、非常にやりがいの大きいポジションです。 <このポジションの魅力> 将来CFOとして企業の財務戦略を主導できるキャリア機会 海外M&Aに関わることで、国際経営・PMIの実戦経験が積める グループ経営の中核機能を担う、高い裁量と影響力 日本と東南アジアをつなぐハブとして活躍可能
JAC Recruitment Malaysia / 人事総務・経理会計・法務・財務
- 職種
- 人事総務・経理会計・法務・財務
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 MYR 72,000 - 90,000 (Annual) 【福利厚生】 有給休暇あり、病気休暇あり、医療保険加⼊ ※本求人以外にもマレーシア転職にご興味がございましたら、応募ボタンよりお気軽にお申込みください。
- 勤務地
- クアラルンプール & セランゴール（首都圏）
- 職務内容
- 【ポジション】 Admin - JP Speaking (アドミン担当) 【求人の詳細】 フィナンシャル系オフィスでのアドミン業務 財務・経理関連業務：資金繰り管理、経費精算、請求書処理などのサポート 会計業務：月次・年次財務諸表の作成補助、外部専門家（会計士・税理士等）との連携、監査対応、税務関連業務への対応など HR・総務サポート：労務関連書類の作成補助、郵便・宅配物の対応、備品・消耗品の管理・発注、電話・メール対応など その他業務：社内外イベントの準備・参加、出張手配のサポート、各種リサーチ業務、およびその他アドホック業務 本ポジションの魅力】 首都クアラルンプール中心地の多文化・活気ある地域での勤務 ⼤手Financialグループでグローバルな職場環境を経験(本人希望と会社状況により日本や他国への研修など検討される可能性あり) テック業界を中心に最先端の業界、ビジネスに関わる事が出来る アドミン業務に加え、日本語を使用した幅広い業務や日本のビジネスマナーに触れる経験が出来る
Agensi Pekerjaan Reeracoen Malaysia Sdn. Bhd / 人事総務・経理会計・法務・財務
- 職種
- 人事総務・経理会計・法務・財務
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- ・基本給与：RM4,000 ~ 6,000 ※経験値やスキルに応じて変動 ・医療手当 ・健康診断
- 勤務地
- クアラルンプール & セランゴール（首都圏）
- 職務内容
- 【会社概要】 当社は日系のコンサルティング企業です。 今回はマレーシアにて現地スタッフのサポートをしていただく総務スタッフを募集いたします。 【業務内容】 1. 来客・電話対応 2. 出張手配 3. 経費精算管理サポート 4. 備品管理 5. その他、状況に応じて発生する様々な事務業務やオフィス内の雑務全般
Agensi Pekerjaan Reeracoen Malaysia Sdn. Bhd / 人事総務・経理会計・法務・財務
- 職種
- 人事総務・経理会計・法務・財務
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 ・基本給与：RM8,000 ~ 10,000 ※経験値やスキルに応じて変動 【福利厚生】 ・有給休暇: 10日/年 ・病欠休暇 : 14日/年 ・保険 ・健康診断
- 勤務地
- クアラルンプール & セランゴール（首都圏）
- 職務内容
- 【会社概要】 当社は東京に本社を置く日系アパレル企業です。 マレーシア進出に伴い、経理・総務マネージャーを募集いたします。 1. 経理および財務管理 2. 人事および給与管理 3. 物流およびサプライチェーン調整 4. 一般総務およびベンダー管理
Agensi Pekerjaan PERSOL Malaysia Sdn Bhd / 人事総務・経理会計・法務・財務
- 職種
- 人事総務・経理会計・法務・財務
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- MYR 20.000 - MYR 30.000
- 勤務地
- クアラルンプール & セランゴール（首都圏）
- 職務内容
- 主なミッション ASEAN事業戦略と連動した人材・組織戦略の立案と実行 幹部・次世代リーダー・スペシャリスト人材の獲得・育成 ASEAN共通の人事制度・ガバナンス基盤の構築 Regional HQ（RHQ）としての人事機能・体制の確立 職務内容 1. 幹部人材・スペシャリスト人材の調達と育成 ASEANタレントマネジメント ・ASEAN各国MD（Managing Director）資格要件の定義 ・センター長（Country / Function Head）資格要件の定義 ・タレント選抜要件の設計 ・幹部・次世代リーダー育成施策の設計・推進 スペシャリストの確保 ・事業計画達成に必要なスペシャリスト人材の洗い出し ・スペシャリスト向け報酬制度の設計 採用強化 ・採用業務品質標準化を目的としたSOP設計 ・ASEAN域内公募、SNS活用、サーチファーム活用による採用推進 2. 組織強化 マネージャー育成 ・マネージャーに求められる期待・役割の定義 ・選抜基準の定義（候補要件・客観指標） ・マネージャー育成プログラムの設計（就任前・就任後） 権限移譲／内部統制 ・組織階層化に伴う権限移譲範囲の明確化 ・内部統制ポリシー・ガバナンス設計 サクセッションプランニング ・ASEAN全体のサクセッションプラン設計 ・タレントマネジメントと連動した運用・管理 ナレッジマネジメント ・スキルマップ整備 ・外勤営業を含む業務品質の標準化 3. 基幹人事制度の整備 等級制度 ・マネージャー職以上のJD（職務記述書）整備 ・JDを基にした職務等級作成（または完全職務化） ・非マネジメント層の役割・等級定義見直し 報酬制度 ・マネージャー層の報酬制度再設計 ・非マネージャー層の報酬レンジテーブル作成 ・スキル手当導入 ・福利厚生制度の見直し（マネジメント／非マネジメント差別化） ・キーポジション向けLTI・STI設計 評価制度 ・評価者教育の仕組み構築 ・評価制度運用の定着・高度化 4. その他 体制構築 ・RHQにおけるHRスペシャリストの外部採用 ・ASEAN人事体制の構築・高度化（センター長クラス含む）
Agensi Pekerjaan PERSOL Malaysia Sdn Bhd / 人事総務・経理会計・法務・財務
- 職種
- 人事総務・経理会計・法務・財務
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 MYR 6.000 - MYR 8.000
- 勤務地
- クアラルンプール & セランゴール（首都圏）
- 職務内容
- ① Accounting Tasks (Core Responsibilities) • Daily journal entries • Issuing and checking invoices (accounts receivable/payable management) • Supporting payment processing • Preparing monthly reports (P&L / management reports) ② Back Office / Administrative Tasks • Preparing and managing internal documents • Handling visa-related documentation and updates • General administrative duties (office supplies, contract management, etc.) • Simple coordination with internal and external parties ③ Communication with Japanese Headquarters / MD • Daily reporting to the Japanese MD • Basic reporting and communication with the Japanese headquarters ※Other tasks as instructed
Agensi Pekerjaan PERSOL Malaysia Sdn Bhd / 人事総務・経理会計・法務・財務
- 職種
- 人事総務・経理会計・法務・財務
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- MYR 8.000 - MYR 12.000
- 勤務地
- クアラルンプール & セランゴール（首都圏）
- 職務内容
- ccounting & Administration Manager This position is a founding member of the Malaysia subsidiary and plays a key role in supporting overall company operations, with a primary focus on accounting. The main responsibilities include monthly closing, cash flow management, reporting to the Japan headquarters, and handling Malaysian tax matters, as well as coordinating with external accounting firms, auditors, and banks. As HR and payroll functions are outsourced, the role will mainly involve supporting and coordinating payroll processing, statutory contributions, employment contracts, and onboarding/offboarding procedures. In addition, the position will handle logistics and inventory coordination in collaboration with 3PL partners, as well as general administration such as office operations and SSM compliance, supporting the company’s operations in a small and growing organization. 1. Accounting & Administration Management (Main) Oversee the full spectrum of accounting operations (GL, AP, AR) and cash flow management. Manage external accounting firms to ensure timely monthly closing and reporting to Japan HQ. Ensure compliance with Malaysian tax regulations, specifically SST (Sales and Service Tax), Corporate Tax, and withholding tax. Liaise with external auditors, tax agents, and bankers. Prepare budgets and variance analysis for the management team. 2. HR & Payroll Administration Work with consulting agency to manage monthly payroll process, ensuring accurate statutory contributions (EPF, SOCSO, EIS, PCB). Draft employment contracts and employee handbooks in compliance with the Malaysian Employment Act. Manage employee onboarding/offboarding processes. ※Since these tasks are outsourced, the role will mainly focus on providing support. 3. Logistics & Supply Chain Coordination Act as the key liaison with 3PL (Third-Party Logistics) partners and Forwarders. (Ex, Coordination and supervision of logistics and inventory management) Coordinate with the Store Manager to ensure timely stock delivery from the warehouse to the store. 4. General Administration & Vendor Management -Manage office setup and general office administration. -Liaise with the Company Secretary to ensure compliance with SSM (Companies Commission of Malaysia) requirements. (ex, submitting statutory documents and reports etc) -Manage contracts and relationships with various vendors (IT support, insurance, facilities, etc.). -Support the General Manager in ad-hoc projects related to the store opening.
Agensi Pekerjaan PERSOL Malaysia Sdn Bhd / 人事総務・経理会計・法務・財務
- 職種
- 人事総務・経理会計・法務・財務
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- MYR 8.000 - MYR 11.000
- 勤務地
- クアラルンプール & セランゴール（首都圏）
- 職務内容
- ■ 事業概要 当社はアジア各国において小売事業を展開しており、マレーシアでは海外地域本社として各国の人事労務体制の強化・標準化を進めています。 本ポジションでは、海外拠点の勤怠・給与・労務運用を支え、 グループ全体のガバナンスとオペレーションの最適化をリードしていただきます。 ■ 業務内容 海外地域本社の人事労務本部メンバーとして、ASEAN各国における人事労務関連業務の構築・運営・改善を担当します。 主な職務内容： 各国拠点の勤怠管理運用および精度チェック 勤怠管理システムの導入・運用・改善（現地法制対応含む） 給与計算チェックおよび給与計算システムの運用管理 各国人事労務業務の標準化・プロセス改善推進 各国人事労務担当者との連携およびサポート窓口業務 労務リスク管理、監査・法務・総務部門との連携 新規進出国（例：南インド）の人事労務体制構築支援 ※部署内には人事制度設計、法務・総務・監査機能もあり、将来的に関連領域へのキャリア展開の可能性もあります。
Agensi Pekerjaan PERSOL Malaysia Sdn Bhd / 人事総務・経理会計・法務・財務
- 職種
- 人事総務・経理会計・法務・財務
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- MYR 8.000 - MYR 11.000
- 勤務地
- クアラルンプール & セランゴール（首都圏）
- 職務内容
- ■ 事業概要 同グループはASEAN各国を中心に海外店舗展開を加速しており、海外地域本社として各国の組織開発の強化・標準化を進めています。 ■ 業務内容 同チームは、ASEAN・南アジアで同社グループの小売り・商社事業に対する組織開発活動をしており、対象従業員は現在約1000名で、今後の事業拡大により増加予定です。 今後加速する組織成長とともに、以下組織開発にかかわる業務に取り組んでいただきます。 ①戦略人事（Strategic HR）：事業拡大に必要な人材を確保し、最大限に活かすための領域 タレントマネジメントの設計・運用 マス採用・中途採用の企画・管理 エンゲージメントサーベイ実施と改善提案 社内広報（組織・文化浸透の推進） ②制度設計（HR Systems）：成長を支える“組織の仕組み”を設計し、ローカル環境に合わせて運用 評価制度の企画・運用 等級制度・役割定義の設計 報酬制度の整備・市場調査 各国制度の比較調査と改善提案 ③キャリア開発（L&D / Career Development）：社員が成長し続けるための育成体系をつくり、運用 キャリアカウンセリング 次世代リーダー向け選抜研修の企画・運営 専門研修（商品部・バイヤー等）の整備 全社研修の調整・海外拠点との連携
Agensi Pekerjaan PERSOL Malaysia Sdn Bhd / 人事総務・経理会計・法務・財務
- 職種
- 人事総務・経理会計・法務・財務
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- MYR 7.000
- 勤務地
- クアラルンプール & セランゴール（首都圏）
- 職務内容
- Accounting General accounting-related duties -Collect accounting documents (Tax Invoices, Delivery Note, Purchase Order, receipts, etc.) from stores and verify that all amounts and quantities match -Scan accounting documents and store them in the shared Dropbox with the accounting firm (PHX) -File accounting documents -Request PHX to process urgent payment matters -Collect SOA from each supplier and store them in Dropbox -Respond to inquiries from suppliers -Download and file Daily Sales Reports and Tax Invoices from delivery platforms (Grab, FoodPanda) -Edit delivery companies’ Sales Reports and submit monthly reports to the landlord (MFBBCC) -Check petty cash logs prepared by store managers against receipts, scan receipts, and store them in Dropbox ※Main account job is outsourced. Store Support General support duties to ensure smooth store operations -Create product price cards -Create POP (Point of Purchase advertising) materials -Procure store supplies and equipment -Update Facebook data -Request the landlord (MFBBCC) to register monthly new product data into the POS system -Prepare store change money (exchange into small denominations at the bank) Note: May be required to work at stores 1–2 times per week. Note: Work involves moving between the office and stores, not staying in the office all day. Attendance Data Management Management of store staff attendance data -Register shift patterns for the following month in the attendance system (Infotech) at the end of each month -Check attendance data weekly and make corrections as necessary -Register annual leave (AL) in the system -Download one month of attendance data on the 1st of each month, check lateness, overtime, and leave details, and submit to PHX -Register and deactivate basic data for new hires and resigning employees in the attendance system Management of Staff Personal Information -Update staff lists -Collect leave applications, medical certificates, and medical receipts from stores and file them -Verify that sick leave (SL) applications match the dates on medical certificates and medical receipts -File other HR-related documents Staff Information Management Support for onboarding and offboarding procedures Onboarding -Arrange landlord access cards, hygiene training, and typhoid vaccination appointments -Distribute uniforms, locker keys, and landlord access cards, and prepare acknowledgment forms -Update uniform management lists Offboarding -Collect uniforms, locker keys, and landlord access cards, and prepare acknowledgment forms -Update uniform management lists License Renewal Support for acquisition and renewal of company licenses -Renew business licenses, signboard licenses, fire extinguisher (BOMBA) licenses, and MiniOne scale licenses -Prepare documents required for WRT, ESD, and secondment EP renewals in accordance with PHX guidelines Contract Renewal & Management Support for renewal of various contracts -Request quotations one month before contract expiration for insurance and serviced office contracts -Compare and verify prices and conditions, report to supervisors, and obtain approval -Provide interpretation and translation support in Japanese, English, and Malay Support for Expatriates Japanese interpretation and support -Translate head office training manuals -Provide life infrastructure support for expatriates (overall living environment setup) -Liaise with HR at the Japan head office Market Research -Research trends in the Malaysian food industry and collect information on competitors -Research popular restaurant rankings and popular menu items in the food service industry -Research service offerings of popular stores (point systems, membership benefits, etc.) ■MUST TO HAVE: -experience of handling multiple tasks at Small and medium-sized companies -At least few years of Admin experience （No accounting knowledge is required. The main tasks involve checking numbers on documents and organizing paperwork. ） -Japanese (Above JLPT2 level)
Agensi Pekerjaan Asia Recruit Sdn Bhd / 人事総務・経理会計・法務・財務
- 職種
- 人事総務・経理会計・法務・財務
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- RM 8,700～RM10,500（言語手当含む）。
- 勤務地
- マレーシア、クアラルンプール & セランゴール（首都圏）、ペナン・北部エリア、ジョホール・マラッカ・南部エリア、東マレーシア・その他
- 職務内容
- 外資系企業での経理職として、支払い業務、入金・回収業務、財務報告業務を担当。主な業務は請求書の処理、未決済の回収業務、会計関係の月末レポート作成、監査プロセスの管理など。
Agensi Pekerjaan PERSOL Malaysia Sdn Bhd / 人事総務・経理会計・法務・財務
- 職種
- 人事総務・経理会計・法務・財務｜経営、役員、管理者、MD/GM
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 月給：MYR 10,000 - MYR 15,000
- 勤務地
- クアラルンプール & セランゴール（首都圏）
- 職務内容
- ※PL,BSの作成は外部委託しているので、それまでの数字の管理、およびあがってきた報告書の確認を責任もって行って頂きます。 幹部ポジションとして、上層部とのやりとりも頻繫に行います。 ・経費精算・経費内容の確認、不備などのチェック ・月次・年次の締め作業の管理と実行 ・経理メンバーへの業務指示・進捗管理・内容確認を行い、最終的な責任を持つ ・給与計算、PL（損益計算書）、BS（貸借対照表）などの財務関連業務について外部コンサルタントとの連携 ・経理業務に加え、幹部チーム（管理部門）との連携・調整業務も担当 → 管理部長的な立ち位置として、経理以外の管理業務にも関与 ・定例ミーティングでの報告業務 ・土日の連絡対応
Agensi Pekerjaan PERSOL Malaysia Sdn Bhd / 人事総務・経理会計・法務・財務
- 職種
- 人事総務・経理会計・法務・財務
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 月給：MYR 10,000 - MYR 17,000
- 勤務地
- ペナン・北部エリア
- 職務内容
- 【業務内容】 ■会計・管理業務全般 ・製造工場における実績/見込/予算の作成及び管理 ・会計監査人との連携 ■内部統制管理 ■本社(日本)との連携 ・本社(日本)からの指示・要求における社内展開 ・そのほか、経理チームのマネジメントの役割も担っていただきます。
Agensi Pekerjaan PERSOL Malaysia Sdn Bhd / 人事総務・経理会計・法務・財務
- 職種
- 人事総務・経理会計・法務・財務
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 月給：MYR 15,000 - MYR 20,000 【待遇】 ・ビザサポート ・各種休暇 ・医療サポート ・交通費 (RM60/ month) ・食事手当 (RM3 per working day) ・その他
- 勤務地
- クアラルンプール & セランゴール（首都圏）
- 職務内容
- 老舗大手産業メーカー、マレーシア現地法人にて経理財務マネジメントとしてお仕事をしていただきます。 【業務詳細】 ・マレーシア現地法人の月次決算、四半期決算、年度決算業務 ・増減分析業務 ・日本本社へのレポーティング業務 ・支払管理、資金の管理 ・経理財務部門社員のマネジメント ・エリア統括機能としてのその他海外拠点管理 ・規定の整備
Agensi Pekerjaan Reeracoen Malaysia Sdn. Bhd / 会計士・税理士・弁護士、他専門コンサル
- 職種
- 会計士・税理士・弁護士、他専門コンサル｜人事総務・経理会計・法務・財務
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 ・月給 RM 8,000 - RM 10,000（ご経験に応じる） ・昇格チャンスあり ・賞与：業績に応じて支給あり（年1回） ・試用期間：3ヶ月 【福利厚生】 ・医療費 ：会社負担 (試用期間後 / 上限有) ・ビザ発行サポート有 ・携帯電話：支給あり ・交通費 ：一部企業負担 ・有給休暇：14日（勤続年数により変動） ・傷病休暇 : 14日（勤続年数により変動）
- 勤務地
- クアラルンプール & セランゴール（首都圏）
- 職務内容
- 世界中の主要国にグループ会社や高いクオリティを有するアライアンスパートナーを配置していますので、 クライアントのためにプロジェクトを統括するワンストップサービスを提供することができるのが同社の強みです。 【業務内容】 ・日系企業の問い合わせ窓口となり、会計分野では、お客様の月次の会計報告、監査対応、記帳代行処理等会計業務全般を行う ・セクレタリでは、顧客のライセンス申請のサポートや問い合わせ対応、外国人ビザの申請サポートを遂行 ・税務関連では、タックスヘイブン税制、移転価格税制、組織再編税制などの税務アドバイザリー業務を行う
Agensi Pekerjaan Reeracoen Malaysia Sdn. Bhd / 人事総務・経理会計・法務・財務
- 職種
- 人事総務・経理会計・法務・財務｜会計士・税理士・弁護士、他専門コンサル
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 ・給与：RM 8,150 ~ 10,150 (基本給：RM6,500 ~ 8,500 + 言語手当 RM 1,500 + 駐車場手当 RM 150） ・試用期間：6か月 ・試用期間：6か月 ・雇用形態：正社員（VISAにもとづく） 【福利厚生】 ・就労ビザサポート有り ・医療保険提供有 ・フレックスベネフィット：年間最大RM 2,500請求可能（歯科費用、眼科費用、医療費用等） ・朝食・昼食無料提供（平日勤務のみ） ・インフルエンザ予防接種年1回提供 ・賞与提供有 ・片道航空券の手配 ・初期宿泊提供（1か月間）
- 勤務地
- クアラルンプール & セランゴール（首都圏）
- 職務内容
- 財務コンプライアンス（財務報告に関する内部統制（ICFR）および財務承認・権限移譲）の導入担当者として、 アジア太平洋、欧州・中東・アフリカ、北米、中南米の販売・製造拠点への展開を担当して頂きます。 【主な職務内容】 ・現地業務コンプライエンスとグロバール全社共通業務モデルの整合性を評価し、検討会の準備・主導 ・各国・地域の財務担当者と協力し、財務コンプライアンスの要件導入 ・内部統制（ICFR）および財務承認に関する現地固有の要件確認・評価 ・業務変更による影響の確認と整理に関わる ・導入段階において試験（単体試験、統合試験、利用者受入試験、規制対応試験など）の実施 ・主要担当者・現場利用者向けの研修の準備・実施 ・本番稼働および稼働初期の重点支援（決算対応含む）を行う ・必要に応じ、業務全体の流れや財務コンプライアンスの全社チームと連携し、将来の内部統制の枠組みや要件への提案 ・定められた形式に従い、プロジェクトに関する資料の作成・調整・提出 ・全社の方針に基づき、業務変更を適切に管理し、標準の維持を図る
Agensi Pekerjaan Reeracoen Malaysia Sdn. Bhd / 人事総務・経理会計・法務・財務
- 職種
- 人事総務・経理会計・法務・財務｜会計士・税理士・弁護士、他専門コンサル
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 ・給与：RM 15,000 ~ 19,000 (基本給：RM14,000 ~ 18,000 + 言語手当 RM 1,000） ・試用期間：6か月 ・雇用形態：正社員（VISAにもとづく） 【福利厚生】 ・就労ビザサポート有り ・医療保険提供有 ・フレックスベネフィット：年間最大RM 2,500請求可能（歯科費用、眼科費用、医療費用等） ・朝食・昼食無料提供（平日勤務のみ） ・インフルエンザ予防接種年1回提供 ・賞与提供有 ・片道航空券の手配 ・初期宿泊提供（1か月間）
- 勤務地
- クアラルンプール & セランゴール（首都圏）
- 職務内容
- ・KLシェアー・サービス経理チームと連携し、月次・四半期・年次決算業務を遂行し、期限内に帳簿を締めることを確保 ・損益計算書および貸借対照表の正確性を確保 ・財務報告における内部統制（ICFR）及び内部統制関連事項全般を担当 ・売掛金／買掛金全般担当 ・キャッシュフロー管理 ・外貨取引、信用供与枠、支払依頼、銀行対応など、財務関連業務全般を担当 ・税理士対応、税務全般管理 ・監査法人対応、監査業務全般管理
Agensi Pekerjaan Reeracoen Malaysia Sdn. Bhd / 事業企画/責任者、新規事業、戦略コンサル
- 職種
- 事業企画/責任者、新規事業、戦略コンサル｜人事総務・経理会計・法務・財務
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 ・基本給与：RM10,000 ～ 20,000 ※経験値やスキルに応じて変動 ・ボーナス：あり ※業績に応じる ・試用期間：6ヶ月 【福利厚生】 ・交通費 ：社用車貸与 ・有給休暇：年間14日〜 ・病気休暇：年間14日 ・マレーシアへの片道航空券は企業負担 ・就労ビザ：会社負担にて申請・取得サポートあり ・家賃補助：あり
- 勤務地
- ペナン・北部エリア
- 職務内容
- 経営企画マネージャーは代表を補佐するポジションで、リサーチ、財務分析、経営判断に必要な重要データおよびレポートの提供をご担当いただきます。会計、監査、税務、企業再編、レポーティングに関する実務経験が求められます。 主な職務内容： ・代表の方針に基づき、企業戦略の立案および策定実行 ・各種リサーチや調査を実施し、分析結果および提案を経営陣に提示し、意思決定を支援 ・経営会議用のプレゼンテーション資料、会議記録、アカウンタビリティ・レポートの作成
JAC Recruitment Malaysia / 人事総務・経理会計・法務・財務
- 職種
- 人事総務・経理会計・法務・財務｜一般事務・秘書／アシスタント
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】MYR 80,000 - 90,000 (Annual) 【待遇】 ・Medical insurance, transportation allowance ・Annual leave, maternity/paternity leave ・Employee discounts and more
- 勤務地
- ペナン・北部エリア
- 職務内容
- ・Monthly payroll processing, attendance management, and handling social security and tax-related procedures ・Managing HR data (onboarding, salary adjustments, transfers) ・Liaising with the Japan headquarters (reports, audit support) ・Other HR and administrative tasks as required
Agensi Pekerjaan Asia Recruit Sdn Bhd / 一般事務・秘書／アシスタント
- 職種
- 一般事務・秘書／アシスタント｜人事総務・経理会計・法務・財務
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 250万円 ~ 300万円
- 勤務地
- クアラルンプール & セランゴール（首都圏）
- 職務内容
- 日系クリニックにて、保険請求業務を担当していただきます。医療機関での実務経験を活かし、正確かつ迅速な対応が求められるポジションです。 主な業務内容： 医療保険請求書類の作成・提出 保険会社との連絡・調整業務 患者様への保険に関する説明・対応 保険請求に関するデータ管理・記録 その他、関連する事務業務全般 経験を活かして働けるバックオフィスのお仕事です。
Agensi Pekerjaan Asia Recruit Sdn Bhd / 人事総務・経理会計・法務・財務
- 職種
- 人事総務・経理会計・法務・財務
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 350万円 ~ 650万円 【詳細】 ・給与 12000-15000RM/月 ※経験に応じて決定 （日本円で最大約50万円、2025年5月レート） ・ボーナス 1ヶ月 ・固定給+ボーナス 【福利厚生】 ・交通費支給 ・ウェルネスベネフィット（健康診断、ジム、サプリメント等に使用可） ・医療保険 ・入院保険（本人・家族） 【ワークスタイル】 リモートワーク・在宅勤務
- 勤務地
- クアラルンプール & セランゴール（首都圏）
- 職務内容
- 日系グローバルベンチャー企業のマレーシア法人での採用です。 マレーシア法人ならびにAPEC地域の経理会計業務を主にご担当いただき、月に1回程度、アジア圏内での海外出張を予定しております。 その他に総務、法務に関連するバックオフィス全般に従事いただきます。 ※VISAがおりるまでは日本で勤務スタート可能 ※リモート勤務有り
JAC Recruitment Malaysia / 人事総務・経理会計・法務・財務
- 職種
- 人事総務・経理会計・法務・財務
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- ・給与：MYR 120,000 - 144,000 (Annual) ・福利厚生充実
- 勤務地
- クアラルンプール & セランゴール（首都圏）
- 職務内容
- 事業拡大に伴い、Japanese Speaking Finance Assistant Managerを募集します。 マレーシア会計基準に基づく決算業務から、日本本社へのレポーティング、税務対応、管理会計まで幅広く担当いただきます。 【主な業務】 ・月次・年次決算、連結報告（J-GAAP/IFRS） ・税務申告・監査対応 ・予算策定・差異分析・KPI管理 ・キャッシュフロー管理・金融機関対応
JAC Recruitment Malaysia / 人事総務・経理会計・法務・財務
- 職種
- 人事総務・経理会計・法務・財務｜事業企画/責任者、新規事業、戦略コンサル
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- ・給与：MYR 120,000 - 240,000 (Annual) ・福利厚生充実
- 勤務地
- クアラルンプール & セランゴール（首都圏）
- 職務内容
- 世界最大級の物流拠点をPulau Indahに建設中。アジア・中東への商品供給を担うグローバル流通センターで、 予算策定・業績分析・財務戦略をリードするポジションです。 【主な業務内容】 ・年度予算・中期計画の策定 ・月次・四半期フォーキャスト管理 ・業績分析・差異分析・収益性レポート ・事業責任者との連携による戦略提言 ・FP&Aプロセス改善・BIツール活用
JAC Recruitment Malaysia / 人事総務・経理会計・法務・財務
- 職種
- 人事総務・経理会計・法務・財務｜一般事務・秘書／アシスタント
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 給与：MYR 120,000 - 180,000 (Annual) 福利厚生充実 ※その他の具体的な福利厚生・手当の詳細は要確認。
- 勤務地
- クアラルンプール & セランゴール（首都圏）
- 職務内容
- 世界最大級の物流拠点をマレーシア・Pulau Indahに建設中のグローバル流通センターの中核を担う Japanese Speaking HR Managerとして、採用戦略・人事制度構築・労務管理をリードします。 【主な業務内容】 ・採用・人材管理：求人掲載から入社までの採用プロセス管理、採用戦略策定、ビザ・就労許可対応、駐在員サポート。 ・給与・福利厚生：給与計算、法定要件（EPF、SOCSO等）遵守、報酬制度の見直し。 ・人事評価、人事方針・労務管理。 ・研修・育成。 ・総務業務：オフィス管理、資産・契約管理、イベント・出張手配、法令遵守（OSHA、PDPA）。
JAC Recruitment Malaysia / 人事総務・経理会計・法務・財務
- 職種
- 人事総務・経理会計・法務・財務｜経営、役員、管理者、MD/GM
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】MYR 120,000 - 144,000 (Annual) ・月給：RM8,000〜RM10,000（経験・スキルにより応相談）
- 勤務地
- クアラルンプール & セランゴール（首都圏）
- 職務内容
- ・日本のホテル事業に関する経理業務全般（フルセット） ・日本基準（JPGAAP）からマレーシア基準（MFRS）へのレポート変換 ・予算管理、収益・コスト管理、差異分析、財務報告 ・日本の現地パートナーやマレーシア本社（CFO、COO、GM）との連携 ・必要に応じて日本への出張（初期は月1回程度、業務安定後は減少予定）
JAC Recruitment Malaysia / 人事総務・経理会計・法務・財務
- 職種
- 人事総務・経理会計・法務・財務
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 MYR 60,000 - 90,000 (Annual)
- 勤務地
- ジョホール・マラッカ・南部エリア
- 職務内容
- ・Handle HR operations, including recruitment, onboarding, payroll, and employee relations. ・Manage administrative tasks such as office coordination, documentation, and compliance. ・Act as a liaison for Japanese-speaking stakeholders, ensuring smooth communication and cultural alignment. ・Support policy development and implementation for HR and administrative processes. ・Assist in training programs, performance management, and employee engagement initiatives. ・Ensure compliance with labor laws and company regulations. ・Collaborate with management to drive organizational efficiency and growth.
JAC Recruitment Malaysia / 人事総務・経理会計・法務・財務
- 職種
- 人事総務・経理会計・法務・財務｜経営、役員、管理者、MD/GM
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 MYR 96,000 - 156,000 (Annual)
- 勤務地
- ペナン・北部エリア
- 職務内容
- The Managing Director, a Japanese, has extensive overseas experience and is known for his sincere and warm personality. Communication with local staff is smooth, and the company offers a comfortable and supportive working environment. Job Responsibilities ・Analyze monthly and annual financial statements (P&L, Balance Sheet, Cash Flow) ・Handle budgeting, cost control, and financial forecasting in a manufacturing environment ・Ensure compliance with internal controls and support audit processes ・Lead and manage the finance team (1 Assistant Manager + 4 staff) ・Oversee General Affairs and HR team (5 staff)
JAC Recruitment Malaysia / 事業企画/責任者、新規事業、戦略コンサル
- 職種
- 事業企画/責任者、新規事業、戦略コンサル｜人事総務・経理会計・法務・財務
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 MYR 170,000 - 200,000 (Annual) 【その他】 ・社長直下のポジションの為、意思決定のスピードが速く、裁量あるポジションです ・向いている方：フレキシブルで変化を楽しめる方
- 勤務地
- クアラルンプール & セランゴール（首都圏）
- 職務内容
- ・海外事業統括会社において、各海外子会社の事業計画作り・予実管理 ・契約書チェックや管理、および日本国内の財務経理部や法律顧問との調整
JAC Recruitment Malaysia / 営業・セールス
- 職種
- 営業・セールス｜人事総務・経理会計・法務・財務
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 MYR 72,000 - 96,000 (Annual) 【待遇・福利厚生・手当など】 要確認
- 勤務地
- クアラルンプール & セランゴール（首都圏）
- 職務内容
- ・日系金融会社での法人営業― クレジットローンを通じて日系企業の海外展開をサポート（アシスタントマネージャー） ・日系顧客開拓および既存営業（BtoBで、現時点ではに日系クライアントを増やすことがメイン）、 与信分析・判断、その後のフォローアップ、ビジネスマッチングなどをしていただきます。
JAC Recruitment Malaysia / 人事総務・経理会計・法務・財務
- 職種
- 人事総務・経理会計・法務・財務｜一般事務・秘書／アシスタント
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 MYR 60,000 - 90,000 (Annual) 【待遇・福利厚生・手当など】 要確認
- 勤務地
- クアラルンプール & セランゴール（首都圏）
- 職務内容
- Fund / Corporate Administrative Officer needs to work independently and conduct extensive operations by assisting the fund and corporate administration function of the Company, your roles and responsibilities shall include to: 1. Fund administrative supporting role ・Administrative Support ・Investor Communication Support ・Portfolio Monitoring ・Cashflow Management ・Record Keeping ・Compliance and Regulation ・Reporting and Analysis ・Collaboration ・Process Improvement 2. Corporate Administrative supporting role ・Invoice Processing ・Expense Reports ・Financial Documentation ・Communication with other departments and external parties ・Help ensure compliance with financial regulations and company policies ・General administrative Tasks ・Other ad hoc support *There is a process manual to follow.
JAC Recruitment Malaysia / 会計士・税理士・弁護士、他専門コンサル
- 職種
- 会計士・税理士・弁護士、他専門コンサル｜人事総務・経理会計・法務・財務
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 MYR 144,000 - 240,000 (Annual) 【待遇・福利厚生・手当など】 要確認
- 勤務地
- クアラルンプール & セランゴール（首都圏）
- 職務内容
- 日系投資会社にて、以下の業務を行っていただきます。 ・ファンドのキャッシュフロー管理（入出金、分配、資金移動等） ・投資家対応（キャピタルコール・分配実務、四半期報告、税務関連等） ・投資実行サポート（投資契約書・関連書類の管理、KYC対応等） ・決算・監査業務対応（外部委託先との連携含む） ・ファンド関連データの整備・管理 ・社内外の関係者（GP/LP/外部専門家）とのやり取り ・その他、ファンド運営に関わる管理業務全般
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